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文章论述了员工培训对企业的促进作用及目前员工培训存在的问题，提出了员工培训的新思路，指出员工培训应运用现代科技手段，本着走出去与请进来相结合、理论培训与实践锻炼相结合、教师教学与交流研讨相结合的原则进行。
论企业员工培训管理形式的创新
【摘 要】
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文章论述了员工培训对企业的促进作用及目前员工培训存在的问题，提出了员工培训的新思路，指出员工培训应运用现代科技手段，本着走出去与请进来相结合、理论培训与实践锻炼相结合
【机 构】
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內蒙古第五地质矿产勘查开发院
【出 处】
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科学时代
【发表日期】
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2004年期
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