当企业发展到一定规模,多元化战略成为企业战略选择所面对的问题。国外自上世纪五十年代便开始对多元化进行研究与实践,有了相当的理论基础。我国学者自80年代开始研究多元化经营。由于与国外市场情况及研究方法的不同,得到的结论也不尽相同。欧美等发达国家已经从大规模多元化向专业化回归,而我国上市公司多元化经营还占有相当的比重。本论文正是基于此情况,借鉴当前国内外研究方法,结合我国上市公司现状,对我国上市公司多元化与绩效关系做出有益探索。论文首先对多元化的定义、分类等概念进行明确,然后对国内外学者对多元化的研究进行分类整理,并在第四章分析了多元化经营环境,对多元化经营情况进行统计描述,并从风险和优势、多元化扩张的模式两个方面进行阐述。主体内容包括:(1)影响企业多元化行为的因素;(2)不同多元化程度、相关多元化、非相关多元化战略的绩效的统计分析;(3)多元化企业绩效回归分析。在实证上,以深、沪上市公司105家上市公司作为样本,通过年报资料、证券报等进行数据采集和整理,明确概念,设计相关变量,确定各命题中变量的逻辑关系,以回归分析、比较分析、相关性分析等方法研究多元化与绩效之间的关系。实证结果表明,从三年的绩效来看,多元化与其经营绩效成负相关。企业多元化发展到一定程度之后就可能对管理层的管理能力、技术、人才提出新的要求,而企业往往不具备这种能力,绩效下降将是必然的结果。论文还对相关多元化、非相关多元化进行比较分析,得到相关多元化绩效好于非相关多元化的结论。显然,这种由于过度多元化所带来的绩效下降需要对几年的数据进行综合分析,单独分析某一年的数据不能反映趋势,这说明了企业审慎选择多元化重要性。结合论文研究成果,笔者对后续的研究方向提出建议。