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摘要：目前，中国的国防建设越来越完善。干部是领导军队的具体工作者，干部的素质对军队各项活动的发展有很大的影响。在新形势下，做好軍队各项工作，推进军队转型建设，适应军队备战打仗要求，需要建设高素质专业化干部队伍。因此，在有序地进行改革和创新的基础上，融合传统和适应要求，加强军队干部信息素养培训当务之急，从形势任务和制度建设的角度来看，推动军队干部人才建设是一项必需要求。
关键词：信息化作战条件;部队干部;信息素养研究
引言
信息化已成为当今世界军事改革的趋势，军队信息化的基石是能力建设，没有大量高质量的信息技术人员，军事信息的建设是不可能实现的。只有通过整合军队作战，建立一支信息化的队伍，才能可靠的保证军队自动化所需人员的安全。但是部队目前的宣传、信息和外联能力仍然不足，对自动化的需求远远没有达到。作为训练军事人员的主要战场，军校在教育军官和干部方面发挥着重要作用，因此迫切需要加强军校的信息质量教育。提高军官和干部的认识，鼓励使用信息技术打击恐怖主义，组织信息发展和创新，提高信息安全意识和能力。
一、未来信息化作战特点
1）扩展到整个作战空间：未来将是所有武装部队基于信息系统的联合作战。业务空间不断扩大，从传统的陆地、海洋和空中空间扩大到水下、空间、电磁、和控制论空间，具有新的任务和方法。2）对手的环境是复杂多变的：对手和环境是多变的。将会有越来越多的不可预见的不确定性，作出正确决定和进行精确控制的时间将会越来越短。面对这样一个环境，这样一个对手，我们必须警惕作战能力和作战样式，以避免敌人对我们构成威胁，我们还要关注当地的问题，比如谁是潜在的敌人，并可能发动战争。3）灵活有效的指挥协调：减少指挥层次结构，倾向于分散指挥信息系统，逐步弱化指挥作战之间的界限，有机地整合中央指挥和委托指挥;指挥结构、部队和武器可以在指挥信息系统的支持下，根据作战的进展和战场的情况，灵活地重新组织。建立一支统一的战场形势的基础上，应该有一个统一的指挥和控制军队的武器，从而对独立和各部门之间的密切合作，协调部队和武器的目的，充分利用各自部队的补充和自身能力，以建立综合运营效率并提高运作效率。
二、系统思考在部队装备管理信息化建设中的功用
在军事装备管理方面，信息管理和建设过程中需要考虑的管理内容和要素相对较多。军事装备管理的信息化涉及许多因素，涉及广泛的领域，是高度复杂的。过程中的思想理论体系的管理，可以提高管理效率。1）理论应用系统逐步突破传统的思维模式，使更多的人认识到军队和装备的重要性。2）军事装备管理信息化建设需要在资本、人员和设备方面进行大量投资。该项目的实施将提高军队的整体作战能力，更好地管理军队。军事装备管理方面的问题将造成相当大的经济损失，甚至影响军事装备管理信息化的建设进程。如果处理系统性的思想理论问题，可以通过分析和处理相关问题，比科学构建信息化相关决定，从设备管理系统的核心问题提炼，为整个结构动态分析，分析和评估系统的全局观念。
三、优化措施分析
（一）加强对军队干部的培训，提高军队干部的信息素养水平
军队管理人员必须适应信息教育的新要求，并加强他们的培训和教育能力。实施教育的必要条件下军队不仅要学习信息技术的基本概念和原则，而且要改变传统的信息和通信技术观念。教育作为提高他们对信息资源开发和利用、技能发展和信息资源获取的认识，特别是对信息资源开发能力的整合的认识，通过具体的教学活动对学员进行自发的信息需求和敏感性的培训，提高他们的信息搜索、信息搜索技巧，重点是提高对信息技术的认识。为了加强军队管理人员的信息组织能力，扩大敌人搜索和战场信息技术，满足作战部队的实际需要和实际信息，加强军队管理人员获取信息的能力教育促进发展信息此外，高等教育机构应创造一个有利于干部信息和教育的环境。军事人员例如在为军事干部开发软件和教材方面提供了财政和技术支助。
（二）健全干部选拔制度
制定和完善干部选拔制度，首先要促进干部的最佳融合。确保管理者合理方式，例如意识形态和政治职责和工作要求，以达到一个合理的结合能力，并确保不同人进行人员分配的理想。将选拔一批高素质的青年人才加入军队干部队伍，为军队干部总体结构的有效优化和整体素质的提高做出贡献。同时，要高度重视军队干部的教育和培训，以新的方式培训他们，建立人才储备是培养军队干部的重要组成部分。必须引导新势力加强理论研究，积极参与实践活动，使军队干部梯形结构真正进入良性循环。第二，充分发挥军队干部的优势。每个人都有自己的优点和缺点。因此，军队必须根据职业和工作的实际责任和任务，决定谁最适合担任这一职务，以便充分发挥其管理人员的优势。
（三）发挥图书馆信息素养教育基础平台的作用
军队可利用局域网建立“军事学院图书馆”，使军队干部能够获得信息搜索方面的专门知识和基本知识，熟悉信息资源的使用，并了解信息战争的概念和实例。有条件的部队可以组织线上或线下教育信息培训，为学员提供操作信息和信息设备，体现网络条件下的信息和教育功能，与其他“图书馆”相比，这些图书馆在信息教育方面的优势是显而易见的。“图书馆”丰富的物质资源为学员提供信息和教育奠定了物质基础。“图书馆”提供足够的信息资源，用于培训和改进信息技术，图书馆管理员不仅具有丰富的实际经验，而且还具备诸如获取信息等信息技术培训技能、信息处理信息组织及其应用，向学员提供信息和知识支持。可以通过加强信息资源向学员提供高质量的信息教育，组织各种形式的信息质量教育，提高军队干部对信息的认识和能力建设。
结语
自我军向一体化联合作战模式转型开始，军队各类干部的素质已经得到明显提高，但与建设信息化军队，打赢信息化战争还不相适应，高素质新型军事人才还十分紧缺。做好军队战斗准备，提高军队应对多种安全威胁、完成多样化军事任务能力，要从提高军队干部信息素养抓起，加强人才队伍建设，为履行使命任务提供有力支撑。
参考文献：
[1]唐小定.用政策制度加强作战部队干部队伍建设[J].政工学刊，2015，（2）：37-38.
[2]高帅，赵松波.关于部队政工干部队伍建设制度的思考[J].青春岁月，2017，（12）：318.
[3]田华，彭金锰.浅议关于部队政工干部队伍制度建设的思考[J].青年时代，2016，（20）：45.
[4]张宏.用制度机制激活内在动力———师以下部队专业技术干部队伍建设一得[J].政工导刊，2012，（11）：34.
[5]易久华.装备物资精细化管理研究[J].管理观察，2014，（22）.38-39.
[6]苏坤洋，贾红丽，宋义刚，等.部队装备管理信息化建设的系统分析[J].物流科技，2010，（5）.86-88.
[7]张磊.论部队会计向信息化转型的问题及对策[J].财会学习，2019，（22）.118-119.
[8]徐小毅，罗瑜.新形势新体制下通信人才培养体系研究[J].现代职业教育，2018，（30）.244.
[9]邵磊.消防应急救援通信保障信息化建设研究[J].中国新通信，2016，（13）.23-23.
关键词：信息化作战条件;部队干部;信息素养研究
引言
信息化已成为当今世界军事改革的趋势，军队信息化的基石是能力建设，没有大量高质量的信息技术人员，军事信息的建设是不可能实现的。只有通过整合军队作战，建立一支信息化的队伍，才能可靠的保证军队自动化所需人员的安全。但是部队目前的宣传、信息和外联能力仍然不足，对自动化的需求远远没有达到。作为训练军事人员的主要战场，军校在教育军官和干部方面发挥着重要作用，因此迫切需要加强军校的信息质量教育。提高军官和干部的认识，鼓励使用信息技术打击恐怖主义，组织信息发展和创新，提高信息安全意识和能力。
一、未来信息化作战特点
1）扩展到整个作战空间：未来将是所有武装部队基于信息系统的联合作战。业务空间不断扩大，从传统的陆地、海洋和空中空间扩大到水下、空间、电磁、和控制论空间，具有新的任务和方法。2）对手的环境是复杂多变的：对手和环境是多变的。将会有越来越多的不可预见的不确定性，作出正确决定和进行精确控制的时间将会越来越短。面对这样一个环境，这样一个对手，我们必须警惕作战能力和作战样式，以避免敌人对我们构成威胁，我们还要关注当地的问题，比如谁是潜在的敌人，并可能发动战争。3）灵活有效的指挥协调：减少指挥层次结构，倾向于分散指挥信息系统，逐步弱化指挥作战之间的界限，有机地整合中央指挥和委托指挥;指挥结构、部队和武器可以在指挥信息系统的支持下，根据作战的进展和战场的情况，灵活地重新组织。建立一支统一的战场形势的基础上，应该有一个统一的指挥和控制军队的武器，从而对独立和各部门之间的密切合作，协调部队和武器的目的，充分利用各自部队的补充和自身能力，以建立综合运营效率并提高运作效率。
二、系统思考在部队装备管理信息化建设中的功用
在军事装备管理方面，信息管理和建设过程中需要考虑的管理内容和要素相对较多。军事装备管理的信息化涉及许多因素，涉及广泛的领域，是高度复杂的。过程中的思想理论体系的管理，可以提高管理效率。1）理论应用系统逐步突破传统的思维模式，使更多的人认识到军队和装备的重要性。2）军事装备管理信息化建设需要在资本、人员和设备方面进行大量投资。该项目的实施将提高军队的整体作战能力，更好地管理军队。军事装备管理方面的问题将造成相当大的经济损失，甚至影响军事装备管理信息化的建设进程。如果处理系统性的思想理论问题，可以通过分析和处理相关问题，比科学构建信息化相关决定，从设备管理系统的核心问题提炼，为整个结构动态分析，分析和评估系统的全局观念。
三、优化措施分析
（一）加强对军队干部的培训，提高军队干部的信息素养水平
军队管理人员必须适应信息教育的新要求，并加强他们的培训和教育能力。实施教育的必要条件下军队不仅要学习信息技术的基本概念和原则，而且要改变传统的信息和通信技术观念。教育作为提高他们对信息资源开发和利用、技能发展和信息资源获取的认识，特别是对信息资源开发能力的整合的认识，通过具体的教学活动对学员进行自发的信息需求和敏感性的培训，提高他们的信息搜索、信息搜索技巧，重点是提高对信息技术的认识。为了加强军队管理人员的信息组织能力，扩大敌人搜索和战场信息技术，满足作战部队的实际需要和实际信息，加强军队管理人员获取信息的能力教育促进发展信息此外，高等教育机构应创造一个有利于干部信息和教育的环境。军事人员例如在为军事干部开发软件和教材方面提供了财政和技术支助。
（二）健全干部选拔制度
制定和完善干部选拔制度，首先要促进干部的最佳融合。确保管理者合理方式，例如意识形态和政治职责和工作要求，以达到一个合理的结合能力，并确保不同人进行人员分配的理想。将选拔一批高素质的青年人才加入军队干部队伍，为军队干部总体结构的有效优化和整体素质的提高做出贡献。同时，要高度重视军队干部的教育和培训，以新的方式培训他们，建立人才储备是培养军队干部的重要组成部分。必须引导新势力加强理论研究，积极参与实践活动，使军队干部梯形结构真正进入良性循环。第二，充分发挥军队干部的优势。每个人都有自己的优点和缺点。因此，军队必须根据职业和工作的实际责任和任务，决定谁最适合担任这一职务，以便充分发挥其管理人员的优势。
（三）发挥图书馆信息素养教育基础平台的作用
军队可利用局域网建立“军事学院图书馆”，使军队干部能够获得信息搜索方面的专门知识和基本知识，熟悉信息资源的使用，并了解信息战争的概念和实例。有条件的部队可以组织线上或线下教育信息培训，为学员提供操作信息和信息设备，体现网络条件下的信息和教育功能，与其他“图书馆”相比，这些图书馆在信息教育方面的优势是显而易见的。“图书馆”丰富的物质资源为学员提供信息和教育奠定了物质基础。“图书馆”提供足够的信息资源，用于培训和改进信息技术，图书馆管理员不仅具有丰富的实际经验，而且还具备诸如获取信息等信息技术培训技能、信息处理信息组织及其应用，向学员提供信息和知识支持。可以通过加强信息资源向学员提供高质量的信息教育，组织各种形式的信息质量教育，提高军队干部对信息的认识和能力建设。
结语
自我军向一体化联合作战模式转型开始，军队各类干部的素质已经得到明显提高，但与建设信息化军队，打赢信息化战争还不相适应，高素质新型军事人才还十分紧缺。做好军队战斗准备，提高军队应对多种安全威胁、完成多样化军事任务能力，要从提高军队干部信息素养抓起，加强人才队伍建设，为履行使命任务提供有力支撑。
参考文献：
[1]唐小定.用政策制度加强作战部队干部队伍建设[J].政工学刊，2015，（2）：37-38.
[2]高帅，赵松波.关于部队政工干部队伍建设制度的思考[J].青春岁月，2017，（12）：318.
[3]田华，彭金锰.浅议关于部队政工干部队伍制度建设的思考[J].青年时代，2016，（20）：45.
[4]张宏.用制度机制激活内在动力———师以下部队专业技术干部队伍建设一得[J].政工导刊，2012，（11）：34.
[5]易久华.装备物资精细化管理研究[J].管理观察，2014，（22）.38-39.
[6]苏坤洋，贾红丽，宋义刚，等.部队装备管理信息化建设的系统分析[J].物流科技，2010，（5）.86-88.
[7]张磊.论部队会计向信息化转型的问题及对策[J].财会学习，2019，（22）.118-119.
[8]徐小毅，罗瑜.新形势新体制下通信人才培养体系研究[J].现代职业教育，2018，（30）.244.
[9]邵磊.消防应急救援通信保障信息化建设研究[J].中国新通信，2016，（13）.23-23.