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摘要：本文重点提出城市智慧化党建发展的过程中出现的问题，并提出了相应的解决对策，充分利用党建工作的优势，提升智慧城市的层次。
关键词：城市智慧化;党建;对策
引言
“智慧地球”的这一概念由IBM公司首先提出，随着时间的推移，在2015年的政府工作报告中，也提出了“互联网+”行动纲领。基于这一背景，智慧党建应运而生，它的载体是智慧城市，只有实现了城市智慧化才能更好的发挥党建工作的优势。
1.城市智慧化党建概述
智慧党建建立在科学技术的基础上，这种党建工作具有开放和智能的特点。智慧党建须与城市发展的各个层面相结合，解决城市发展和建设中遇到的阻力。城市智慧党建可以很好的联系城市之间内部社区之间信息的传递，将党建工作深入到城市管理各个层面，从而畅通了党与社会之间的沟通渠道。
2.城市智慧化党建的问题
城市智慧化党建属于新兴的工作，尚且属于初级认知阶段，存在认识不到位和经验不充分等方面的制约因素。存在着如下方面的问题：
（1）智慧党建平台建设不完善。随着科技和网络的快速发展，一些前期搭建的智慧党建平台会出现一些滞后的现象，大大制约了党建平台的桥头堡的效果，从而使得党建智慧化城市的理念无法发挥其初衷的功效。
（2）对城市智慧化党建的认识和理解不足。对于新兴的党建工作认识和理解不到位往往对实际工作造成一定的偏差，这种认识的偏差会出现一些对城市智慧党建工作理解不到位，对整体性认识不全面的现象。
（3）城市智慧化党建的传递内容不齐全。受到一些认识的阻碍，当前对智慧党建工作还不能完全理解，尤其是一些基层党建工作者，这就导致这些基层党建工作者在传递智慧党建工作的过程中，无法全面的诠释完整的智慧党建的内容，内容整体性较差，出现一些碎片化的现象，导致城市智慧化党建工作执行较差。
（4）网络安全也是党建工作中需要重视的内容。由于一些党建平台管理者对网络安全不够重视，对党员的个人信息随意发布，没有很好的保护党员的个人隐私，导致一些重要信息的外泄。
3.城市智慧化党建发展的对策和趋向
城市智慧化党建工作越到的阻力，需要科学分析，对症下药[1]。
3.1加强城市智慧党建的顶层设计
所谓的顶层设计就是提前规划，策划多维度的系统及系统之间的关联。城市智慧党建作为新兴课题，需在顶层设计中考虑全面，有大局的意识。需要做到如下几点：
（1）转变党建工作的理念。只有在党建工作的过程中，保证先进的工作理念才能将困难迎刃而解。具体来说，需要将原有的传统的党建思维转变成为适应信息时代需求的思维，只有各级各级党员干部的理念的更新与转变，才能更好的适合整个城市智慧党建的需要，发挥基层党员的创新能力，才能更好的发挥智慧党建的功效。
（2）科技的支持。科学技术是智慧党建发展的推力，智慧党建提出的智能、互联和安全这三个特性无一例外需要科学技术的支撑。智能化党建工作的终极目标;互联是智慧党建中各个组成单元的纽带;安全是党建平台的保障。科技的发展可以使得党建工作信息高效传递，保证党组织的最新理念及时传递给各个受益群体。
3.2建立线上与线下交互联动机制
线上与线下交互联动机制的建立，可以很好实现党务工作的及时传达。线上与线下工作的联动机制可以很好实现资源与信息的互补，形成完整的制度设计，说明哪些事项需在线上平台完成，哪些事项可以通过线下互动完成，这种线上线下工作的分工可以很好的满足城市智慧化党建工作的需求。
3.3培育城市智慧党建的品牌
城市智慧党建是以整体规划为基础，同时兼顾城市区域的差异情况，保证体现差异性的特点要求。这就需要对城市智慧党建工作提出示范品牌的要求。只有充分发挥品牌的效果，才能将城市智慧党建推出品牌的影响力，优质党建品牌可以很好的对其它城市起到示范作用，优秀的党建品牌一定会传播优秀的党建经验，带动一批学习城市的党建工作的發展。品牌的定位和价值是城市智慧党建的核心内容，打造智慧党建的新坐标是提升城市智慧工作的终极目标。在打造这张名片的过程中，要始终以实际为出发点，需要我们时刻与人民群众沟通，依靠人民群众的智慧来不断的完善党建工作，真正做到解群众之所急，使得城市智慧党建这张品牌可以经历时间和群众的磨砺。只有听取基层党员和群众的意见，才能使得智慧党建深入到百姓心中，使其具有生存力。
3.4构建城市智慧党建评价指标体系
建立科学可靠的评价体系，保证具体工作可以有具体的指标来衡量，保证了城市智慧党建工作稳步的向前发展。合理的城市智慧党建评价体系可以很好保证党建工作的发展，体系的建立需要发挥创新的作用，只有这样才能保证党建评价体系的新鲜度，提升体系的持续性。其中党员归属感、党组织效能和社会认同度是三个重要的衡量标准。党员的归属感可以提升党组织的生机与活力;高效的智慧党建工作，可以很好的高效的解决智慧党建工作出现的问题;社会认同度也是衡量智慧党建效果的重要标准，社会认同度是群众对于智慧党建的认可，只有得到他们的认可，才能保证保证党建评价体系的新鲜度，提升体系的持续性。认同程度的高就是群众对于智慧党建工作的高度认可。智慧党建在坚持党组织主导地位的同时，还要注重多方参与、区域共建和资源共享，构建开放式的服务体系，实现党务、政务和服务的深度融合。党组织的服务能力的提升，可以保证党建评价体系的新鲜度，提升体系的持续性，只有创造好条件才能更好的体现城市智慧党建工作的优势，保证评价指标体系的完整性。
4.结论
城市智慧化党建的探索过程也是解决城市智慧化党建工作问题的过程，在此过程中要充分利用科学技术，坚持党组织的主导地位，群策群力解决智慧化城市党建工作的难题，同时充分利用党建工作的优势，提升智慧城市的层次。
参考文献
[1]张密泽.城市智慧党建的工作的对策[J].东北师范大学学报，2010（05）：12-14.
关键词：城市智慧化;党建;对策
引言
“智慧地球”的这一概念由IBM公司首先提出，随着时间的推移，在2015年的政府工作报告中，也提出了“互联网+”行动纲领。基于这一背景，智慧党建应运而生，它的载体是智慧城市，只有实现了城市智慧化才能更好的发挥党建工作的优势。
1.城市智慧化党建概述
智慧党建建立在科学技术的基础上，这种党建工作具有开放和智能的特点。智慧党建须与城市发展的各个层面相结合，解决城市发展和建设中遇到的阻力。城市智慧党建可以很好的联系城市之间内部社区之间信息的传递，将党建工作深入到城市管理各个层面，从而畅通了党与社会之间的沟通渠道。
2.城市智慧化党建的问题
城市智慧化党建属于新兴的工作，尚且属于初级认知阶段，存在认识不到位和经验不充分等方面的制约因素。存在着如下方面的问题：
（1）智慧党建平台建设不完善。随着科技和网络的快速发展，一些前期搭建的智慧党建平台会出现一些滞后的现象，大大制约了党建平台的桥头堡的效果，从而使得党建智慧化城市的理念无法发挥其初衷的功效。
（2）对城市智慧化党建的认识和理解不足。对于新兴的党建工作认识和理解不到位往往对实际工作造成一定的偏差，这种认识的偏差会出现一些对城市智慧党建工作理解不到位，对整体性认识不全面的现象。
（3）城市智慧化党建的传递内容不齐全。受到一些认识的阻碍，当前对智慧党建工作还不能完全理解，尤其是一些基层党建工作者，这就导致这些基层党建工作者在传递智慧党建工作的过程中，无法全面的诠释完整的智慧党建的内容，内容整体性较差，出现一些碎片化的现象，导致城市智慧化党建工作执行较差。
（4）网络安全也是党建工作中需要重视的内容。由于一些党建平台管理者对网络安全不够重视，对党员的个人信息随意发布，没有很好的保护党员的个人隐私，导致一些重要信息的外泄。
3.城市智慧化党建发展的对策和趋向
城市智慧化党建工作越到的阻力，需要科学分析，对症下药[1]。
3.1加强城市智慧党建的顶层设计
所谓的顶层设计就是提前规划，策划多维度的系统及系统之间的关联。城市智慧党建作为新兴课题，需在顶层设计中考虑全面，有大局的意识。需要做到如下几点：
（1）转变党建工作的理念。只有在党建工作的过程中，保证先进的工作理念才能将困难迎刃而解。具体来说，需要将原有的传统的党建思维转变成为适应信息时代需求的思维，只有各级各级党员干部的理念的更新与转变，才能更好的适合整个城市智慧党建的需要，发挥基层党员的创新能力，才能更好的发挥智慧党建的功效。
（2）科技的支持。科学技术是智慧党建发展的推力，智慧党建提出的智能、互联和安全这三个特性无一例外需要科学技术的支撑。智能化党建工作的终极目标;互联是智慧党建中各个组成单元的纽带;安全是党建平台的保障。科技的发展可以使得党建工作信息高效传递，保证党组织的最新理念及时传递给各个受益群体。
3.2建立线上与线下交互联动机制
线上与线下交互联动机制的建立，可以很好实现党务工作的及时传达。线上与线下工作的联动机制可以很好实现资源与信息的互补，形成完整的制度设计，说明哪些事项需在线上平台完成，哪些事项可以通过线下互动完成，这种线上线下工作的分工可以很好的满足城市智慧化党建工作的需求。
3.3培育城市智慧党建的品牌
城市智慧党建是以整体规划为基础，同时兼顾城市区域的差异情况，保证体现差异性的特点要求。这就需要对城市智慧党建工作提出示范品牌的要求。只有充分发挥品牌的效果，才能将城市智慧党建推出品牌的影响力，优质党建品牌可以很好的对其它城市起到示范作用，优秀的党建品牌一定会传播优秀的党建经验，带动一批学习城市的党建工作的發展。品牌的定位和价值是城市智慧党建的核心内容，打造智慧党建的新坐标是提升城市智慧工作的终极目标。在打造这张名片的过程中，要始终以实际为出发点，需要我们时刻与人民群众沟通，依靠人民群众的智慧来不断的完善党建工作，真正做到解群众之所急，使得城市智慧党建这张品牌可以经历时间和群众的磨砺。只有听取基层党员和群众的意见，才能使得智慧党建深入到百姓心中，使其具有生存力。
3.4构建城市智慧党建评价指标体系
建立科学可靠的评价体系，保证具体工作可以有具体的指标来衡量，保证了城市智慧党建工作稳步的向前发展。合理的城市智慧党建评价体系可以很好保证党建工作的发展，体系的建立需要发挥创新的作用，只有这样才能保证党建评价体系的新鲜度，提升体系的持续性。其中党员归属感、党组织效能和社会认同度是三个重要的衡量标准。党员的归属感可以提升党组织的生机与活力;高效的智慧党建工作，可以很好的高效的解决智慧党建工作出现的问题;社会认同度也是衡量智慧党建效果的重要标准，社会认同度是群众对于智慧党建的认可，只有得到他们的认可，才能保证保证党建评价体系的新鲜度，提升体系的持续性。认同程度的高就是群众对于智慧党建工作的高度认可。智慧党建在坚持党组织主导地位的同时，还要注重多方参与、区域共建和资源共享，构建开放式的服务体系，实现党务、政务和服务的深度融合。党组织的服务能力的提升，可以保证党建评价体系的新鲜度，提升体系的持续性，只有创造好条件才能更好的体现城市智慧党建工作的优势，保证评价指标体系的完整性。
4.结论
城市智慧化党建的探索过程也是解决城市智慧化党建工作问题的过程，在此过程中要充分利用科学技术，坚持党组织的主导地位，群策群力解决智慧化城市党建工作的难题，同时充分利用党建工作的优势，提升智慧城市的层次。
参考文献
[1]张密泽.城市智慧党建的工作的对策[J].东北师范大学学报，2010（05）：12-14.