她是媒介代理集团群邑中国区的首席执行官；她专注，在群邑所属的WPP 集团一做18 年，硕士毕业后从中国台湾智威汤逊一个小小的媒介策划助理做起，直到今天，故事还在不断发展；
　　在这个需要创意的行业里，她行动迅速，做事果敢，蕴含激情，既往前冲锋，也往后带队；她是一个幸福的妻子和母亲。
　　在这个行业里十八年了。回头看看走过的路，正是因为当年没有太任性地去考虑许多事情，反倒成就了自己，通过时间打磨，逐渐品到了精华。
　　我是在大约两三年前，自己三十七八岁的时候，像佛教所说的“顿悟”一样，忽然异常清晰自己想要什么。
　　在那之前，我似乎从来没想过这个问题。当年申请赴美深造，为了学费便宜，拿奖学金几率高，减轻父母负担，我在同时接受申请的排名全美前十的大学和处在中游的大学之间选择了后者。工作之后，经常有机会遇到从国外名校毕业的精英，有时我也忍不住想：如果当时任性一点，不顾父母压力，我的履历表会很好看，也许发展能不一样呢！
　　当然也就是偶尔想一下。小时候，我似乎总是为了满足父母期望、做好弟妹的榜样而努力念书。后来参加工作也是如此，总是告诫自己，如果不够努力，会让自己深爱的人失望。总像有根鞭子在后面挥着，逐渐打拼到现在的位置。
　　可是在三十七八岁的时候，忽然有一天，我不再想只是为了满足别人而去做职业和个人生活上的决定了，我开始把自己放到前面去考量。那时候，我是传立中国的首席执行官，也可能是当时人生历练刚好到了一定程度，能支持我生发出这些反省和感悟了。我对自己说：假设我一生的寿限是八十岁，已经过去了将近一半，之后一半应该为自己而活了。
　　但是，即便要为自己而活，我也从不后悔当时为达到别人希望和期盼而做出的那些选择。
　　在这个行业里十八年了。回头看看走过的路，正是因为当年没有太任性地去考虑许多事情，反倒成就了自己，通过时间打磨，逐渐品到了精华。1997年传立成立的时候，我看着它从无到有，一点点发展壮大，看着越来越多优秀的年轻人到来，看着彼此从青涩到成熟，有种和公司相互扶持走来的感受。试想一下，你不仅了解公司现在的样子，更了解它的来龙去脉，自然而然会明白在什么关口应该扮演什么角色去推动公司，这恐怕是经常跳槽的人体会不到的。这些长时间的积累都赋予了我全新的视野，虽然身处传统媒体，但是当我和新媒体的高层坐在一起谈论业界动向的时候，我甚至可以给他们一些不错的建议。
　　因此，我建议年轻人想跳槽时，一定要清楚自己缺什么，到底什么是你渴求而现在的公司所不能给予的。如果只是单纯换个环境，那是换汤不换药，纯粹是浪费人力和时间。
　　产生了为自己而活的这个想法之后，我并没有换公司。这次豁然开朗给我带来的直接后果，是让我的心态更加笃定。可以说年纪越大越胆大，把自己到底想要怎样的想法和公司的发展结合起来，愈发纯熟地知道该怎样活得更精彩。
　　职业规划不可能非常精确。我的经验是把握一个大方向，具体路线则根据环境变迁随时调整。在我看来，入行两三年最为难熬。我刚入行两三年时身份是经理，管着三四个人，想要上升就需要增加管理经验。既然本身喜欢这个行业，不打算换，所以当时自然只想要通过努力累积经验和历练来增加职业砝码。其实那时也没有想到自己会走到现在的位置，就是单纯地想看看自己能爬多高。也许在很多人眼里还有更完美的走法，可我特别感谢这条路给我带来的高度和风景，以及，两三年前忽然的感悟。