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摘要：随着社会的发展与进步，坚持以人为本，对于企业的思想政治工作具有重要的现实意义。本文主要介绍以人为本的企业思想政治工作的有关内容。
关键词以人为本；企业；思想；政治；工作；
中图分类号： D412.62 文献标识码： A 文章编号：
引言
人是社会一切目标的根本，也是达到目标的动力资源，同样，职工是企业发展的根本，也是企业发展的力量之源，作为党务政工干部，在工作中如何使党务政工工作与企业生产经营实际，与企业壮大发展切实结合起来，就需要与时俱进，积极创新党务政工工作的方式方法，坚持党的为人民服务的宗旨，坚持党的群众路线和群众观点，用以人为本的思想去践行党务思想政治工作。
一、坚持以人为本,用科学发展观,统领思想政治工作
1.党务政工工作的内容不是一成不变,而是随着党在各个不同时期的新任务、社会的发展、人民群众物质文化生活水平的提高而不断更新其内容,工作方式方法也需要不断调整。党务政工工作要做到党性和政治思想性的统一;科学性和真理性的统一;服务性和渗透性的统一;民主性和群众性的统一。这就要求我们在工作中不断地去研究、探讨、总结,及时发现新情况,积极应对新问题,适应新形势。用科学理论武装人,用正确舆论引导人,用高尚精神鼓舞人,用优秀品质和优良作风培育人。
2.单纯的行政命令或纯粹的思想工作都不是企业员工管理的最佳模式,思想工作、思想建设是企业文化的重要组成部分,企业文化是企业物质和精神文化的总和及员工综合素质的反映,党的建设是企业发展的政治保障,要积极实现行政制度与党务工作、政治思想工作的最佳融合,用科学发展观创新党建工作、创新政治思想工作。
二、坚持以人为本,高度认识做好企业思想政治工作的重要性
1.对症下药是提高思想政治教育效果的前提条件。思想政治教育质量不太理想,究其原因是教育“摸脉”不细、“诊断”不准、“药量”不当。首先应在深入细致上下工夫。无论是上级党组织布置的专题教育,还是单位进行的经常性思想教育,都要经过充分准备和广泛调查研究,在对职工思想摸准弄清的基础上实施教育,防止仓促上阵。切实做到“三准”,即把人员的真实思想情况摸准,把教育要解决的问题抓准,把教育的实施方案定准。其次在具体实施上不套模式。实施政治教育的目的要明确,解决的问题要具体,道理讲得要实在。再次是要持之以恒。政工干部要准确地反馈信息,对通过教育已解决的思想问题,应注意总结,加以巩固。
2.精益求精是提高思想政治教育效果的内在要求。首先要有精的意识。基层单位在教育中时常遇到内容太多难以承受的情况。政工干部要心中有数,统筹教育内容,合理安排时间,并紧紧抓住教育的“龙头”。其次要有精的机制。政工干部要发挥教育中的职能作用、做到“三个善于”。善于管,要把上级布置的教育内容管好、管严;善于导,要加强对政治教育的引导,组织思想政治教育经验交流等活动。最后要有精的本领。政工干部在教育中要有精确的把握性,必须具备三种能力,即具备较高理论思想能力,具备较深的加工能力,具备优化教育手段的能力。
3.区分层次施教是提高思想政治教育效果的关键所在。过去的教育习惯于内容一个档次,要求一个标准，方法一个榜样。这种“一刀切”、“一锅煮”、千人一面的模式,往往收不到理想的效果。要加强政治教育的层次性。首先区分层次要对不同的教育客体提出不同要求;其次区分层次要在教育内容上有区别;再次区分层次要在解决问题上有侧重。
三、坚持以人为本，用群众第一的观点，开展思想政治工作
1、党务政工干部要积极学会掌握和运用赢得职工的领导艺术、管理艺术，才能把党的决定、企业的目标要求贯穿于所属工作范围之中，落实到职工群众之中，以达到预期目标。同样，企业管理之道是职工，安职工则安企业，所以我们企业的各项实践工作中必须要有群众第一的观点。国家是以经济建设为中心，企业是以生产经营为中心，不论国家还是企业，其最终目的都是以人为本。
2、黨务政工工作不应只是浮在会上的内容，而要深入到职工中去，把握住职工群众的思想动态，及时发现萌生的问题和矛盾，积极做事前和事中的思想工作，尽力减少形成矛盾后的思想工作，同时还要讲求思想工作的方法、质量和最终效果。党务政工工作要坚持面向广大党员和职工群众，服务于职工群众，在抓经济工作的同时抓好精神文明建设和思想政治工作，积极向广大职工宣传贯彻党和国家的方针政策，带动职工为企业发展多做贡献。
3、在经济快速发展时期各种矛盾较为突出，机制变化大，利益矛盾多，需要党务思想政治工作去疏通引导、解惑释疑、加油鼓劲。在企业以生产经营工作为中心的同时，努力去实践“三个代表”，肩负起应有的责任，坚持为生产经营服务，为职工群众服务，广泛听取各方面的意见建议，团结群众，依靠群众，不处理好广大职工的利益问题，在一定程度上会影响着他们的工作积极性，影响着企业的凝聚力，不利于和谐企业的建立，不利于构建以人为本的现代企业文化，最终影响着影响企业的发展。
四、坚持以人为本，实践三个代表，政工干部应具备良好的综合素质
1、党务政工干部自身的政治素质，是我们工作能否取得成效的关键因素，打铁首先要自身过硬，党务政工干部应做到清正廉洁，坚持原则，顾全大局，对党和人民忠诚，对工作勤奋踏实，对同志胸襟开阔，作风正派，爱岗敬业，不断加强学习和身我修养，增强自己的思想意识和党性观念，以身作则，言行一致，要求别人做的自己首先做到，禁止别人做的自己坚决不做。
2、作为党务政工干部，还应不断地提升自己的思想道德品质、政策理论水平和业务技能，拓展知识面。企业党的工作和思想政治工作围绕生产经营开展，一是保证和维护企业经济工作的稳定和健康发展，二是保证和维护企业职工的利益和队伍的稳定，所以，我们的政工干部要深入实际，了解企业的生产经营、组织运作等情况，遵循经济规律，积极参与企业的生产经营。
3、作为党务政工干部，要坚定党务工作和思想政治工作信心，不受社会上存在的 “次要论，不要论，让步论”等言论的影响，要在职工中起带头和带动即“双带”作用，要保证、维护企业经济工作和职工队伍的稳定，管好、管住干部。广大干部，不仅仅要在工人群众中起 “双带”作用，同时还要在广大干部中起 “双带”作用，只有干部队伍健康和谐，企业才能健康发展。结束语
以人为本，必须切实做到教育人、引导人、鼓舞人、鞭策人。这是思想政治工作的主要功能。教育、引导是利用各种言论渠道，摆事实，讲道理，排除思想障碍，解除思想疙瘩。教育是引导、鼓舞、鞭策的前提，引导、鼓舞、鞭策是教育的目的。通过教育、引导、鼓舞、鞭策，使更多的人能树立正确的世界观、人生观、价值观，诚信守法，健康向上。在教育上，要由单一呆板的方式，转变为寓教于文、寓教于乐、寓教于各种服务之中的活动方式。紧密联系行业实际，注重“贴近实际、贴近生活、贴近职工”，不断提高思想政治工作的实效性和针对性。
参考文献
[1]潘熙宁主编 《探索与研究》 江西人民出版社.2010.
[2]定维武编著《企业文化》经济管理社出版.2006.
[3] 荆惠民编著《思想政治工作概论》中国人民大学出版社.2011.
[4]《江西师范大学学报2011哲学社会科学版》江西师范大学学报杂志社出版.2011.
[5] 张殿武主编 《企业文化》企业文化杂志社出版.2009.
关键词以人为本；企业；思想；政治；工作；
中图分类号： D412.62 文献标识码： A 文章编号：
引言
人是社会一切目标的根本，也是达到目标的动力资源，同样，职工是企业发展的根本，也是企业发展的力量之源，作为党务政工干部，在工作中如何使党务政工工作与企业生产经营实际，与企业壮大发展切实结合起来，就需要与时俱进，积极创新党务政工工作的方式方法，坚持党的为人民服务的宗旨，坚持党的群众路线和群众观点，用以人为本的思想去践行党务思想政治工作。
一、坚持以人为本,用科学发展观,统领思想政治工作
1.党务政工工作的内容不是一成不变,而是随着党在各个不同时期的新任务、社会的发展、人民群众物质文化生活水平的提高而不断更新其内容,工作方式方法也需要不断调整。党务政工工作要做到党性和政治思想性的统一;科学性和真理性的统一;服务性和渗透性的统一;民主性和群众性的统一。这就要求我们在工作中不断地去研究、探讨、总结,及时发现新情况,积极应对新问题,适应新形势。用科学理论武装人,用正确舆论引导人,用高尚精神鼓舞人,用优秀品质和优良作风培育人。
2.单纯的行政命令或纯粹的思想工作都不是企业员工管理的最佳模式,思想工作、思想建设是企业文化的重要组成部分,企业文化是企业物质和精神文化的总和及员工综合素质的反映,党的建设是企业发展的政治保障,要积极实现行政制度与党务工作、政治思想工作的最佳融合,用科学发展观创新党建工作、创新政治思想工作。
二、坚持以人为本,高度认识做好企业思想政治工作的重要性
1.对症下药是提高思想政治教育效果的前提条件。思想政治教育质量不太理想,究其原因是教育“摸脉”不细、“诊断”不准、“药量”不当。首先应在深入细致上下工夫。无论是上级党组织布置的专题教育,还是单位进行的经常性思想教育,都要经过充分准备和广泛调查研究,在对职工思想摸准弄清的基础上实施教育,防止仓促上阵。切实做到“三准”,即把人员的真实思想情况摸准,把教育要解决的问题抓准,把教育的实施方案定准。其次在具体实施上不套模式。实施政治教育的目的要明确,解决的问题要具体,道理讲得要实在。再次是要持之以恒。政工干部要准确地反馈信息,对通过教育已解决的思想问题,应注意总结,加以巩固。
2.精益求精是提高思想政治教育效果的内在要求。首先要有精的意识。基层单位在教育中时常遇到内容太多难以承受的情况。政工干部要心中有数,统筹教育内容,合理安排时间,并紧紧抓住教育的“龙头”。其次要有精的机制。政工干部要发挥教育中的职能作用、做到“三个善于”。善于管,要把上级布置的教育内容管好、管严;善于导,要加强对政治教育的引导,组织思想政治教育经验交流等活动。最后要有精的本领。政工干部在教育中要有精确的把握性,必须具备三种能力,即具备较高理论思想能力,具备较深的加工能力,具备优化教育手段的能力。
3.区分层次施教是提高思想政治教育效果的关键所在。过去的教育习惯于内容一个档次,要求一个标准，方法一个榜样。这种“一刀切”、“一锅煮”、千人一面的模式,往往收不到理想的效果。要加强政治教育的层次性。首先区分层次要对不同的教育客体提出不同要求;其次区分层次要在教育内容上有区别;再次区分层次要在解决问题上有侧重。
三、坚持以人为本，用群众第一的观点，开展思想政治工作
1、党务政工干部要积极学会掌握和运用赢得职工的领导艺术、管理艺术，才能把党的决定、企业的目标要求贯穿于所属工作范围之中，落实到职工群众之中，以达到预期目标。同样，企业管理之道是职工，安职工则安企业，所以我们企业的各项实践工作中必须要有群众第一的观点。国家是以经济建设为中心，企业是以生产经营为中心，不论国家还是企业，其最终目的都是以人为本。
2、黨务政工工作不应只是浮在会上的内容，而要深入到职工中去，把握住职工群众的思想动态，及时发现萌生的问题和矛盾，积极做事前和事中的思想工作，尽力减少形成矛盾后的思想工作，同时还要讲求思想工作的方法、质量和最终效果。党务政工工作要坚持面向广大党员和职工群众，服务于职工群众，在抓经济工作的同时抓好精神文明建设和思想政治工作，积极向广大职工宣传贯彻党和国家的方针政策，带动职工为企业发展多做贡献。
3、在经济快速发展时期各种矛盾较为突出，机制变化大，利益矛盾多，需要党务思想政治工作去疏通引导、解惑释疑、加油鼓劲。在企业以生产经营工作为中心的同时，努力去实践“三个代表”，肩负起应有的责任，坚持为生产经营服务，为职工群众服务，广泛听取各方面的意见建议，团结群众，依靠群众，不处理好广大职工的利益问题，在一定程度上会影响着他们的工作积极性，影响着企业的凝聚力，不利于和谐企业的建立，不利于构建以人为本的现代企业文化，最终影响着影响企业的发展。
四、坚持以人为本，实践三个代表，政工干部应具备良好的综合素质
1、党务政工干部自身的政治素质，是我们工作能否取得成效的关键因素，打铁首先要自身过硬，党务政工干部应做到清正廉洁，坚持原则，顾全大局，对党和人民忠诚，对工作勤奋踏实，对同志胸襟开阔，作风正派，爱岗敬业，不断加强学习和身我修养，增强自己的思想意识和党性观念，以身作则，言行一致，要求别人做的自己首先做到，禁止别人做的自己坚决不做。
2、作为党务政工干部，还应不断地提升自己的思想道德品质、政策理论水平和业务技能，拓展知识面。企业党的工作和思想政治工作围绕生产经营开展，一是保证和维护企业经济工作的稳定和健康发展，二是保证和维护企业职工的利益和队伍的稳定，所以，我们的政工干部要深入实际，了解企业的生产经营、组织运作等情况，遵循经济规律，积极参与企业的生产经营。
3、作为党务政工干部，要坚定党务工作和思想政治工作信心，不受社会上存在的 “次要论，不要论，让步论”等言论的影响，要在职工中起带头和带动即“双带”作用，要保证、维护企业经济工作和职工队伍的稳定，管好、管住干部。广大干部，不仅仅要在工人群众中起 “双带”作用，同时还要在广大干部中起 “双带”作用，只有干部队伍健康和谐，企业才能健康发展。结束语
以人为本，必须切实做到教育人、引导人、鼓舞人、鞭策人。这是思想政治工作的主要功能。教育、引导是利用各种言论渠道，摆事实，讲道理，排除思想障碍，解除思想疙瘩。教育是引导、鼓舞、鞭策的前提，引导、鼓舞、鞭策是教育的目的。通过教育、引导、鼓舞、鞭策，使更多的人能树立正确的世界观、人生观、价值观，诚信守法，健康向上。在教育上，要由单一呆板的方式，转变为寓教于文、寓教于乐、寓教于各种服务之中的活动方式。紧密联系行业实际，注重“贴近实际、贴近生活、贴近职工”，不断提高思想政治工作的实效性和针对性。
参考文献
[1]潘熙宁主编 《探索与研究》 江西人民出版社.2010.
[2]定维武编著《企业文化》经济管理社出版.2006.
[3] 荆惠民编著《思想政治工作概论》中国人民大学出版社.2011.
[4]《江西师范大学学报2011哲学社会科学版》江西师范大学学报杂志社出版.2011.
[5] 张殿武主编 《企业文化》企业文化杂志社出版.2009.