工资溢价相关论文
基于移动支付的便捷性所引致的消费规模扩张,本文构建数字金融发展影响家庭消费碳排放的一般均衡理论模型,并结合中国家庭追踪调查......
数字经济时代,互联网对青年群体职业发展产生深远影响。文章利用2020年中国家庭追踪调查数据,从城乡差异角度实证分析了互联网使用对......
促进人才流动是推动区域协调发展的重要路径。本文使用中国劳动力动态调查(CLDS)数据,基于劳动者的迁移经历对工作经验的获得地与使用......
20世纪90年代以来,伴随着企业数据的可获得性,大量文献比较了出口企业与非出口企业的主要特征。研究发现:出口企业不仅生产率普遍......
行业收入差距是我国收入差距的重要组成部分,关系到收入平等和行业生产效率,因此被广泛关注。实证中,在控制人力资本、劳动者性别......
改革开放以来,中国经济经历了跳跃式的发展,其增长速度远远超出人们的预期。尽管中国巨大的国内市场是保持经济持续增长的重要动力......
创新带来的收益在不同群体间并非均等分配.根据第七次人口普查,中国的流动人口大幅增长,成为城市劳动力的重要组成部分.而流动人口......
城市规模工资溢价表示工资的城市规模弹性,可以衡量个体从城市增长中获得的收益。本文从城市规模工资溢价的视角,探讨流动人口工资......
本文基于285个地级市2004-2007年的最低工资标准数据、中国工业企业数据库和海关进出口数据库的匹配数据,考察了出口对企业最低工......
自工业革命以来,人力资本在经济发展和社会变革中发挥了越来越重要的作用。但由于难于区分教育的技能效应和信号效应,人力资本与工......
利用2008-2017年中国A股上市公司和地级市层面数据,采用回归模型进行实证分析并作检验后发现:①高管薪酬显著地受相邻地区同行薪酬......
使用麦可思2011—2015年关于本专科毕业生毕业半年后的调查数据,描述了高校毕业生专业匹配情况的现状,并从学历程度、学校类型、专......
创新带来的收益在不同群体间并非均等分配.根据第七次人口普查,中国的流动人口大幅增长,成为城市劳动力的重要组成部分.而流动人口......
本文使用2018年中国家庭追踪调查(CFPS)数据,分析数字赋能是否能够促使高学历劳动者获得更高的工资溢价,并尝试揭示其作用机制.研......
在城市群日益崛起的背景下,本文重点关注集聚经济空间从城市向城市群的扩展.城市群的发展体现了生产从企业聚集到产业聚集再到城市......
农民工进城后的就业具有高流动性特征,频繁地更换就业城市.本文利用全国流动人口监测调查数据解析了农民工在城市间流动就业的发生......
摘 要:性别工资差距是城市劳动力市场的常见现象,而快速的城市化进程由于城市规模的扩张给劳动者带来了规模工资溢价,但不同劳动者获......
大城市的密度、距离带来的是工资溢价还是工资折价?本文匹配了4460个农民工数据与184个迁入地城市数据,采用两阶段工具变量法进行......
本文在H-K要素错配测算框架的基础上,将人力资本生产要素引入企业生产函数,并突破了原有模型规模报酬不变的约束条件,对1998-2013......
大规模的农村劳动力向城市流动,开始于20世纪80年代后期。1990、2000、2010年的跨省流动规模分别为1106.5万人、4241.9万人和8587.......
本文分析了贸易、技术以及制度对1998年-2009年间中国工业部门熟练劳动和非熟练劳动工资溢价的影响。研究表明,中国工业部门细分行......
本文利用中国综合社会调查2003年和2010年的数据,主要运用倾向得分匹配的方法,考察了随着经济体制改革的深入,中国体制内工资的溢价水......
本文通过分析我国2008年的综合调查数据,采用提取工具变量的方法,研究了我国工会对工资的影响,得出以下结论:通过分离计算发现,工......
本文基于经济集聚的技能匹配效应视角剖析了大城市工资溢价的微观形成机制.文章以经典的搜寻与匹配模型为研究基点,引入劳动力匹配......
近年来劳动力市场出现了外地人收入显著高于本地人的现象,这与传统的户籍地歧视观点恰好相反,被研究者称为“反向歧视之谜”。该谜......
中国特有的城市行政层级体系,以“资源配置的行政中心偏向”为特征,强化了农民工向高行政层级城市迁移的惯性趋势.文章利用2013年......
我国公共部门的平均工资水平最近几年超过了私有部门,表现出与大多数国家类似的公共部门“工资溢价”。本文利用最近三年(2007-2009......
自工业革命以来,人力资本在经济发展和社会变革中发挥了越来越重要的作用.但由于难于区分教育的技能效应和信号效应,人力资本与工......
为增进入力资本的积累,我国高等学校从1999年开始实施大规模的扩招.针对高等教育普及化对劳动者人力资本投入的影响,以及此种影响......
利用1997年—2009年中美双边贸易数据和美国制造业行业数据,分析了中美双边贸易对美国制造业技能工人和非技能工人工资溢价的影响,......
在这个“颜即正义”的时代,除了靠才华,还要看脸似乎成为大家心照不宣的“潜规则”。在当前就业竞争不断增强的求职环境下,“颜值”的......
21世纪以来,奔向“北上广深”已经成为中国城市化进程的真实写照。为什么很多人宁肯在大城市拥有一张床,也不想在小城市有一套房?这个......
本文利用微观调查数据对我国国有部门与非国有部门工资决定机制的差异进行了实证研究.研究发现,在市场化改革过程中,不论是机关事......
利用收集到的宁波大学2012年应届毕业生就业调查数据,本文分析了大学生本地就业与非本地就业在就业市场上首份工作的工资差异.这一......
摘 要:经历了几十年的改革开放之后,国内的对外开放水平不断提升,同时也带动了国家的进出口贸易,在这个过程中,许多企业的采取了走出去,......
不同规模的城市通常平均工资水平不同,这可能源于能力群分、生活成本差异或者城市集聚经济效应。本文利用全国2008届大学毕业生求职......
本文分析了在劳动力异质性框架下,工资溢价和要素密集度变迁之间的“正向激励+负向反馈”作用机制,并采用1978-2013年的中国统计数......
产业集聚通过工资外溢助推经济增长的路径研究尚不充分。文章首先验证三次产业集聚对工资溢价的影响,进一步分析了工资溢价对技术......
利用2008年CGSS大样本微观数据,评估中国工会是否能为员工带来“工资溢价”。实证结果表明,平均而言,工会工人相比于非工会工人具有显......
教育的结果公平不应局限于教育机会、学业成就等方面,还应延伸至大学生进入劳动力市场后的求职与起薪表现。2012年,李宏彬等学者的研......
通过CGSS2010调查数据,探究有哪些因素导致了工资差异。通过定量分析,在控制其他因素不变后,发现男性能带来37%的工资溢价,城镇户......
基于中国工业企业微观数据,分析衡阳出口企业的工资溢价。研究发现:衡阳出口企业存在明显的工资溢价,但不同所有制企业存在较大差......
基于中国工业企业微观数据分析企业出口对职工工资的影响,OLS回归结果表明存在3.9%的出口"工资溢价";分位数回归结果表明,随着分位数......
本文基于中国工业企业数据,分析工会对职工收入的影响。研究结果发现,采用OLS回归,存在6.4%的工会"工资溢价",内资企业高于外资企业......