随着我国有关派遣船员相关法律法规日益完善,船员的合法权益得到了很好的维护,但在派遣船员面临伤亡而请求相关损害赔偿的应适用何种法律问题上仍然缺乏相关规定。在派遣船员雇佣方面,我国在船员派遣的法律规范上规定境外企业不得在我国直接招聘船员,需要通过派遣机构雇佣船员。1在派遣机构参与下,我国船员派遣聘用模式较为复杂,在海员派遣机构、派遣船员、和海外船东之间形成了三角法律关系。实践中,由于劳动合同主体的不同,致使主体之间的法律关系没有明确界定,理论界也存在较大争议。要搞清法律适用问题首先要解决好各主体之间关系的识别问题,因此要分析派遣船员人身伤亡损害赔偿的法律适用问题,首先要厘清派遣船员与各责任主体之间的法律关系的性质。派遣船员人身伤亡事件往往伴随着侵权行为,若船员在遭受侵权损害之前受雇于雇主,存在相关合同关系,当船员就自身的损害提起违约之诉时,需要明确船员与雇主之间的合同关系,当船员仅对侵权行为提起侵权之诉时,则需要明确侵权行为责任主体。这些都是处理派遣船员伤亡损害赔偿法律适用问题的前提。在船员同时提起违约和侵权之诉时,二者责任竞合法律适用问题也是派遣船员人身伤亡损害赔偿法律适用中不可忽视的一个重要问题。本文对合同领域、侵权领域以及两者竞合情况下法律适用问题进行分章阐述,按照法律关系分析、法律适用原则介绍以及如何进行法律选择的脉络展开,对派遣船员人身伤亡涉及不同领域的情况分别阐述。最后,文章通过分析我国当下对派遣法律关系认定、相关法律冲突适用规则的立法规定,指出我国派遣法律关系不明确、相应法律适用规范不完善以及合同、侵权领域责任竞合法律适用存在法律空白等问题并以此提出相应的意见建议。本文主要从五个部分来阐述派遣船员人身伤亡损害赔偿的法律适用问题。第一章首先对法律适用问题内涵,海员和船员的关系,涉外因素等概念做了一定的阐述,提出并分析派遣船员人身伤亡法律适用问题的复杂性。第二章对存在合同关系的派遣船员在不同派遣模式下三方法律关系作出分析,以此为基础,引出合同领域法律适用原则,并对伤亡船员等权利主体提出违约责任应当适用的法律作出说明。第三章首先分析被派船员在遭受侵权造成人身伤亡不同情形下所涉及的侵权责任主体,结合侵权领域法律适用原则对派遣船员等权利主体对侵权责任下法律的适用作出总结说明。第四章首先介绍违约、侵权领域责任竞合的含义,并对相关情形予以分析,参考各国对于违约、侵权责任竞合法律适用原则,对派遣船员遭受人身伤亡所涉及的责任竞合问题的法律适用问题提出自己的观点。最后一章就第一章提出的问题分析我国立法现状并指出存在的不足之处,并就这些问题提出相应立法建议。