海关作为国家对外贸易和国家形象展示的重要窗口,加强海关关员职业道德建设,有利于深化海关关员的职业信念,当好国家对外贸易的“守门员”;有利于坚定海关关员的公职信仰,当好人民群众的“公仆”;有利于强化海关关员的组织理念,切实贯彻党和政府的重要执政思想;有利于提升海关关员的精神品质,当好国家的形象代言人。目前,我国海关职业道德建设虽然取得了诸如建设逐渐体系化、道德观念大幅提高、“德”“法“协同有所进展等成效,但仍面临着海关关员职业道德失德现象较为严重、海关关员职业道德建设理论研究不足、海关关员职业道德教育培训体系缺位等问题。究其原因,主要有职业道德建设主客体重视程度欠缺导致道德人自律机制难以发挥作用,奖惩机制匮乏且与关员真实需求有一定差距导致奉献动力不足,国家权力制约体制不健全导致权力监督疲软,“以金钱衡量一切”的社会不良风气造成角色冲突,等等。通过借鉴欧盟、新加坡和上海等地海关职业道德建设先进经验,中国海关关员职业道德建设应该遵循国家意志与海关职业规则相结合、道德建设与法治建设相结合、道德激励与现实需求相结合、职业文化与社会共识相结合的原则,充分整合国家、海关系统和社会力量,沿着“上下联动”、“内推外动”、“软硬并重”、“标本兼施”的路径开展。