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摘 要：目前，我国改革进入攻坚阶段，人们的观念与社会的实践都在不断发展，思想政治工作在当前不少企业的政工干部中不同程度地存在着墨守成规、固步自封等问题，很大程度上影响着思想政治工作的创新和发挥。企业的思想政治工作者只有将所面临的教育、管理手段不断进行调整，把握规律、大胆创新、勤学苦练，才能持续加强和改进思想政治工作，真正使思想政治工作在促进企业改革、发展、稳定中发挥重要作用。
关键词：现代企业；思想政治工作
企业思想政治工作，是指企业管理人员，针对员工在思想上的各种矛盾、疑惑，通过宣传科学、正确的道理，解决员工的思想问题，帮助员工树立正确的世界观、人生观、价值观，使员工以积极的姿态投入工作和生活，促进企业全面发展的一种教育疏导工作。企业的思想政治工作的归宿是为了企业发展服务，通过思想政治工作形成干部职工的合力，共同促进企业的发展。将政治思想工作的理论与企业发展、职工工作生活过程中遇到的问题相结合，理论联系实际、实事求是地发现问题，解决问题，为企业的发展服务。
一、把握规律特点，增强思想政治工作的实效性
分析时代特征，突出工作重点。当前，员工接受信息范围广，速度快，内容庞杂，增加了思想政治工作者掌握员工思想动态的难度。这就要求思想政治者必须抓住时代特征，善于“梳理”、找出共性，做好超前诱导。
在区分对象和因势利导上下功夫。企业干部职工存在年龄层次、接受教育程度和周围环境的差异，员工对人生价值、生活方式、处世哲学各具不同的看法和追求。对此，思想政治工作教育要认真研究对象，区分层次，坚持具体情况具体分析。国企中的思想政治工作应根据本企业的具体情况，实行分层管理，即对企业中高级管理人员要求突出示范性，对普通管理人员和一般党员要求突出先进性，对普通职工要充分发挥企业主人翁精神，爱岗敬业，做好本职工作。
坚持教育与管理相结合。做好思想政治工作，关键在于进行恰当的教育、引导，科学的管理。要引导员工建立荣辱共有的职业意识，提高选择的约束力，规范行为，遵纪守法、树立良好的职业道德。
二、大胆创新，增强思想政治工作的主动性
我国正处在改革的攻坚阶段和发展的关键时期，社会情况发生了复杂而深刻的变化，思想政治工作与教育管理工作的环境、任务、内容、渠道和对象都发生了很大变化，思想政治工作光靠老经验、老办法是不够的，必须适应新情况，坚持解放思想，实事求是，深入基层、深入群众，调查了解新情况，探索新办法，才能保持思想政治工作的生机和活力，增强教育、管理工作的主动性。
企业思想政治工作的过程，是一个让员工懂得自己的利益所在，激发他们努力奋斗的过程。如何很好地实现这一过程，关键在于其工作方式、方法是否行之有效。工作方法的创新，既要继承有效果的传统方法，又要有鲜明的时代特色；既要适应改革开放和市场经济发展的客观要求，又要适应人们社会活动和思想活动的深刻变化；既要立足现阶段实际，又要在面向未来中不断发展；既要便于操作，又要易于被党员干部接受。如今，经济杠杆、利益驱动使员工思想变得复杂化、多元化，一些职工会产生思想波动，拜金主义、利己主义思想时有抬头之势，甚至对企业的改革发展和前途命运漠不关心，因此要求我们在思想政治工作中要晓之以理，明之以实，导之以行，使企业决策有效转化成职工群众的自觉行动。要以人为本，旗帜鲜明地维护职工合法权益，把员工当作企业最重要的资本来管理和经营，使企业和员工共生共荣、共同发展，大力增强企业的凝聚力和员工的主人翁意识。要坚持多为员工办好事、办实事，使职工群众在看得见、摸得着的变化中看到自己的希望和前景，从而心甘情愿地舍身奋斗，与企业结成休戚相关的命运共同体。所以，企业思想政治工作必须本着理解人、尊重人的原则，积极探索不同的工作方法和手段，来增强企业思想政治工作的实效性。
生产经营是企业的中心工作，是一切工作的出发点和归宿，服从并服务于这个中心，企业的思想政治工作才能产生应有的现实意义。作为思想政治工作者，要深入基层，掌握第一手材料，找出问题的倾向性，对职工关心的热点和难点问题加强分析，把工作做在实处，真正做到贴近职工、贴近群众。同时要正确理解和灵活运用“灌输”的原理，不搞居高临下的单向传播，重视双向乃至多向的交流和对话，坚持摆事实讲道理，平等讨论，沟通思想，化解矛盾，以理服人，从而缩小思想政治工作主体与对象的情感距离。
三、勤学苦练，增强思想政治工作基本功
首先要有坚定的政治信仰。在当前社会主义市场经济条件下，暴露出来的拜金主义、享乐主义等现象，思想政治工作者必须有清醒的认识和抵制能力，要有理想，对党的事业有信心，对各种问题有思考，有执著的钻研和奉献精神。联系实际工作，查找自己在思想观念和精神状态下与先进性的差距，从而在思想上、在行动上自觉实践“三个代表”要求。
其次在提高理论水平上下功夫。作为思想政治工作者，必须具有丰富的理论知识和敏锐的政治嗅觉，要有更深的政治理论功底。
第三要理论联系实际。针对企业改革进程中出现的新问题、新情况，要突破思维定势，勤于思考，打破常规，与时俱进，用丰富的政治理论与先进的思想觉悟指导实践，关注焦点、思考难点、发现盲点、观察热点，不断提高发现问题、分析问题、解决问题的能力。
结语
思想政治工作是经济工作和其他一切工作的“生命线”。我们要把握解放思想、实事求是的精神，把握紧跟时代、勇于创新的精神，不断探索和研究适应新形势下的思想政治工作的内容、方法、手段和渠道，把思想政治工作贯穿于生产、经营和管理的全过程，企业思想政治工作就会更加发挥生命线的功效，灿烂的思想政治工作之花定能结出丰硕的经济之果！
参考文献
[1]王正海.初探国有企业思想政治工作的基本原则[J].才智，2015（6）.
[2]朱耀斌，何一成，彭分文.新时期国有企业思想政治工作指导思想的转变[J].学术论坛，2015（11）.
[3]劉大风.企业思想政治工作技艺探析[J].企业文化与生活，2015（6）.
（作者单位：济南一建集团有限公司）
关键词：现代企业；思想政治工作
企业思想政治工作，是指企业管理人员，针对员工在思想上的各种矛盾、疑惑，通过宣传科学、正确的道理，解决员工的思想问题，帮助员工树立正确的世界观、人生观、价值观，使员工以积极的姿态投入工作和生活，促进企业全面发展的一种教育疏导工作。企业的思想政治工作的归宿是为了企业发展服务，通过思想政治工作形成干部职工的合力，共同促进企业的发展。将政治思想工作的理论与企业发展、职工工作生活过程中遇到的问题相结合，理论联系实际、实事求是地发现问题，解决问题，为企业的发展服务。
一、把握规律特点，增强思想政治工作的实效性
分析时代特征，突出工作重点。当前，员工接受信息范围广，速度快，内容庞杂，增加了思想政治工作者掌握员工思想动态的难度。这就要求思想政治者必须抓住时代特征，善于“梳理”、找出共性，做好超前诱导。
在区分对象和因势利导上下功夫。企业干部职工存在年龄层次、接受教育程度和周围环境的差异，员工对人生价值、生活方式、处世哲学各具不同的看法和追求。对此，思想政治工作教育要认真研究对象，区分层次，坚持具体情况具体分析。国企中的思想政治工作应根据本企业的具体情况，实行分层管理，即对企业中高级管理人员要求突出示范性，对普通管理人员和一般党员要求突出先进性，对普通职工要充分发挥企业主人翁精神，爱岗敬业，做好本职工作。
坚持教育与管理相结合。做好思想政治工作，关键在于进行恰当的教育、引导，科学的管理。要引导员工建立荣辱共有的职业意识，提高选择的约束力，规范行为，遵纪守法、树立良好的职业道德。
二、大胆创新，增强思想政治工作的主动性
我国正处在改革的攻坚阶段和发展的关键时期，社会情况发生了复杂而深刻的变化，思想政治工作与教育管理工作的环境、任务、内容、渠道和对象都发生了很大变化，思想政治工作光靠老经验、老办法是不够的，必须适应新情况，坚持解放思想，实事求是，深入基层、深入群众，调查了解新情况，探索新办法，才能保持思想政治工作的生机和活力，增强教育、管理工作的主动性。
企业思想政治工作的过程，是一个让员工懂得自己的利益所在，激发他们努力奋斗的过程。如何很好地实现这一过程，关键在于其工作方式、方法是否行之有效。工作方法的创新，既要继承有效果的传统方法，又要有鲜明的时代特色；既要适应改革开放和市场经济发展的客观要求，又要适应人们社会活动和思想活动的深刻变化；既要立足现阶段实际，又要在面向未来中不断发展；既要便于操作，又要易于被党员干部接受。如今，经济杠杆、利益驱动使员工思想变得复杂化、多元化，一些职工会产生思想波动，拜金主义、利己主义思想时有抬头之势，甚至对企业的改革发展和前途命运漠不关心，因此要求我们在思想政治工作中要晓之以理，明之以实，导之以行，使企业决策有效转化成职工群众的自觉行动。要以人为本，旗帜鲜明地维护职工合法权益，把员工当作企业最重要的资本来管理和经营，使企业和员工共生共荣、共同发展，大力增强企业的凝聚力和员工的主人翁意识。要坚持多为员工办好事、办实事，使职工群众在看得见、摸得着的变化中看到自己的希望和前景，从而心甘情愿地舍身奋斗，与企业结成休戚相关的命运共同体。所以，企业思想政治工作必须本着理解人、尊重人的原则，积极探索不同的工作方法和手段，来增强企业思想政治工作的实效性。
生产经营是企业的中心工作，是一切工作的出发点和归宿，服从并服务于这个中心，企业的思想政治工作才能产生应有的现实意义。作为思想政治工作者，要深入基层，掌握第一手材料，找出问题的倾向性，对职工关心的热点和难点问题加强分析，把工作做在实处，真正做到贴近职工、贴近群众。同时要正确理解和灵活运用“灌输”的原理，不搞居高临下的单向传播，重视双向乃至多向的交流和对话，坚持摆事实讲道理，平等讨论，沟通思想，化解矛盾，以理服人，从而缩小思想政治工作主体与对象的情感距离。
三、勤学苦练，增强思想政治工作基本功
首先要有坚定的政治信仰。在当前社会主义市场经济条件下，暴露出来的拜金主义、享乐主义等现象，思想政治工作者必须有清醒的认识和抵制能力，要有理想，对党的事业有信心，对各种问题有思考，有执著的钻研和奉献精神。联系实际工作，查找自己在思想观念和精神状态下与先进性的差距，从而在思想上、在行动上自觉实践“三个代表”要求。
其次在提高理论水平上下功夫。作为思想政治工作者，必须具有丰富的理论知识和敏锐的政治嗅觉，要有更深的政治理论功底。
第三要理论联系实际。针对企业改革进程中出现的新问题、新情况，要突破思维定势，勤于思考，打破常规，与时俱进，用丰富的政治理论与先进的思想觉悟指导实践，关注焦点、思考难点、发现盲点、观察热点，不断提高发现问题、分析问题、解决问题的能力。
结语
思想政治工作是经济工作和其他一切工作的“生命线”。我们要把握解放思想、实事求是的精神，把握紧跟时代、勇于创新的精神，不断探索和研究适应新形势下的思想政治工作的内容、方法、手段和渠道，把思想政治工作贯穿于生产、经营和管理的全过程，企业思想政治工作就会更加发挥生命线的功效，灿烂的思想政治工作之花定能结出丰硕的经济之果！
参考文献
[1]王正海.初探国有企业思想政治工作的基本原则[J].才智，2015（6）.
[2]朱耀斌，何一成，彭分文.新时期国有企业思想政治工作指导思想的转变[J].学术论坛，2015（11）.
[3]劉大风.企业思想政治工作技艺探析[J].企业文化与生活，2015（6）.
（作者单位：济南一建集团有限公司）