卫生计生人才资源的优化途径与思考——以无锡市梁溪区为例

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无锡市崇安区、南长区、北塘区三区合并为梁溪区。并区后,为加快推进区域卫生计生事业发展,笔者在调研分析各直属医疗卫生机构人才资源、制订“十三五”卫生计生人才发展规划的基础上,以构建名医、名科、名院的“三名”工程为抓手,通过创新人才引进、培养、使用和保障机制,优化人才资源,提高人才素质,促进区域卫生计生事业发展实现良好开端。 Chong’an District, Wuxi City, Nanchang District, Beitang District merged into Liang Xi District. And after the district, in order to accelerate the development of regional health and family planning career, the author in the research and analysis of the human resources directly under the medical and health institutions, formulate “Thirteen Five ” health planning talent development plan, based on the construction of famous doctors, famous subjects Hospital “three ” project as the starting point, through the introduction of innovative talents, training, use and security mechanisms, optimize human resources, improve the quality of personnel, promote the development of regional health planning career to achieve a good start.
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