无论从理论上还是从实践来看,绩效评价历来都是管理中颇具争议的难题,营运资金管理领域也不例外。鉴于正确评价营运资金管理绩效对提升我国上市公司营运资金管理水平颇具重要意义,论文尝试通过分析营运资金管理绩效评价的现状,结合现代财务管理基础理论,提出建立我国上市公司营运资金管理绩效评价的思路,致力于构建一个合理的综合评价体系,以期获得更客观、准确的评价效果。构建新的综合评价体系过程中,指标体系的设计、评价方法的选择是核心。在指标体系设计方面,论文采取了与传统指标全面对比分析的方法,根据传统指标的优点、局部不足及整体缺失情况,对传统指标进行筛选后,结合我国上市公司营运资金管理特点进行了修正,同时也创新补充了一些必要的评价指标,例如营运资金增长效率、长期资金保障率、营运资金现金回报率、企业社会贡献增长效率、社会积累增长效率、营运资金净资产率等,使评价指标体系内容更丰富、更全面。在评价方法的选择方面,以3E理论、风险权衡理论等为理论导向建立了经济性、效率性、效果性、安全性四个维度的评价体系结构,辅以因子分析法、熵值法等统计分析方法客观地建立绩效综合评价指数计算函数,使所建立的综合评价体系能够获得量化评价结果,同时运用了递进平均值和功效系数等级评定方法,将量化结果直接转化为分数形式,达到直观对比和评价上市公司的营运资金管理绩效的目的。最后论文随机选取传播文化行业为数据样本,进行实证分析,取得了与预期目标基本相符的实证结果。