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摘 要：思想政治工作在企业中发挥着至关重要的作用，本文就基层林业单位中思政工作存在的问题与对策展开讨论，以期为其思政工作的顺利开展提供一定的参考价值。
关键词：基层林业；思想政治工作；问题；对策
一、基层林业单位思想政治工作概述
1、思想政治工作定义
所谓思想政治工作，既企业或单位的领导层，针对企业广大员工群体思想意识上的种种困扰、忧虑，结合我党先进的思想政治理念，依靠普及、宣讲正确的人生观、世界观、道德观、价值观来帮助企业职工处理思想矛盾，解决意识问题，从而使企业员工树立起正确合理的思想价值取向，调动员工的主观能动性，以更加饱满的精力与热情投入到生产生活中去，进而改善员工的工作生活状态，大力提升企业的凝聚力，为企业的正常运营提供了有力的保障。所以，良好的企业思想政治工作在增强企业向心力的同时也极大的促进了企业的发展与进步，也使得企业更加具有市场竞争力。
2、开展思想政治工作意义
我国已迈入改革开放、社会发展新征程，传统的林业单位很难从以往较为根深蒂固的保守观念中挣脱出来，给林业单位的思想政治工作造成了很多困难与问题。一个企业的员工是该企业立足的根本，对于作为国企的林业单位更是如此，因此，我们的林业单位一定要恪守以人为本的基本理念，在此基础之上，认真履行思想政治教育职责，为职工营造良好工作氛围，切实解决职工的问题，具有非常重要的理论现实意义。
3、开展思想政治工作重要性
国有企业作为我国我党直属的部门单位，在思想意识上一定要与我党的前进方针与政治理念高度契合，因此，作为国有企业的林业单位的思想政治工作就显得十分的重要与关键。国有企业为经济发展、社会进步打下坚实基础，是社会主义建设过程中的中坚力量，同时也是我党维持良好执政的根本。良好的思想政治工作能够持续推进我国国有企业的不断发展，也为我国国有企业在政治层面上提供了极大的优势，在延续我党优良传统的同时也为国有企业的高效运营提供了坚实的后盾，使得国有企业成为了我国特色化社会主义建设的标志。
二、基层林业单位思想政治工作存在问题
1、重视力度不足，认识存在偏差
目前，我国的许多国企也与大多数地方私人企业一样，只重视自身的经济效益，而往往忽略了对于企业员工思想政治方面的教育与引导，从而导致企业的思想政治工作逐渐被边缘化、程式化，丧失了其本来应发挥的积极作用。很大一部分企业管理者与广大员工对于企业的思想政治工作不够重视，甚至显示出漠不关心的态度，同时也对思想政治工作在思想认识上出现了很大偏差，认为思想政治工作就是走过场、搞形式，使得企业思治工作发展缓慢，员工思想意识无法跟上时代步伐，进而严重的限制了企业的长足发展。
2、专业水平不高，思政机制不完善
我国正处于改革开放、社会发展的全新阶段，我国基层林业单位的思想政治工作很难跟上时代的步伐，其中很重要的一点就是思想政治工作方面相关人才的缺失，现今我国基层林业单位的思想政治工作者的专业水平普遍偏低，综合素质急需提高，其绝大部分很难胜任新时期的企业思想政治宣传、推广、教育等工作；此外，由于缺乏足够的重视，我国基层林业单位的思想政治工作相对较为缺乏条理，工作机制很不健全，亟待完善，而且对于相关工作的精力与资金投入都严重欠缺，这在很大程度上阻碍了基层林业单位的思政工作，危害到企业的正常运作。
3、思想观念落后，缺乏创新精神
新时期下，我国的基层林业单位还很难从传统的较为保守的思想观念中挣脱出来，仍旧沿袭着很久之前便已采用的老旧工作方法，而且思想观念也极度落后，依然使用着呆板枯燥的填鸭式思想政治工作方式，缺乏创新，进而很难讲林业单位的思想政治工作与实际工作生活有机的结合，从而使员工丧失了对于企业思想政治工作的兴趣，也使得思想政治工作者失去了工作的积极性。此外，目前基层林业单位的思想政治工作没有抓住员工们意识形态的转变，忽略了员工的个体化差异，难以符合时代特征。
三、加强基层林业单位思想政治工作对策
1、提高思政工作认识及重视力度
对于许多企业而言，经济效益绝对是企业追求的首要目标，然而，不可忽视的是，思想政治工作对于企业的发展与效益实际上也起着潜移默化的牵动作用。我们的基层林业单位在保证企业经济效益的同时也应着力加强思想政治工作的工作力度，提高对于思想政治工作的认识与重视程度。思想政治工作重视力度与企业的发展壮大有千丝万缕的联系，这就要求我们的基层林业单位从领导做起，深入学习并认识企业思想政治工作的重要性，同时，在企业领导的榜样作用与指引下，使全体员工的对思政工作的思想意识都能够进一步提升，从而提高思想政治工作的效果。
2、加强林业单位思政部门队伍建设
思想政治工作是一项以人为主体展开的工作，其参与者与被服务人员都是实实在在的人，这就对每一名参与到基层林业单位思想政治工作的工作者提出了极高的要求，我们的基层林业单位要不断的对这些人员的专业水平与综合素质进行提升，努力加强基层林业单位思想政治工作部门的队伍建设。首先，应该经常性的组织这些工作人员进行思想政治相关的学习与培训，并每隔一段时间就对上述人员的学习成果进行考核抽查；其次，应对业务水平与综合能力较强的工作人员给予一定的褒奖或晋升空间，并树立起学习的典型，从而进一步扩大人才的储备与队伍的建设。
3、创新优化林业单位思政工作方法
时代在飞速的发展，社会也在不断的进步，在这一新形势之下，我们基层林业单位的思想政治工作也应紧随时代的步伐，坚持不懈的变革与创新，在始终坚持党的伟大光荣传统的同时，更要不断探索，将最为先进的思想理念与思想政治工作紧密的结合在一处，形成全新的、更加高效的工作方法。我们的基层林业单位要结合每个员工不同的自身特点，对症下药，量体裁衣，努力开创出针对性更强的思想政治工作流程，并结合基层林业单位的工作性质，使思想政治工作的适宜性与实效性更加明显。
參考文献
[1] 魏先革.新时期企业思想政治工作存在的问题及对策[J].科技资讯，2013（10）：135-136.
[2] 傅立弟.加强林业单位思想政治工作的对策[J].安徽工业大学学报，2014（3）：56-57.
[3] 田惠.浅谈林业科研单位的职工思想政治工作[J].中国林业，2008（3）：54-55.
[4] 王桂兰.新时期林业企业政工工作现状及对策分析[J].科技资讯，2017（5）：12-13.
作者简介
何华杰，男，1966年6月，湖南省汝城县土桥镇，大专，政工师，湖南省汝城县大坪国有林场（工作单位和收信地址同），邮编：424105
（作者单位：湖南省汝城县大坪国有林场）
关键词：基层林业；思想政治工作；问题；对策
一、基层林业单位思想政治工作概述
1、思想政治工作定义
所谓思想政治工作，既企业或单位的领导层，针对企业广大员工群体思想意识上的种种困扰、忧虑，结合我党先进的思想政治理念，依靠普及、宣讲正确的人生观、世界观、道德观、价值观来帮助企业职工处理思想矛盾，解决意识问题，从而使企业员工树立起正确合理的思想价值取向，调动员工的主观能动性，以更加饱满的精力与热情投入到生产生活中去，进而改善员工的工作生活状态，大力提升企业的凝聚力，为企业的正常运营提供了有力的保障。所以，良好的企业思想政治工作在增强企业向心力的同时也极大的促进了企业的发展与进步，也使得企业更加具有市场竞争力。
2、开展思想政治工作意义
我国已迈入改革开放、社会发展新征程，传统的林业单位很难从以往较为根深蒂固的保守观念中挣脱出来，给林业单位的思想政治工作造成了很多困难与问题。一个企业的员工是该企业立足的根本，对于作为国企的林业单位更是如此，因此，我们的林业单位一定要恪守以人为本的基本理念，在此基础之上，认真履行思想政治教育职责，为职工营造良好工作氛围，切实解决职工的问题，具有非常重要的理论现实意义。
3、开展思想政治工作重要性
国有企业作为我国我党直属的部门单位，在思想意识上一定要与我党的前进方针与政治理念高度契合，因此，作为国有企业的林业单位的思想政治工作就显得十分的重要与关键。国有企业为经济发展、社会进步打下坚实基础，是社会主义建设过程中的中坚力量，同时也是我党维持良好执政的根本。良好的思想政治工作能够持续推进我国国有企业的不断发展，也为我国国有企业在政治层面上提供了极大的优势，在延续我党优良传统的同时也为国有企业的高效运营提供了坚实的后盾，使得国有企业成为了我国特色化社会主义建设的标志。
二、基层林业单位思想政治工作存在问题
1、重视力度不足，认识存在偏差
目前，我国的许多国企也与大多数地方私人企业一样，只重视自身的经济效益，而往往忽略了对于企业员工思想政治方面的教育与引导，从而导致企业的思想政治工作逐渐被边缘化、程式化，丧失了其本来应发挥的积极作用。很大一部分企业管理者与广大员工对于企业的思想政治工作不够重视，甚至显示出漠不关心的态度，同时也对思想政治工作在思想认识上出现了很大偏差，认为思想政治工作就是走过场、搞形式，使得企业思治工作发展缓慢，员工思想意识无法跟上时代步伐，进而严重的限制了企业的长足发展。
2、专业水平不高，思政机制不完善
我国正处于改革开放、社会发展的全新阶段，我国基层林业单位的思想政治工作很难跟上时代的步伐，其中很重要的一点就是思想政治工作方面相关人才的缺失，现今我国基层林业单位的思想政治工作者的专业水平普遍偏低，综合素质急需提高，其绝大部分很难胜任新时期的企业思想政治宣传、推广、教育等工作；此外，由于缺乏足够的重视，我国基层林业单位的思想政治工作相对较为缺乏条理，工作机制很不健全，亟待完善，而且对于相关工作的精力与资金投入都严重欠缺，这在很大程度上阻碍了基层林业单位的思政工作，危害到企业的正常运作。
3、思想观念落后，缺乏创新精神
新时期下，我国的基层林业单位还很难从传统的较为保守的思想观念中挣脱出来，仍旧沿袭着很久之前便已采用的老旧工作方法，而且思想观念也极度落后，依然使用着呆板枯燥的填鸭式思想政治工作方式，缺乏创新，进而很难讲林业单位的思想政治工作与实际工作生活有机的结合，从而使员工丧失了对于企业思想政治工作的兴趣，也使得思想政治工作者失去了工作的积极性。此外，目前基层林业单位的思想政治工作没有抓住员工们意识形态的转变，忽略了员工的个体化差异，难以符合时代特征。
三、加强基层林业单位思想政治工作对策
1、提高思政工作认识及重视力度
对于许多企业而言，经济效益绝对是企业追求的首要目标，然而，不可忽视的是，思想政治工作对于企业的发展与效益实际上也起着潜移默化的牵动作用。我们的基层林业单位在保证企业经济效益的同时也应着力加强思想政治工作的工作力度，提高对于思想政治工作的认识与重视程度。思想政治工作重视力度与企业的发展壮大有千丝万缕的联系，这就要求我们的基层林业单位从领导做起，深入学习并认识企业思想政治工作的重要性，同时，在企业领导的榜样作用与指引下，使全体员工的对思政工作的思想意识都能够进一步提升，从而提高思想政治工作的效果。
2、加强林业单位思政部门队伍建设
思想政治工作是一项以人为主体展开的工作，其参与者与被服务人员都是实实在在的人，这就对每一名参与到基层林业单位思想政治工作的工作者提出了极高的要求，我们的基层林业单位要不断的对这些人员的专业水平与综合素质进行提升，努力加强基层林业单位思想政治工作部门的队伍建设。首先，应该经常性的组织这些工作人员进行思想政治相关的学习与培训，并每隔一段时间就对上述人员的学习成果进行考核抽查；其次，应对业务水平与综合能力较强的工作人员给予一定的褒奖或晋升空间，并树立起学习的典型，从而进一步扩大人才的储备与队伍的建设。
3、创新优化林业单位思政工作方法
时代在飞速的发展，社会也在不断的进步，在这一新形势之下，我们基层林业单位的思想政治工作也应紧随时代的步伐，坚持不懈的变革与创新，在始终坚持党的伟大光荣传统的同时，更要不断探索，将最为先进的思想理念与思想政治工作紧密的结合在一处，形成全新的、更加高效的工作方法。我们的基层林业单位要结合每个员工不同的自身特点，对症下药，量体裁衣，努力开创出针对性更强的思想政治工作流程，并结合基层林业单位的工作性质，使思想政治工作的适宜性与实效性更加明显。
參考文献
[1] 魏先革.新时期企业思想政治工作存在的问题及对策[J].科技资讯，2013（10）：135-136.
[2] 傅立弟.加强林业单位思想政治工作的对策[J].安徽工业大学学报，2014（3）：56-57.
[3] 田惠.浅谈林业科研单位的职工思想政治工作[J].中国林业，2008（3）：54-55.
[4] 王桂兰.新时期林业企业政工工作现状及对策分析[J].科技资讯，2017（5）：12-13.
作者简介
何华杰，男，1966年6月，湖南省汝城县土桥镇，大专，政工师，湖南省汝城县大坪国有林场（工作单位和收信地址同），邮编：424105
（作者单位：湖南省汝城县大坪国有林场）