在全球经济一体化影响下，我国第三方物流不断发展，经过去几十年积累和发展，已然成为我国现代社会十分具有市场竞争力新型服务行业之一，未来市场潜力很大。当前第三方物流企业处于快速发展阶段，市场竞争日益激烈，在高速发展的背景之下，第三方物流企业依然存在服务效率低、创新能力不足、资源浪费等问题。因此，要想在激烈的竞争环境中获得持续、健康、稳定的发展，就必须借助科学有效的管理。如何对第三方物流企业进行绩效评价，建立一套科学有效的绩效评价体系，对于第三方物流企业实现战略目标和持续发展至关重要。
　　本文首先阐述了论文的选题背景及选题意义、国内外研究现状与研究内容；其次，系统梳理了第三方物流企业及绩效评价相关理论，重点介绍了平衡计分卡以及模糊数学理论和灰色系统理论；其次指出目前我国第三方物流企业迫切需要更加科学有效的绩效管理方法，针对第三方物流企业的发展现状，对平衡计分卡进行改进，绘制战略地图，根据绘制的战略地图并且遵循指标的选取原则选取具体的评价指标，构建基于改进平衡计分卡的第三方物流绩效评价指标体系；然后，建立第三方物流企业绩效评价模型，将模糊综合评价与灰色系统理论相结合，构建灰色模糊综合评价模型，最后选取长久物流作为研究对象，进行实例分析，对长久物流企业绩效进行评价，对其评价结果进行分析，提出改进措施和建议，以期长久物流的绩效水平得以提升。通过实证分析验证了本文构建的灰色模糊综合评价模型的有效性和合理性，为其他第三方物流企业进行绩效评价，提供了一定的参考和帮助。