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摘 要：在企业的日常生产经营中，思政工作是其中非常重要的组成部分，也是不可缺少的工作内容。思政工作的开展情况，将会直接影响到企业内部员工的实际工作态度，从而影响到他们的实际工作质量。而且，这也是企业中党建文化的建设基础。在实际情况中，若是能够做到思政工作与党建文化之间的融合，就能够有效地促进企业的发展。在本文中，就以物流企业做为出发点，探讨了思政工作与党建文化之间的融合。
关键词：思政工作；党建文化；融合
在实际情况中，思政工作与党建文化之间的融合，其实就是在企业党建文化的基础上，有效地在企业内部开展相应的思政工作，并将思政工作的理念积极地融入到党建文化的建设当中。这样一来，不仅能够将思政工作的功能和优势充分地发挥出来，也能够从党建文化中获得相关的精神内涵，从而有效地增强企业内部的凝聚力，提高员工的工作积极性，有效地提高工作效率。
一、关于思政工作与党建文化融合的重要性
企业思想政治工作要适应新形势，选择新载体。党建文化是企业党的思想政治工作的新载体，充分拓展了思想政治工作及群众工作在企业的活动空间，使新时期党的工作在企业的各项管理中发挥出应有的重要性。
（一）能够推动思政工作的发展
在现实情况中，若是能够将思政工作与党建文化进行有效地融合，那么思政工作就能够受到党建文化的精神影响，从而收获到更好的思政工作效果。另外，对于物流企业而言，党建文化是企业在生产经营过程总结出来的，其精神、经营理念都是在长期的发展过程中积累起来的。因此，加强这两者之间的融合，其党建文化就能够为思政工作的发展提供推动作用，从而实现物流企业的发展目标。
（二）能够加强企业内部的凝聚力
对于物流企业来说，不管是思政工作，还是党建文化，都是促进发展的内在思想动力。因此，若是能够将思政工作和党建文化进行有效地融合，则不仅能够提高企业在市场中的竞争力，也能够促进思政工作与党建文化的共同发展。而且，若是能够在党建文化的建设过程中积极地融入思政工作，那么也有助于提高工作人员的心理认知，从而加强企业的内部凝聚力，使企业得到更好的发展。
二、在新时期背景下促进思政工作与党建文化互相融合的措施
若做好党建和思想政治工作，就必须实事求是、解放思想、与时俱进，大胆创新，不断增强责任感及使命感，提高自身的素質修养，将物流企业思想政治工作与党建文化有机融合，从而确保物流企业长期稳定发展。
（一）重视企业内部的制度建设
对于物流企业而言，制度建设其实就是采用制度约束的方式来约束工作人员的行为，从而保障企业工作能够正常地开展。换句话说，在新时期的背景下，制度建设其实也是一种需要工作人员严格遵守的行为准则。加强企业内部的制度建设，则不仅能够提高企业的市场竞争力，也能够实现思政工作与党建文化的共同发展。
（二）加强领导层对这方面的认识
在新时期的背景下，物流企业要想得到更好的发展，就必须重视思政工作与党建文化的融合。在这方面，首先就是要提高领导层对这方面的思想认识。在企业中，领导层是其中的主体。因此，只有加强对领导层的思想建设，才能够使领导层重视思政工作与党建文化的融合，从而提高企业内部的党员队伍能力，通过相关的制度来进行管理，提高企业的内部凝聚力，真正做到思政工作与党建文化的同步发展。
（三）重视对员工的培训和教育
对于物流企业的思政工作与党建文化的融合来说，还应该注重加强对工作人员素质水平的提高。在实际情况中，不管是思政工作，还是党建文化的建设，都离不开工作人员的参与。因此，为了能够加强思政工作与党建文化之间的融合，还应该重视对工作人员的培训或者是教育，充分地提高员工的理论知识和业务水平。而且，在培训的过程中，还应该积极地渗透思政工作和党建文化的建设思想，为这两者之间的融合提供推动作用。
（四）加强信息化技术
采取信息化技术，需要企业党建文化和思想政治工作实际情况相结合，从而促使解决问题的方案更加多元化。采取科学化及合理化的技术手段做好工作部署，不但对提升企业党组织的工作能力起到重要保障作用，而且对国家最新政策信息予以及时解读，从而为物流企业工作顺利开展。
结束语
总而言之，在新时期的背景下，物流企业若是想要得到高效的发展，就必须重视思政工作与党建文化的有效融合。加强这两者之间的融合，不仅能够为企业的发展提供一定的推力作用，还能够为企业收获更大的经济效益。因此，针对这方面，企业就必须对此有一个正确的认识，并在日常生产和经营的过程中，积极地采取各种有效措施来加强这两者之间的融合。
参考文献
[1]胡大鹏.浅谈国有企业思想政治工作与企业文化建设的有机融合[J].东方企业文化，2014（03）：3-4.
[2]胡会国.企业文化与思想政治工作的辨证关系[J].山东社会科学，2015（S1）：38-40.
[3]王凤朝.发挥党建工作优势 化力激活生产力——国企党建与企业文化建设工作实践[J].赤峰学院学报（汉文哲学社会科学版），2013，34（08）：268-269.
[4]齐东韬.新形势下如何加强国有煤矿企业党建思想政治工作[J].改革与开放，2015（04）.
[5]霍兴普.关于国企文化建设与思想政治工作的结合探究[J].湘潮（下），2015（04）：55.
[6]王彦东.论国有企业文化建设与思想政治工作的有机融合[J].中小企业管理与科技（下），2013（12）：17-18.
[7]乔颖.企业思想政治工作与组织文化建设的融合研究[J].辽宁师范大学学报：社会科学版，2014（4）：469-473.
[8]高雷，朱英杰，姜伟.浅谈企业文化与思想政治教育之融合[J].东方企业文化，2015（16）.
[9]李娜.浅析加强新时期党建文化与思想政治工作[J].建筑工程技术与设计，2016，13（27）：2485.
[10]范毅.企业党建文化与思政教育的有机融合[J].企业改革与管理，2016，25（8）：176-177.
（作者单位：安徽通华物流有限公司）
关键词：思政工作；党建文化；融合
在实际情况中，思政工作与党建文化之间的融合，其实就是在企业党建文化的基础上，有效地在企业内部开展相应的思政工作，并将思政工作的理念积极地融入到党建文化的建设当中。这样一来，不仅能够将思政工作的功能和优势充分地发挥出来，也能够从党建文化中获得相关的精神内涵，从而有效地增强企业内部的凝聚力，提高员工的工作积极性，有效地提高工作效率。
一、关于思政工作与党建文化融合的重要性
企业思想政治工作要适应新形势，选择新载体。党建文化是企业党的思想政治工作的新载体，充分拓展了思想政治工作及群众工作在企业的活动空间，使新时期党的工作在企业的各项管理中发挥出应有的重要性。
（一）能够推动思政工作的发展
在现实情况中，若是能够将思政工作与党建文化进行有效地融合，那么思政工作就能够受到党建文化的精神影响，从而收获到更好的思政工作效果。另外，对于物流企业而言，党建文化是企业在生产经营过程总结出来的，其精神、经营理念都是在长期的发展过程中积累起来的。因此，加强这两者之间的融合，其党建文化就能够为思政工作的发展提供推动作用，从而实现物流企业的发展目标。
（二）能够加强企业内部的凝聚力
对于物流企业来说，不管是思政工作，还是党建文化，都是促进发展的内在思想动力。因此，若是能够将思政工作和党建文化进行有效地融合，则不仅能够提高企业在市场中的竞争力，也能够促进思政工作与党建文化的共同发展。而且，若是能够在党建文化的建设过程中积极地融入思政工作，那么也有助于提高工作人员的心理认知，从而加强企业的内部凝聚力，使企业得到更好的发展。
二、在新时期背景下促进思政工作与党建文化互相融合的措施
若做好党建和思想政治工作，就必须实事求是、解放思想、与时俱进，大胆创新，不断增强责任感及使命感，提高自身的素質修养，将物流企业思想政治工作与党建文化有机融合，从而确保物流企业长期稳定发展。
（一）重视企业内部的制度建设
对于物流企业而言，制度建设其实就是采用制度约束的方式来约束工作人员的行为，从而保障企业工作能够正常地开展。换句话说，在新时期的背景下，制度建设其实也是一种需要工作人员严格遵守的行为准则。加强企业内部的制度建设，则不仅能够提高企业的市场竞争力，也能够实现思政工作与党建文化的共同发展。
（二）加强领导层对这方面的认识
在新时期的背景下，物流企业要想得到更好的发展，就必须重视思政工作与党建文化的融合。在这方面，首先就是要提高领导层对这方面的思想认识。在企业中，领导层是其中的主体。因此，只有加强对领导层的思想建设，才能够使领导层重视思政工作与党建文化的融合，从而提高企业内部的党员队伍能力，通过相关的制度来进行管理，提高企业的内部凝聚力，真正做到思政工作与党建文化的同步发展。
（三）重视对员工的培训和教育
对于物流企业的思政工作与党建文化的融合来说，还应该注重加强对工作人员素质水平的提高。在实际情况中，不管是思政工作，还是党建文化的建设，都离不开工作人员的参与。因此，为了能够加强思政工作与党建文化之间的融合，还应该重视对工作人员的培训或者是教育，充分地提高员工的理论知识和业务水平。而且，在培训的过程中，还应该积极地渗透思政工作和党建文化的建设思想，为这两者之间的融合提供推动作用。
（四）加强信息化技术
采取信息化技术，需要企业党建文化和思想政治工作实际情况相结合，从而促使解决问题的方案更加多元化。采取科学化及合理化的技术手段做好工作部署，不但对提升企业党组织的工作能力起到重要保障作用，而且对国家最新政策信息予以及时解读，从而为物流企业工作顺利开展。
结束语
总而言之，在新时期的背景下，物流企业若是想要得到高效的发展，就必须重视思政工作与党建文化的有效融合。加强这两者之间的融合，不仅能够为企业的发展提供一定的推力作用，还能够为企业收获更大的经济效益。因此，针对这方面，企业就必须对此有一个正确的认识，并在日常生产和经营的过程中，积极地采取各种有效措施来加强这两者之间的融合。
参考文献
[1]胡大鹏.浅谈国有企业思想政治工作与企业文化建设的有机融合[J].东方企业文化，2014（03）：3-4.
[2]胡会国.企业文化与思想政治工作的辨证关系[J].山东社会科学，2015（S1）：38-40.
[3]王凤朝.发挥党建工作优势 化力激活生产力——国企党建与企业文化建设工作实践[J].赤峰学院学报（汉文哲学社会科学版），2013，34（08）：268-269.
[4]齐东韬.新形势下如何加强国有煤矿企业党建思想政治工作[J].改革与开放，2015（04）.
[5]霍兴普.关于国企文化建设与思想政治工作的结合探究[J].湘潮（下），2015（04）：55.
[6]王彦东.论国有企业文化建设与思想政治工作的有机融合[J].中小企业管理与科技（下），2013（12）：17-18.
[7]乔颖.企业思想政治工作与组织文化建设的融合研究[J].辽宁师范大学学报：社会科学版，2014（4）：469-473.
[8]高雷，朱英杰，姜伟.浅谈企业文化与思想政治教育之融合[J].东方企业文化，2015（16）.
[9]李娜.浅析加强新时期党建文化与思想政治工作[J].建筑工程技术与设计，2016，13（27）：2485.
[10]范毅.企业党建文化与思政教育的有机融合[J].企业改革与管理，2016，25（8）：176-177.
（作者单位：安徽通华物流有限公司）