基于核心竞争力战略的企业组织设计研究

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加入WTO以后中国的企业面临着日趋激烈的市场竞争的环境。要适应环境长久保持竞争的优势,就要构筑核心竞争力。因此就要通过科学合理的组织设计,建立新的适应竞争环境的、符合核心竞争力战略要求的组织结构。 本文针对当前中国企业在组织设计工作方面存在的忽视与战略相结合、片面强调技术能力及设计方法落后等问题,结合对战略理论和组织理论与设计的研究,提出了以核心竞争力战略为基础,以业务外包和流程优化为框架结构的企业组织设计思路。
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