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工会是企业职工群众的“大后方”,在企业的发展中发挥着联系群众的纽带作用。在市场经济的不断推进下,企业工会工作的重要性也日益凸显。但由于国企本身的特殊性,以及新旧体制带来的各种冲击,导致工会工作呈现传统遗留问题与新变化共存的局面,对其长效发展十分不利。在此,文章通过阐述工会工作的重要性,分析存在的一些问题,并从制度机制、人员建设以及工作方式方面入手,探讨相应的创新路径,提高工作质量和水平。