高校校友一般是指曾经在高校学习、工作、生活过的毕业学生以及在高校工作、生活过的各类教职员工和兼职人员。校友资源是指校友作为人才资源的价值,以及校友所拥有的财力、物力、信息、文化和社会影响力等资源的统称。它具有确定性和不确定性、有形性与无形性、个体性和群体性等特点。如何进一步开发与利用校友资源对加快高校自身发展、深化高校校友工作、实现并提升高校校友资源内在价值及满足校友心理需求具有重要的研究意义。目前,我国高校开发与利用校友资源的现状是:基本建立了校友资源开发与利用的专职工作机构,做了一些服务校友的工作,初步奠定了高校校友资源开发与利用的基础,对高校校友资源进行了一定程度的开发与利用。但是,就总体而言,这些较笼统粗浅地研究开发与利用校友资源的比较多,深入系统地研究开发与利用校友资源的则比较少;操作层面的经验式探讨比较多,深入进行理论分析研究的比较少;从本单位出发的个案研究多,而宏观层面的研究少。鉴于此,论文在吸收、借鉴国内外研究成果的基础上,坚持科学性、可持续性、情感性与互利共赢的原则,以教育经济学、人力资源与非赢利组织理论、心理学中的身份认同理论等,作为分析问题与解决问题的理论基础,从实际调查出发,个案研究与整体考察相结合,提出在思想意识上进一步重视校友资源的开发与利用;充实和加强高校校友会的建设,为高校校友资源的开发与利用提供保证;积极开展多种活动,构建高校校友资源开发与利用的平台;创新工作机制,建立高校校友资源开发与利用的立体网络的等开发利用措施,并强调在高校校友资源的开发与利用中,注意处理好“点与面”、“请进来”与“走出去”、“近期与长远”、“开发利用与提供服务”及“单一与多元”的关系。