国有企业退休人员社会化管理问题研究

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我国社会主义市场经济体制改革的不断深化,为顺利推进、深化国有大中型企业改革、提供了基础和条件。企业退休人员社会化管理是时代发展的必然选择,有利于国家经济的长远健康发展,有利于解决我国人口不断老龄化的现实问题,有利于形成有中国特色的社会主义养老保障体系。但由于主客观方面均存在不容忽视的问题,影响了政策推进的现实有效性。当前,企业退休人员社会化管理只完成了形式上的从“企业化”到“社会化”转变,丰富的立足于建设国家养老保障体系的管理服务还未到位。本文从分析企业退休人员社会化管理服务工作存在的问题及其成因入手,结合实际工作体会及目前社区发展等理论,围绕“体现以人为本管理服务理念、体现人文关怀”,提出有效实现企业退休人员社会化管理的策略。
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