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工会在企业发展中无疑是非常重要的存在，它不仅能够令员工维持基本的工作素养，还可以为企业提供一个公平、稳定的发展环境。在企业和谐稳定发展的过程中，工会也起到了不可小觑的作用。因此，工会是企业中不可或缺的重要组成部分。本篇文章重点研究了工会在企业发展中的作用。
一、浅析工会主要工作内容
工会在企业内部能够起到至关重要的作用，它承担着连接员工与企业之间沟通纽带的任务。工会开展思想政治工作可以维系企业内部的和谐，保证企业整体的稳定发展。而从企业内部的方向来说，员工的利益也可以在工会所做出的责任中得以维护，这样从关心员工的角度来看，工会可以更进一步起到连接员工与企业的沟通作用，也就可以使员工对待工作的态度更加积极认真，从而加强企业的效益与发展，对企业有着相当可观的潜在价值。由上可见，工会在企业中的发展有巨大的作用。而从另一角度来看，企业在发展的过程中不可避免会产生各式各样的问题与困难，在这种情况下，工会作为企业发展的保障，可以针对不同问题提出具有可行的建议，因此，在企业的发展道路上工会也有着不可忽视的重要贡献。
企业在发展过程中所遇到的问题会通过多种形式体现出来，员工作为企业的组成部分，在遇到问题时难免会产生不良情绪，影响到其工作质量，进而降低企业的工作效率，造成利益损失，产生非常不利的影响。在这种情况下，员工仅仅通过自身的调节很难在短时间内迅速缓解，难以达到令人满意的调节效果。当这种情况发生时，就需要企业工会来对员工进行科学的情绪调节与安抚，从而加强企业员工抵抗负面情绪的能力。
二、维系企业内部的稳定性
企业工会是在企业内部，员工们经过科学的民主程序组成并建立的组织，用以保护工人利益，在一个企业中，工会的作用是不可缺少的，有着维系企业内部稳定发展的重要意义。若想有效提高员工的工作效率和思想意识，就要将企业与员工有效紧密结合在一起。这样才能使员工积极主动地参与进企业内部的建设中。在这一情形中，工会不仅要充分了解企业员工的思想状态和生活状态，还要根据不同的实际情况来为员工提供相应的帮助。在充分了解并掌握员工们的日常生活情况和思想状态后，应该从企业角度为员工提供可行性较高的实际性帮助，并且真正解决员工们生活中存在的问题，做员工的守护方。除此之外，对政治思想工作方面也是不可松懈的，要想加强员工对思想政治的认识，学习了解到其重要性，就要通过举办思想政治方面的课程学习与培训。这样才能实现员工们充分紧密团结在一起，保证企业各项工作的稳定进行。在当今时代，企业的良好发展与运行需要得到群众的支持，企业拥有良好的团队思想凝聚力不仅能获得更多群众的支持，并能促进企业正面稳定地发展。
三、发挥工会引导作用
在人际交往中，不可避免会出现一些隔阂与矛盾，当矛盾是一种不可避免发生的事情时，如何将矛盾维系在一个可以化解的范围内，需要一定的专业能力和技巧。一个企业的稳定发展需要拥有和谐共处的队伍，而一支稳定强健的队伍则需要先能稳定人心，而稳定人心的前提就是减少工作中容易产生的矛盾与隔阂，实现和谐发展。
无论一个企业正在建设还是即将建设，这种思想文化都是一个和谐健康发展的企业所需要的，工会干部的作风和思想可以充分体现工会的引导作用，作为一个合格的工会领导，应该走向基层、引导大家，应该深入广大基层群体中，与群众平起平坐，真正体会了解大家的问题矛盾所在，从群众中寻找问题、发现问题，亲自体验群众生活中的问题，并加以真切的关爱。在员工之间发生矛盾冲突时，了解清楚事情真相并加以开导与安慰，同时倡导以和为贵，强调人与人应用心交往，以大局为重。因此，工会干部在对员工群体进行思想政治工作时，要及时化解群众隔阂矛盾，强调和谐共处的重要性，进而促进企业的和谐发展与进步。
四、注重员工精神层面需求
大家都知道，薪酬、奖金这些对于员工的吸引力是很高的，然而当给予员工的物质奖励已经达到一定的境界时，它的吸引力就会被降低，在这种情况下，若想提高员工对企业工作的积极性，提升员工的精神奖励并促进他们增加对精神方面的需求是一个行之有效的方法。同时要了解企业工会的思想政治工作之一，即是提升企业员工的精神思想方面需求。这一目的可以通过开拓企业员工的视野达到。
由此可见，企业工会更应注重员工的精神方面的需求和培养，通过各种途径实现提升员工的精神层次并满足他们的精神需要，有效的途径包括电影观赏、参加文化节、举办书法摄影大赛等类型的活动。这些活动可以凝聚人心，从而提升员工稳定性。这也就使工会在员工思想方面的工作有了成效。
五、为员工提供沟通平台
人才竞争是企业竞争的核心，人才争夺战在如今的市场竞争中不可避免。为了能够让更有价值的人加入企业，为企业注入新鲜血液，有的企业甚至不计代价四处挖掘寻找可塑之人。为企业员工提供交流沟通平台，保证员工可以畅所欲言，迸发灵感，是工会在开展思想工作方面的重中之重。通过这些沟通和交流，不但可以提高员工之间的感情，促进企业内部和谐，而且更重要的是可以增强员工凝聚力和团队认同感，使员工真正感受到自己是企业的主人。因此，一来企业得到了发展，二来工会思想工作也顺利开展，实现双赢。
六、促进企业和谐发展
工会的宣传工作是工会开展思想政治工作极其重要的途径之一，科学观点和科学精神的宣传，有利于企业员工树立正确的理想和信念，在企业的改革和实践中能够激发出更大的积极性；而通过大力弘扬社会主义的思想政治，可以加强企业员工的思想观念，了解正确的人生观和价值观，从而明确未来的前程。
由此可見，工会的宣传工作是非常重要、不可忽视的。做好宣传工作，不仅可以提升员工的思想境界，升华职业素养，使员工在开展实践工作时能够有正确的思想理论所引导，同时还能够令员工开发潜能，激发工作积极性，努力投身于企业建设。
总而言之，在企业前程的和谐发展和内部员工的稳定性这两方面中，企业工会的工作都起到了极大的正面作用。在一个企业中，员工的精神思想是否受到重视，决定了其企业能否在未来稳定发展。因此，若想保持企业内部员工的稳定性与积极性，就要从其精神思想方面着手，而工会的存在就是为了开展并实现企业中这项重要的任务。（作者单位：阳泉市上社二景煤炭有限责任公司）
一、浅析工会主要工作内容
工会在企业内部能够起到至关重要的作用，它承担着连接员工与企业之间沟通纽带的任务。工会开展思想政治工作可以维系企业内部的和谐，保证企业整体的稳定发展。而从企业内部的方向来说，员工的利益也可以在工会所做出的责任中得以维护，这样从关心员工的角度来看，工会可以更进一步起到连接员工与企业的沟通作用，也就可以使员工对待工作的态度更加积极认真，从而加强企业的效益与发展，对企业有着相当可观的潜在价值。由上可见，工会在企业中的发展有巨大的作用。而从另一角度来看，企业在发展的过程中不可避免会产生各式各样的问题与困难，在这种情况下，工会作为企业发展的保障，可以针对不同问题提出具有可行的建议，因此，在企业的发展道路上工会也有着不可忽视的重要贡献。
企业在发展过程中所遇到的问题会通过多种形式体现出来，员工作为企业的组成部分，在遇到问题时难免会产生不良情绪，影响到其工作质量，进而降低企业的工作效率，造成利益损失，产生非常不利的影响。在这种情况下，员工仅仅通过自身的调节很难在短时间内迅速缓解，难以达到令人满意的调节效果。当这种情况发生时，就需要企业工会来对员工进行科学的情绪调节与安抚，从而加强企业员工抵抗负面情绪的能力。
二、维系企业内部的稳定性
企业工会是在企业内部，员工们经过科学的民主程序组成并建立的组织，用以保护工人利益，在一个企业中，工会的作用是不可缺少的，有着维系企业内部稳定发展的重要意义。若想有效提高员工的工作效率和思想意识，就要将企业与员工有效紧密结合在一起。这样才能使员工积极主动地参与进企业内部的建设中。在这一情形中，工会不仅要充分了解企业员工的思想状态和生活状态，还要根据不同的实际情况来为员工提供相应的帮助。在充分了解并掌握员工们的日常生活情况和思想状态后，应该从企业角度为员工提供可行性较高的实际性帮助，并且真正解决员工们生活中存在的问题，做员工的守护方。除此之外，对政治思想工作方面也是不可松懈的，要想加强员工对思想政治的认识，学习了解到其重要性，就要通过举办思想政治方面的课程学习与培训。这样才能实现员工们充分紧密团结在一起，保证企业各项工作的稳定进行。在当今时代，企业的良好发展与运行需要得到群众的支持，企业拥有良好的团队思想凝聚力不仅能获得更多群众的支持，并能促进企业正面稳定地发展。
三、发挥工会引导作用
在人际交往中，不可避免会出现一些隔阂与矛盾，当矛盾是一种不可避免发生的事情时，如何将矛盾维系在一个可以化解的范围内，需要一定的专业能力和技巧。一个企业的稳定发展需要拥有和谐共处的队伍，而一支稳定强健的队伍则需要先能稳定人心，而稳定人心的前提就是减少工作中容易产生的矛盾与隔阂，实现和谐发展。
无论一个企业正在建设还是即将建设，这种思想文化都是一个和谐健康发展的企业所需要的，工会干部的作风和思想可以充分体现工会的引导作用，作为一个合格的工会领导，应该走向基层、引导大家，应该深入广大基层群体中，与群众平起平坐，真正体会了解大家的问题矛盾所在，从群众中寻找问题、发现问题，亲自体验群众生活中的问题，并加以真切的关爱。在员工之间发生矛盾冲突时，了解清楚事情真相并加以开导与安慰，同时倡导以和为贵，强调人与人应用心交往，以大局为重。因此，工会干部在对员工群体进行思想政治工作时，要及时化解群众隔阂矛盾，强调和谐共处的重要性，进而促进企业的和谐发展与进步。
四、注重员工精神层面需求
大家都知道，薪酬、奖金这些对于员工的吸引力是很高的，然而当给予员工的物质奖励已经达到一定的境界时，它的吸引力就会被降低，在这种情况下，若想提高员工对企业工作的积极性，提升员工的精神奖励并促进他们增加对精神方面的需求是一个行之有效的方法。同时要了解企业工会的思想政治工作之一，即是提升企业员工的精神思想方面需求。这一目的可以通过开拓企业员工的视野达到。
由此可见，企业工会更应注重员工的精神方面的需求和培养，通过各种途径实现提升员工的精神层次并满足他们的精神需要，有效的途径包括电影观赏、参加文化节、举办书法摄影大赛等类型的活动。这些活动可以凝聚人心，从而提升员工稳定性。这也就使工会在员工思想方面的工作有了成效。
五、为员工提供沟通平台
人才竞争是企业竞争的核心，人才争夺战在如今的市场竞争中不可避免。为了能够让更有价值的人加入企业，为企业注入新鲜血液，有的企业甚至不计代价四处挖掘寻找可塑之人。为企业员工提供交流沟通平台，保证员工可以畅所欲言，迸发灵感，是工会在开展思想工作方面的重中之重。通过这些沟通和交流，不但可以提高员工之间的感情，促进企业内部和谐，而且更重要的是可以增强员工凝聚力和团队认同感，使员工真正感受到自己是企业的主人。因此，一来企业得到了发展，二来工会思想工作也顺利开展，实现双赢。
六、促进企业和谐发展
工会的宣传工作是工会开展思想政治工作极其重要的途径之一，科学观点和科学精神的宣传，有利于企业员工树立正确的理想和信念，在企业的改革和实践中能够激发出更大的积极性；而通过大力弘扬社会主义的思想政治，可以加强企业员工的思想观念，了解正确的人生观和价值观，从而明确未来的前程。
由此可見，工会的宣传工作是非常重要、不可忽视的。做好宣传工作，不仅可以提升员工的思想境界，升华职业素养，使员工在开展实践工作时能够有正确的思想理论所引导，同时还能够令员工开发潜能，激发工作积极性，努力投身于企业建设。
总而言之，在企业前程的和谐发展和内部员工的稳定性这两方面中，企业工会的工作都起到了极大的正面作用。在一个企业中，员工的精神思想是否受到重视，决定了其企业能否在未来稳定发展。因此，若想保持企业内部员工的稳定性与积极性，就要从其精神思想方面着手，而工会的存在就是为了开展并实现企业中这项重要的任务。（作者单位：阳泉市上社二景煤炭有限责任公司）