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摘 要：加强企业党的思想政治工作，是企业生存发展的一项重要的衡量指标，是否能把人心聚到党组织的周围，为企业发展提供精神支柱和组织保证，是值得研究的问题，通过探讨工作方法，使党支部能够充分发挥战斗堡垒作用。
关键词：党支部；思想政治工作；途径
加强党的思想政治工作，把人心聚到党组织的周围，是企业机关进一步深入学习实践科学发展观活动的具体做法。是充分发挥党支部战斗堡垒作用的重要保证。为了使思想政治工作取得明显的效果，笔者认为必须抓好以下几点：
一、 必须以“理”教育人，使企业思想政治工作具有说服力
真理对人来说，具有强大的凝聚力和征服力，而思想政治正是一项以“理”服人、以“理”育人的工作。这个“理”，就是扎实有效推进油田工程服务公司科学发展和谐发展。作为机关党支部，只要用这些理论去教育、团结党员、职工，那么，党员、职工就会紧紧地凝聚在企业党组织的周围。
思想政治教育，有“静态”和“动态”之分。“静态”，是指基础理论教育，如油田工程服务公司党委学习科学发展的论述。 “动态”是指针对人们在企业发展各个时期各个阶段思想上反映出的热点、疑点问题而确定的教育内容。
二、 必须以“情”感化人，使企业思想政治工作具有吸引力
有些职工背后说：“领导把我们当牛看，我们对领导顶着干；领导把我们当人看，我们就象牛一样干”。这发自肺腑之声，表明了群众都是具有浓厚情感的人，作为机关党支部领导者必须尊重他们，施之以爱，倾之以情，只有这样，才能产生强烈的感染力。俗话说：“精诚所至，金石为开”只有产生强烈感染力的思想政治工作，才会产生巨大的凝聚力。具体讲，机关党支部领导者必须把握三个环节：
一是爱护关怀。这对青年人尤为重要，因为他们社会阅历不长，又处于思想活动异常活跃时期，迫切需要企业党组织的温暖，机关党支部领导者做到了这一点，他就会因被关心而报之以向心。二是互相尊重。这对后进党员更为重要，因为每个人即具有自己的人格和尊严，后进党员在这个问题上尤为敏感，工作上稍有不顺，他们就会想到被冷淡，被疏远，人格和尊严受到亵渎，就会产生“对着干”的念头，反之，如果机关党支部领导者能够尊重他们，他们就会感到人格和尊严得到维护，就会产生巨大的向心力，就会变“对着干”为“顺着干”为“抢着干”。这是因为，感情的交流，一向来都是双向的，机关党支部领导者，其心田才能涌出“唯党独亲”的激流。三是相互信任。信任，是人格与人格的一种对等交换，是对人们的价值的一种肯定，也是企业党组织产生凝聚力的一个法宝，给人以信任，可焕发人的自尊精神，激起人的向心力、吹散人的“离心”迷雾。总之，关心人，尊重人，信任人，是思想政治工作“动之以情”的三个基本点。
曾经有过一段时间，思想政治教育难以开展。“难”字挡道，万夫莫开，“任你说千道万，我自岿然不动”，我认为开展政治思想工作化“难”为“易”，夺“关”取胜，关键在于当领导的如何让党员职工愉快地接受教育。而使人愉快服教，就是人格平等，相互尊重。为此，教育者和受教育者，在人格上应以平等为基础，以相互尊重为前提。包括对互相的地位、人格权利和义务的尊重。克服心理上的“居高临下”、“高低尊卑”之想，我认为，在诸如上级与下级，领导与群众、教育者与受教育者等关系中，不妨采取“心理位置互换法”，即彼此在心理上互换一下位置，相互体验一下对方角色的滋味，取得互谅与共识，为实施教育奠定愉快的心理基石，充分调动人们的积极性、主动性和创造性，就能使各个层次的人紧紧凝聚在一起，发挥他们无限的聪明才能。
三、 必须以已正影响人，使企业思想政治工作具有感召力
一个机关党支部具有强大的凝聚力，除了以“理”服人，以“情”动人，还须靠以已正人，领导者如果要求党员、职工遵纪，而自己却在乱纪；要求党员、群众守法，自己却在违法，这样就会因失掉感召力而丧失凝聚力，其结果是难以服人、难以正人，但领导者能先进人物、英雄人物那样，事事严格要求自己，处处作职工表率，职工就会为之信服，也就会产生强大的感召力。孔子曾经说过，“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”已正，是无声的口令；已正，是最有力的动员；已正，是凝聚力中粘性最强的胶合体。
四、必须以“实”对待人，使思想政治工作具有凝聚力
为了使受教育者愉快服教。关键要以“实”为本。“实”，这是我党“实事求是”原则，即通过摆事实，讲道理来提高人们思想认识的传统教育方法。它与训服、压服有根本的区别，即在于让人入耳入脑，心服口服。为此，对党员、群众教育时，要力戒“道理表面化”、方法简单化，绝不能“一把钥匙打开千把锁”。坚持有的放矢、循循善诱，就能防止“头疼医头、脚疼医脚”、治标而不治本。思想教育以“实”为本，才能使效果深入人心，增强教育的浓度与厚度。
总而言之，只要企业思想政治工作具有强大的说服力，强烈的感染力，高度的吸引力和震撼人心的感召力，那么，这个企业党组织就将具有强大的凝聚力。这种凝聚力是在向心力克服离心力的过程中形成的，如果向心力克服不了离心力，其企业思想政治工作将是苍白的，其企业党组织将是无力的，将会因失去凝聚而涣散得一盘散沙。所以，机关党支部领导者一定要牢牢掌握“理足则凝”、“情浓则凝”、“已正则凝”在思想政治工作中为三大凝聚法则，并坚持以“实”为本，这样就能不断克服离心力，把不同层次的党员、群众紧紧拧在一起，使党员、职工在企业发展过程中，更好更有成效地发挥出自己应有的作用。
关键词：党支部；思想政治工作；途径
加强党的思想政治工作，把人心聚到党组织的周围，是企业机关进一步深入学习实践科学发展观活动的具体做法。是充分发挥党支部战斗堡垒作用的重要保证。为了使思想政治工作取得明显的效果，笔者认为必须抓好以下几点：
一、 必须以“理”教育人，使企业思想政治工作具有说服力
真理对人来说，具有强大的凝聚力和征服力，而思想政治正是一项以“理”服人、以“理”育人的工作。这个“理”，就是扎实有效推进油田工程服务公司科学发展和谐发展。作为机关党支部，只要用这些理论去教育、团结党员、职工，那么，党员、职工就会紧紧地凝聚在企业党组织的周围。
思想政治教育，有“静态”和“动态”之分。“静态”，是指基础理论教育，如油田工程服务公司党委学习科学发展的论述。 “动态”是指针对人们在企业发展各个时期各个阶段思想上反映出的热点、疑点问题而确定的教育内容。
二、 必须以“情”感化人，使企业思想政治工作具有吸引力
有些职工背后说：“领导把我们当牛看，我们对领导顶着干；领导把我们当人看，我们就象牛一样干”。这发自肺腑之声，表明了群众都是具有浓厚情感的人，作为机关党支部领导者必须尊重他们，施之以爱，倾之以情，只有这样，才能产生强烈的感染力。俗话说：“精诚所至，金石为开”只有产生强烈感染力的思想政治工作，才会产生巨大的凝聚力。具体讲，机关党支部领导者必须把握三个环节：
一是爱护关怀。这对青年人尤为重要，因为他们社会阅历不长，又处于思想活动异常活跃时期，迫切需要企业党组织的温暖，机关党支部领导者做到了这一点，他就会因被关心而报之以向心。二是互相尊重。这对后进党员更为重要，因为每个人即具有自己的人格和尊严，后进党员在这个问题上尤为敏感，工作上稍有不顺，他们就会想到被冷淡，被疏远，人格和尊严受到亵渎，就会产生“对着干”的念头，反之，如果机关党支部领导者能够尊重他们，他们就会感到人格和尊严得到维护，就会产生巨大的向心力，就会变“对着干”为“顺着干”为“抢着干”。这是因为，感情的交流，一向来都是双向的，机关党支部领导者，其心田才能涌出“唯党独亲”的激流。三是相互信任。信任，是人格与人格的一种对等交换，是对人们的价值的一种肯定，也是企业党组织产生凝聚力的一个法宝，给人以信任，可焕发人的自尊精神，激起人的向心力、吹散人的“离心”迷雾。总之，关心人，尊重人，信任人，是思想政治工作“动之以情”的三个基本点。
曾经有过一段时间，思想政治教育难以开展。“难”字挡道，万夫莫开，“任你说千道万，我自岿然不动”，我认为开展政治思想工作化“难”为“易”，夺“关”取胜，关键在于当领导的如何让党员职工愉快地接受教育。而使人愉快服教，就是人格平等，相互尊重。为此，教育者和受教育者，在人格上应以平等为基础，以相互尊重为前提。包括对互相的地位、人格权利和义务的尊重。克服心理上的“居高临下”、“高低尊卑”之想，我认为，在诸如上级与下级，领导与群众、教育者与受教育者等关系中，不妨采取“心理位置互换法”，即彼此在心理上互换一下位置，相互体验一下对方角色的滋味，取得互谅与共识，为实施教育奠定愉快的心理基石，充分调动人们的积极性、主动性和创造性，就能使各个层次的人紧紧凝聚在一起，发挥他们无限的聪明才能。
三、 必须以已正影响人，使企业思想政治工作具有感召力
一个机关党支部具有强大的凝聚力，除了以“理”服人，以“情”动人，还须靠以已正人，领导者如果要求党员、职工遵纪，而自己却在乱纪；要求党员、群众守法，自己却在违法，这样就会因失掉感召力而丧失凝聚力，其结果是难以服人、难以正人，但领导者能先进人物、英雄人物那样，事事严格要求自己，处处作职工表率，职工就会为之信服，也就会产生强大的感召力。孔子曾经说过，“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”已正，是无声的口令；已正，是最有力的动员；已正，是凝聚力中粘性最强的胶合体。
四、必须以“实”对待人，使思想政治工作具有凝聚力
为了使受教育者愉快服教。关键要以“实”为本。“实”，这是我党“实事求是”原则，即通过摆事实，讲道理来提高人们思想认识的传统教育方法。它与训服、压服有根本的区别，即在于让人入耳入脑，心服口服。为此，对党员、群众教育时，要力戒“道理表面化”、方法简单化，绝不能“一把钥匙打开千把锁”。坚持有的放矢、循循善诱，就能防止“头疼医头、脚疼医脚”、治标而不治本。思想教育以“实”为本，才能使效果深入人心，增强教育的浓度与厚度。
总而言之，只要企业思想政治工作具有强大的说服力，强烈的感染力，高度的吸引力和震撼人心的感召力，那么，这个企业党组织就将具有强大的凝聚力。这种凝聚力是在向心力克服离心力的过程中形成的，如果向心力克服不了离心力，其企业思想政治工作将是苍白的，其企业党组织将是无力的，将会因失去凝聚而涣散得一盘散沙。所以，机关党支部领导者一定要牢牢掌握“理足则凝”、“情浓则凝”、“已正则凝”在思想政治工作中为三大凝聚法则，并坚持以“实”为本，这样就能不断克服离心力，把不同层次的党员、群众紧紧拧在一起，使党员、职工在企业发展过程中，更好更有成效地发挥出自己应有的作用。