如何实现经济与生态的均衡发展,矛盾的焦点之一显然在企业。如何平衡好经济效益与环境问题,在企业方面,一个最现实的问题就是如何做好环保投资。企业作为环保投资的重要微观主体,其环保投资行为不仅对宏观层面的经济可持续发展有着重要影响,而且对于企业自身的发展和可持续经营也具有积极意义。企业的行为归根结底是人的行为,尤其取决于高管的行动意志。企业管理者的价值观念、心理偏好和知识架构等因素在战略抉择中发挥着重要作用,对包括环保投资决策在内的众多活动都会产生巨大影响。因此,对高管的背景特征如何影响企业环保投资这个问题进行研究具有特殊重要的意义。近年来,各行业对高端优秀人才的需求增加,中央及许多地方政府给出的系列优惠政策和便利条件吸引了海外优秀人才回国发展,大量海外人才选择回国工作。基于这一现实,论文选择企业高管海外背景和环保投资的关系进行研究。与本文论题最为相关的理论是烙印理论、利益相关者理论和高层梯队理论,本文在主要依据上述理论对高管海外背景与环保投资关系进行分析的基础上,在重污染行业上市公司中选取2008-2017年的数据作为研究对象,并构建多元回归模型,对如下三个问题进行了实证研究:高管海外背景与企业环保投资的关系;高管成员的海外背景异质性与企业环保投资的关系;高管成员的海外背景对企业环保投资策略选择偏好的影响。研究结论表明:高管成员海外背景对企业环保投资具有显著正向影响;高管成员海外背景异质性也对企业环保投资具有显著正向影响;聘用了海外背景高管的企业更倾向于进行环保技术性投资。进一步分析中,本文分别以产权性质、高管职能作为分组变量分析它们对高管海外背景与环保投资两者间关系的影响:一方面根据产权性质进行分组,研究在非国有企业,高管海外背景对企业环保投资产生的影响是否更强;另一方面进一步从高管职能角度细分,将CEO（或董事长）具有海外背景与非CEO（或董事长）高管具有海外背景进行区分,以考察两者对环保投资的影响差异。进一步分析发现,非国有企业中,高管海外背景对环保投资的正向影响更为显著;相比非CEO（或董事长）高管,CEO（或董事长）的海外背景对企业环保投资的影响更加显著。通过聚焦企业的主要决策者,本文将企业高管成员的海外背景同企业的环保投资行为相联系,不仅丰富了环保投资领域的研究,也有助于相关部门更准确地对相关配套政策进行制定和完善;本文将环保投资行为进行细分,以是否为技术性来区分企业进行环保投资时采取的是长期治理行为还是短期应急措施,探究了企业的环境策略选择偏好问题,为研究企业的环保投资策略选择偏好发掘了新论据,提供了新视角,并且这对于相关部门更有针对性地引导企业环保投资行为具有一定参考价值。