论文部分内容阅读
摘要：新时期，新思想，新情况，必须按照党的“十八大”指引以及新常态的新要求，紧跟我国农村商业银行的改革发展形势，积极探索农村商业银行基层党支部思想政治工作的新形式和新内容。
关键词：农村商业银行;基层党支部;思想政治工作;创新
当前我国的社会经济生活正在发生着深刻的变化，特别是我国加入WTO后，给金融业带来了新的机遇和挑战。在这种形势下，农村商业银行各种新的矛盾和问题开始显现，对基层党支部员工思想政治工作的要求出现了多样性和广泛性，思想政治工作在形式和内容上都要随之发生变化。笔者认为，只有坚持继承与创新并举，找准新的着力点，抓住“新”字做文章，积极探索新途径、新方法，才能把农村商业银行基层党支部的思想政治工作做得更加有声有色，富有成效。
一、农村商业银行基层党支部思想政治工作的新内涵
农村商业银行基层党支部思想政治工作创新，就是在继承和发展传统思想政治工作的基础上，充分吸收和利用现代企业的管理制度、管理理念和科技手段，探索科学、有效的思想政治工作新形式、新内容。思想政治工作是农村商业银行基层党支部管理的有机组成部分，它既是构建和谐社会的政治手段，又是以人为本的管理手段。随着我国市场经济的不断完善，农村商业银行的改革发展不断向纵深推进，一些先进的管理理念、管理方法，如农村商业银行企业文化管理、学习型组织、标准化管理等，逐渐融入到农村商业银行基层党支部的管理之中，并为一大批优秀的金融家所接受，在农村商业银行管理中发挥了积极的促进作用。如果思想政治工作不能与时俱进，不能适应农村商业银行发展的新要求，就无法在农村商业银行管理中找到自己的位置，无法担负起新时期的政治使命和历史重任。因此，新时期的思想政治工作必须借鉴和吸收现代的管理思想和信息技术，努力实现思想政治工作的现代化。
二、创新农村商业银行基层党支部思想政治工作的形式
任何一种理论思想用于指导社会实践，都需要与时俱进的表达形式。贯彻落实党的“十八大”，适应“新常态”，探索农村商业银行基层党支部的思想政治工作，必须创新思想政治工作的形式。
（一）采用先进的科技手段，创建网络化政工体系
要充分利用报刊、广播、电视、图书、录音录像等媒体的所有优势，开展新形式的思想政治工作。特别要挖掘网络在思想政治工作中的巨大潜能，利用网络技术，拓展思想政治工作的空间，创造更为新颖、有效、适应现代人信息交流特点的思想政治工作的新形式。
（二）借鉴科学的管理理念，创建规范化政工体系
借鉴科学的管理理念，积极规范农村商业银行基层党支部的思想政治工作，是做好思想政治工作创新的有效途径之一。笔者认为，可以引入ISO9000基本原理运用于思想政治工作，建立了思想政治工作管理体系，实现了思想政治工作同先进农村商业银行基层党支部管理模式的成功接轨。思想政治工作体系文件主要包括思想政治工作方针、目标、规范、相关表格和工作记录。程序文件包括管理评审控制程序、文件和资料控制程序、工作记录控制程序、年度思想政治工作控制程序、宣传工作控制程序等38个控制程序。所有工作实行过程控制，均按照“凡事有人负责、凡事有人监督、凡事有章可循、凡事有据可查”的标准要求进行，每项工作和活动均采取PDCA闭环控制，对各专项工作从年初部署，组织落实，考核评比，到年终总结，以及责任人、所要达到的效果都做了明确规定，进行量化管理。使思想政治工作纳入程序化、规范化管理轨道。实现了管人、管事、管思想的有机统一，使思想政治工作更加科学、规范、有序、有效，对经营管理的作用由以往的号召型转为切入型，促进了经营管理的顺利开展。
（三）整合基层党支部的有生力量，创建系统化政工体系
现代思想政治工作需要整合农村商业银行基层党支部的有生力量，真正实现党政工团齐抓共管的格局，创建系统化的大政工体系，创造性地开展工作。首先要加大思想政治工作投入，支持思想政治工作的开展。开展任何工作，都有投入产出问题。只有投入，方见成效。近年来思想政治工作效果不佳，原因固然很多，但其中一个重要因素就是投入的精力太少，投入的人财物太少。加强思想政治工作的创新，就要及时把一些理论水平高、政治素质强的优秀人才选拔到政工队伍中来。同时，要特别注意搞好政工队伍培养，加强政工队伍建设，提高政工人员素质，保持政工队伍稳定。对政工人员，除待遇与行政人员一样外，在培训、进修、购买必要的学习资料和改善办公条件等方面，都要给予有力的经济支持。其次要完善思想政治工作机制，做好政工生产结合文章。改变以往政工干部单纯抓政工，经营干部单线抓经营的状况，促进思想政治工作与经营管理的有机结合。
三、丰富基层党支部思想政治工作的新内容
创新农村商业银行思想政治工作，不仅要在形式上创新，更重要的是紧密结合农村商业银行基层党支部发展建设的实际，不断丰富思想政治工作的新内容。
（一）围绕农村商业银行基层经营管理创新
围绕农村商业银行的基层经营管理，实现农村商业银行思想政治工作的内容创新，是党的“十八大”在农村商业银行思想政治工作中的具体体现。这就要求农村商业银行的广大政工人员，要紧紧围绕农村商业银行的经营管理，利用各种有效载体，充分发挥和调动广大干部员工干事创业的积极性和工作热情，努力提高农村商业银行的管理水平和经济效益。
（二）注重农村商业银行基层党支部的文化建设创新
党的“十八大”落实到农村商业银行的思想政治工作中，必须要注重农村商业银行基层党支部文化的建设。企业文化，既是当今世界上先进的管理理论，也是新时期思想政治工作探索的重要课题。农村商业银行文化建设与思想政治工作的共同特点在于：通过改变农村商业银行中最活跃的成分——“人”来达到改变农村商业银行物质产品、行为、制度和精神状态的目的;以思想、观念、精神和文化因素为改造对象;追求对农村商业银行活动整体、长久和系统性的影响。正是由于农村商业银行文化脱离了物质、行为和制度的表象，处于农村商业银行活动的思想保证、精神支柱和动力源泉的位置，才使得思想政治工作能够顺理成章地向农村商业银行文化建设领域转移。然而，农村商业银行文化包含了农村商业银行活动物质和精神成果的全部内容，不是思想政治工作所能完全替代的。因此，思想政治工作只能选择有效的切入位置进入农村商业银行文化建设的局部过程，发挥其独特的作用。随着思想政治工作把农村商业银行文化建设纳入重要目标，相应的工作内容、方法、措施都会因势而动，思想政治工作的路子必将越走越宽。 （三）突出关心广大基层员工创新
农村商业银行思想政治工作要通过有形的服务、无形的引导，密切党群、干群关系，凝聚民心，增强向心力。在实践中我们感受到，广大员工之所以会产生这样那样的问题，除了思想认识问题外，很多情况下都是由实际问题引起的。因此，在解决广大员工的思想和利益要求时，要注意掌握情绪，研究员工思想观念的变化，做到既讲道理，又办实事，既解疑释惑，又排忧解难，既以理服人，又以情感人，在办实事中贯穿思想教育。首先要坚持把为员工办实事、为员工排忧解难作为思想政治工作的基本内容。从员工住房、子女就业等员工关心的热点、难点问题抓起，每年有计划地办几件影响大、群众欢迎的实事，努力寻求解决员工思想疙瘩的方法，增强说服力。其次要建立和完善解决热点难点问题的工作机制。工作机制的建立和完善，是做好思想政治工作有力的组织保证。要不断创新工作机制，通过实行公示制度，对有关人事任免、职称评聘、工作分配调动、资金发放等关系到员工生产、生活及单位未来发展的重大事项先予公示，增加工作透明度，密切党群、干群关系;鼓励员工对农村商业银行经营、文明建设等方面提出建议和批评，不断激发广大员工参政议政的积极性和创造性，为更好地开展思想政治工作奠定坚实的基础。
四、总结
思想政治工作主要就是做人的工作，不断提高人们的思想道德素质和科学文化素质，不断提高他们的劳动技能和创造才能，充分调动他们的积极性、主动性和创造性。面对“新常态”下深化改革开放和发展社会主义市场经济的新形势，农村商业银行基层党支部的思想政治工作必须创新和改进，尤其是在开展政治思想工作的方法上务求有所创新，不断保持和发挥好思想政治工作的优势，继续解放思想、紧跟时代步伐、创新思路方法，不断探索总结规律，不断提高工作水平，力求以点带面，将农村商业银行基层的思想政治工作推上一个新台阶。
参考文献：
[1]刘瑞平.思想政治教育的逻辑起点[N].光明日报，2006.
[2]张耀灿，等现代思想政治教育学科论[M].武汉：湖北人民出版社，2003.
[3]张耀灿，等.思想政治教育研究的人学取向探析[J].思想理论教育导刊，2006，12.
[4]姜正国.论党的第三代领导集体对思想政治教育理论的创新[DB/OL].当代教育论坛，2003.
[5]毛泽东著作选读[M].人民出版社，1986.
关键词：农村商业银行;基层党支部;思想政治工作;创新
当前我国的社会经济生活正在发生着深刻的变化，特别是我国加入WTO后，给金融业带来了新的机遇和挑战。在这种形势下，农村商业银行各种新的矛盾和问题开始显现，对基层党支部员工思想政治工作的要求出现了多样性和广泛性，思想政治工作在形式和内容上都要随之发生变化。笔者认为，只有坚持继承与创新并举，找准新的着力点，抓住“新”字做文章，积极探索新途径、新方法，才能把农村商业银行基层党支部的思想政治工作做得更加有声有色，富有成效。
一、农村商业银行基层党支部思想政治工作的新内涵
农村商业银行基层党支部思想政治工作创新，就是在继承和发展传统思想政治工作的基础上，充分吸收和利用现代企业的管理制度、管理理念和科技手段，探索科学、有效的思想政治工作新形式、新内容。思想政治工作是农村商业银行基层党支部管理的有机组成部分，它既是构建和谐社会的政治手段，又是以人为本的管理手段。随着我国市场经济的不断完善，农村商业银行的改革发展不断向纵深推进，一些先进的管理理念、管理方法，如农村商业银行企业文化管理、学习型组织、标准化管理等，逐渐融入到农村商业银行基层党支部的管理之中，并为一大批优秀的金融家所接受，在农村商业银行管理中发挥了积极的促进作用。如果思想政治工作不能与时俱进，不能适应农村商业银行发展的新要求，就无法在农村商业银行管理中找到自己的位置，无法担负起新时期的政治使命和历史重任。因此，新时期的思想政治工作必须借鉴和吸收现代的管理思想和信息技术，努力实现思想政治工作的现代化。
二、创新农村商业银行基层党支部思想政治工作的形式
任何一种理论思想用于指导社会实践，都需要与时俱进的表达形式。贯彻落实党的“十八大”，适应“新常态”，探索农村商业银行基层党支部的思想政治工作，必须创新思想政治工作的形式。
（一）采用先进的科技手段，创建网络化政工体系
要充分利用报刊、广播、电视、图书、录音录像等媒体的所有优势，开展新形式的思想政治工作。特别要挖掘网络在思想政治工作中的巨大潜能，利用网络技术，拓展思想政治工作的空间，创造更为新颖、有效、适应现代人信息交流特点的思想政治工作的新形式。
（二）借鉴科学的管理理念，创建规范化政工体系
借鉴科学的管理理念，积极规范农村商业银行基层党支部的思想政治工作，是做好思想政治工作创新的有效途径之一。笔者认为，可以引入ISO9000基本原理运用于思想政治工作，建立了思想政治工作管理体系，实现了思想政治工作同先进农村商业银行基层党支部管理模式的成功接轨。思想政治工作体系文件主要包括思想政治工作方针、目标、规范、相关表格和工作记录。程序文件包括管理评审控制程序、文件和资料控制程序、工作记录控制程序、年度思想政治工作控制程序、宣传工作控制程序等38个控制程序。所有工作实行过程控制，均按照“凡事有人负责、凡事有人监督、凡事有章可循、凡事有据可查”的标准要求进行，每项工作和活动均采取PDCA闭环控制，对各专项工作从年初部署，组织落实，考核评比，到年终总结，以及责任人、所要达到的效果都做了明确规定，进行量化管理。使思想政治工作纳入程序化、规范化管理轨道。实现了管人、管事、管思想的有机统一，使思想政治工作更加科学、规范、有序、有效，对经营管理的作用由以往的号召型转为切入型，促进了经营管理的顺利开展。
（三）整合基层党支部的有生力量，创建系统化政工体系
现代思想政治工作需要整合农村商业银行基层党支部的有生力量，真正实现党政工团齐抓共管的格局，创建系统化的大政工体系，创造性地开展工作。首先要加大思想政治工作投入，支持思想政治工作的开展。开展任何工作，都有投入产出问题。只有投入，方见成效。近年来思想政治工作效果不佳，原因固然很多，但其中一个重要因素就是投入的精力太少，投入的人财物太少。加强思想政治工作的创新，就要及时把一些理论水平高、政治素质强的优秀人才选拔到政工队伍中来。同时，要特别注意搞好政工队伍培养，加强政工队伍建设，提高政工人员素质，保持政工队伍稳定。对政工人员，除待遇与行政人员一样外，在培训、进修、购买必要的学习资料和改善办公条件等方面，都要给予有力的经济支持。其次要完善思想政治工作机制，做好政工生产结合文章。改变以往政工干部单纯抓政工，经营干部单线抓经营的状况，促进思想政治工作与经营管理的有机结合。
三、丰富基层党支部思想政治工作的新内容
创新农村商业银行思想政治工作，不仅要在形式上创新，更重要的是紧密结合农村商业银行基层党支部发展建设的实际，不断丰富思想政治工作的新内容。
（一）围绕农村商业银行基层经营管理创新
围绕农村商业银行的基层经营管理，实现农村商业银行思想政治工作的内容创新，是党的“十八大”在农村商业银行思想政治工作中的具体体现。这就要求农村商业银行的广大政工人员，要紧紧围绕农村商业银行的经营管理，利用各种有效载体，充分发挥和调动广大干部员工干事创业的积极性和工作热情，努力提高农村商业银行的管理水平和经济效益。
（二）注重农村商业银行基层党支部的文化建设创新
党的“十八大”落实到农村商业银行的思想政治工作中，必须要注重农村商业银行基层党支部文化的建设。企业文化，既是当今世界上先进的管理理论，也是新时期思想政治工作探索的重要课题。农村商业银行文化建设与思想政治工作的共同特点在于：通过改变农村商业银行中最活跃的成分——“人”来达到改变农村商业银行物质产品、行为、制度和精神状态的目的;以思想、观念、精神和文化因素为改造对象;追求对农村商业银行活动整体、长久和系统性的影响。正是由于农村商业银行文化脱离了物质、行为和制度的表象，处于农村商业银行活动的思想保证、精神支柱和动力源泉的位置，才使得思想政治工作能够顺理成章地向农村商业银行文化建设领域转移。然而，农村商业银行文化包含了农村商业银行活动物质和精神成果的全部内容，不是思想政治工作所能完全替代的。因此，思想政治工作只能选择有效的切入位置进入农村商业银行文化建设的局部过程，发挥其独特的作用。随着思想政治工作把农村商业银行文化建设纳入重要目标，相应的工作内容、方法、措施都会因势而动，思想政治工作的路子必将越走越宽。 （三）突出关心广大基层员工创新
农村商业银行思想政治工作要通过有形的服务、无形的引导，密切党群、干群关系，凝聚民心，增强向心力。在实践中我们感受到，广大员工之所以会产生这样那样的问题，除了思想认识问题外，很多情况下都是由实际问题引起的。因此，在解决广大员工的思想和利益要求时，要注意掌握情绪，研究员工思想观念的变化，做到既讲道理，又办实事，既解疑释惑，又排忧解难，既以理服人，又以情感人，在办实事中贯穿思想教育。首先要坚持把为员工办实事、为员工排忧解难作为思想政治工作的基本内容。从员工住房、子女就业等员工关心的热点、难点问题抓起，每年有计划地办几件影响大、群众欢迎的实事，努力寻求解决员工思想疙瘩的方法，增强说服力。其次要建立和完善解决热点难点问题的工作机制。工作机制的建立和完善，是做好思想政治工作有力的组织保证。要不断创新工作机制，通过实行公示制度，对有关人事任免、职称评聘、工作分配调动、资金发放等关系到员工生产、生活及单位未来发展的重大事项先予公示，增加工作透明度，密切党群、干群关系;鼓励员工对农村商业银行经营、文明建设等方面提出建议和批评，不断激发广大员工参政议政的积极性和创造性，为更好地开展思想政治工作奠定坚实的基础。
四、总结
思想政治工作主要就是做人的工作，不断提高人们的思想道德素质和科学文化素质，不断提高他们的劳动技能和创造才能，充分调动他们的积极性、主动性和创造性。面对“新常态”下深化改革开放和发展社会主义市场经济的新形势，农村商业银行基层党支部的思想政治工作必须创新和改进，尤其是在开展政治思想工作的方法上务求有所创新，不断保持和发挥好思想政治工作的优势，继续解放思想、紧跟时代步伐、创新思路方法，不断探索总结规律，不断提高工作水平，力求以点带面，将农村商业银行基层的思想政治工作推上一个新台阶。
参考文献：
[1]刘瑞平.思想政治教育的逻辑起点[N].光明日报，2006.
[2]张耀灿，等现代思想政治教育学科论[M].武汉：湖北人民出版社，2003.
[3]张耀灿，等.思想政治教育研究的人学取向探析[J].思想理论教育导刊，2006，12.
[4]姜正国.论党的第三代领导集体对思想政治教育理论的创新[DB/OL].当代教育论坛，2003.
[5]毛泽东著作选读[M].人民出版社，1986.