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企业年金作为一种补充养老保险,在如今人口老龄化日趋严重的形式下,发挥着越来越重要的作用,和基本养老保险、个人储蓄养老保险并称为我国养老保险“三支柱”。企业年金是企业在国家政策的引导下自愿建立的,它既是一种养老制度,又是员工的一种福利项目。作为养老制度,企业年金的实施改善了员工老年的生活水平,缓解了基本养老保险的压力。作为福利项目,企业年金成为企业人力资源管理的有效手段,可以起到吸引人才、留住人才和激励人才的作用。企业年金激励作用的不断发挥以及现代企业管理制度的需要,企业纷纷加入年金的队伍,开