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摘要：近年来，我国经济的快速发展与当前党的建设工作的实质性有着密切的关系，社会各类企业稳步发展，居民生活也大大改善，无论是工业生产，还是交通运输服务，都给人们的生活带来了巨大的改善。但是，我国的党建政工工作还有许多可以推进和加强的地方。本文就党建政工工作实效性策略开展探究与分析。
关键词：党建;政工工作;实效性
党的建设和政治工作，无论是为国家和社会，还是为企业群众，都是思想建设的首要工作。国家的兴衰每个人都有责任，党建政治工作关系到国家对人民和社会的思想路线，关系到企业政治领导力的大小，也关系到我们每一个人的精神生命力。但是目前在学习和工作中发现，党建政工工作的实效性不强，导致大家都按照传统的方式工作。在这种情况下，应该积极采取措施，提高党建政工工作的实效性。
一、党建政工工作的职能与工作要旨
（一）党建政工工作主要职能
党建政治工作主要包括三个方面，一是负责向人民传输党和国家的有关指示、方针、政策、工作部署、党组织建设、党员档案管理、党内外统计报告等工作[1];二是负责合理安排组织结构和人事职能，主要涉及选拔人才、任免干部职能、考核专业技术职等、发放工资待遇和相关利益;三是开展党风廉政教育工作和廉政教育思想建设工作，认真落实一岗双责，对党员工作进行监督。
（二）党建政工工作的主要思想方向
众所周知，实效性对党建政工工作至关重要，在当前新常态经济形势下，要加强各项工作的实效性、前瞻性和针对性。改造我国传统企业，必须打破人民群众的传统思想，全面加强人民群众的思想建设，引导和理顺党的意识形态。此外，加强党建政工工作的现实意义，对于实现党的建设和政府工作机构的现实意义有很好的推动作用，这种作用体现在企业管理各个方面。
二、提高党建政工工作实效性的策略
（一）坚持党的领导原则
党的政策与人民群众的生活息息相关，在建设中国特色社会主义的大背景下，必须加强党的核心地位[2]。在企业党建政工工作中，要坚持党的领导地位，加强党建和政治工作，提高职工的工作积极性，结合企业的实际情况开展工作。 在实践中不仅要注意员工的工作情况，而且还应该将工作和生活相结合，使员工有更多的企业归属感。此外，可以建立家庭与企业的联系，增强企业凝聚力，凸显企业的文化内涵。在企业发展过程中，坚持党的核心领导原则，为党的建设工作带来保障，增强工作的实效性，体现党组织的力量。
（二）创新党建工作
在开展党建政工工作过程中，必须不断创新管理模式。新时期企业党建和政治工作需要提高服务意识，结合企业的实际情况，为员工、企业和经济发展服務。企业可以积极开展研讨会以及各种丰富的文化活动，这有利于提高员工的政治意识，可以创新企业的管理。随着市场竞争的不断激化，企业面临着巨大的内部外部压力，党建政工工作可以分担企业的压力[3]。通过管理创新，可以提高党的建设和政治工作的水平，提高员工的企业归属感和忠诚度，从而为企业创造更多的经济效益。
（三）做好政治宣传工作
随着社会经济的不断发展，企业需要做好党建和政治工作，做好员工的思想政治工作。企业需要向员工传达新形势的内容，这有利于鼓舞士气、凝聚企业力量。党建政工工作人员需要了解企业的战略实际规划，协同部门领导从思想上加强党风廉政建设，提高工作透明度，使员工感到公平公正，激发员工的积极性，使工资制度合理化，奖惩有方，做好人事人才的相关工作[4]。根据思想情况进行宣传教育，使员工了解企业面临的挑战。企业可以通过先进的理念共同努力，确保各项工作的开展，从而促进企业的健康稳定发展。在党建设政工工作宣传企业发展状况时，可以利用网站、广播、电视等各种渠道开展。
（四）完善政工工作方针
目前，科学技术的飞速发展导致信息技术、计算机技术迅速发展，使其应用领域越来越广泛。企业党建政工工作人员要跟上时代的发展步伐，把这些先进技术应用到政治工作中，为企业信息化建设打下坚实的基础[5]。根据目前员工对网络的利用、企业思想、工作情绪等情况，党建政工工作人员需要不断学习，了解计算机的操作技能和理论知识，学会使用PPT、excel、和电子邮件等工具。在开展工作的过程中，可以利用这些工具来提高职工参与党建工作的积极性。例如，在党的建设政治工作过程中，可以利用企业资源建立网站，宣传企业文化、思想政治内容、现行政策、发展形势等，引导员工的职业技能学习，不断纠正员工的态度。在党建政治工作中，也可以通过企业内部网络建立QQ群、微信群、公众号等交流平台，政治工作人员以及管理者可以利用平台与员工进行沟通，了解员工的工作生活情况等，激发员工的积极性，积极发现员工存在的不良情绪，帮助那些在工作和生活中遇到困难的员工。通过企业关怀，员工可以感受到企业的温暖，从而提高员工的凝聚力。
（五）提升专业评审和管理建设
在开展党建政工工作时，要引导员工有正确的态度，及时发送员工考核报告，严格进行考核，坚持公平公正、实事求是的原则。规范党员干部资料管理，对党员实行“三龄两历一身份”审核，不得有违规行为。企业党建政工工作人员要做好模范带头作用，以身作则，定期举办专题讲座，加强思想政治建设。政工机构的工作比较枯燥，有必要在工作和生活中增加适当娱乐活动，提高工作的新鲜度，使员工之间有更多的交流。
三、结束语
面对新形势、新困难、新机遇，作为一名党员应该保持空杯心态，积极开拓进取，认清形势理性应对，用创新思维和新方法解决党建政工工作遇到的困难，提高党的建设和政治工作的速度和质量，增强工作的实效性。管理更应人性化，使员工对工作更有热情，努力建立更加完善的党建政工工作系统。
参考文献
[1]李莉岚.提高党建政工工作实效性的策略[J].青年时代，2020，（6）：43-44.
[2]刘成庆.浅析如何提高党建政工工作的实效性[J].企业文化（中旬刊），2020，（2）：120，122.
[3]陆卫华.提升党建政工工作实效性的优化路径及策略[J].消费导刊，2020，（1）：254，257.
[4]汪丽.探析开展实效性的党建政工工作的方法[J].青年时代，2019，（36）：46-47.
[5]王婧.浅析如何提高党建政工工作的实效性[J].文存阅刊，2019，（22）：163.
关键词：党建;政工工作;实效性
党的建设和政治工作，无论是为国家和社会，还是为企业群众，都是思想建设的首要工作。国家的兴衰每个人都有责任，党建政治工作关系到国家对人民和社会的思想路线，关系到企业政治领导力的大小，也关系到我们每一个人的精神生命力。但是目前在学习和工作中发现，党建政工工作的实效性不强，导致大家都按照传统的方式工作。在这种情况下，应该积极采取措施，提高党建政工工作的实效性。
一、党建政工工作的职能与工作要旨
（一）党建政工工作主要职能
党建政治工作主要包括三个方面，一是负责向人民传输党和国家的有关指示、方针、政策、工作部署、党组织建设、党员档案管理、党内外统计报告等工作[1];二是负责合理安排组织结构和人事职能，主要涉及选拔人才、任免干部职能、考核专业技术职等、发放工资待遇和相关利益;三是开展党风廉政教育工作和廉政教育思想建设工作，认真落实一岗双责，对党员工作进行监督。
（二）党建政工工作的主要思想方向
众所周知，实效性对党建政工工作至关重要，在当前新常态经济形势下，要加强各项工作的实效性、前瞻性和针对性。改造我国传统企业，必须打破人民群众的传统思想，全面加强人民群众的思想建设，引导和理顺党的意识形态。此外，加强党建政工工作的现实意义，对于实现党的建设和政府工作机构的现实意义有很好的推动作用，这种作用体现在企业管理各个方面。
二、提高党建政工工作实效性的策略
（一）坚持党的领导原则
党的政策与人民群众的生活息息相关，在建设中国特色社会主义的大背景下，必须加强党的核心地位[2]。在企业党建政工工作中，要坚持党的领导地位，加强党建和政治工作，提高职工的工作积极性，结合企业的实际情况开展工作。 在实践中不仅要注意员工的工作情况，而且还应该将工作和生活相结合，使员工有更多的企业归属感。此外，可以建立家庭与企业的联系，增强企业凝聚力，凸显企业的文化内涵。在企业发展过程中，坚持党的核心领导原则，为党的建设工作带来保障，增强工作的实效性，体现党组织的力量。
（二）创新党建工作
在开展党建政工工作过程中，必须不断创新管理模式。新时期企业党建和政治工作需要提高服务意识，结合企业的实际情况，为员工、企业和经济发展服務。企业可以积极开展研讨会以及各种丰富的文化活动，这有利于提高员工的政治意识，可以创新企业的管理。随着市场竞争的不断激化，企业面临着巨大的内部外部压力，党建政工工作可以分担企业的压力[3]。通过管理创新，可以提高党的建设和政治工作的水平，提高员工的企业归属感和忠诚度，从而为企业创造更多的经济效益。
（三）做好政治宣传工作
随着社会经济的不断发展，企业需要做好党建和政治工作，做好员工的思想政治工作。企业需要向员工传达新形势的内容，这有利于鼓舞士气、凝聚企业力量。党建政工工作人员需要了解企业的战略实际规划，协同部门领导从思想上加强党风廉政建设，提高工作透明度，使员工感到公平公正，激发员工的积极性，使工资制度合理化，奖惩有方，做好人事人才的相关工作[4]。根据思想情况进行宣传教育，使员工了解企业面临的挑战。企业可以通过先进的理念共同努力，确保各项工作的开展，从而促进企业的健康稳定发展。在党建设政工工作宣传企业发展状况时，可以利用网站、广播、电视等各种渠道开展。
（四）完善政工工作方针
目前，科学技术的飞速发展导致信息技术、计算机技术迅速发展，使其应用领域越来越广泛。企业党建政工工作人员要跟上时代的发展步伐，把这些先进技术应用到政治工作中，为企业信息化建设打下坚实的基础[5]。根据目前员工对网络的利用、企业思想、工作情绪等情况，党建政工工作人员需要不断学习，了解计算机的操作技能和理论知识，学会使用PPT、excel、和电子邮件等工具。在开展工作的过程中，可以利用这些工具来提高职工参与党建工作的积极性。例如，在党的建设政治工作过程中，可以利用企业资源建立网站，宣传企业文化、思想政治内容、现行政策、发展形势等，引导员工的职业技能学习，不断纠正员工的态度。在党建政治工作中，也可以通过企业内部网络建立QQ群、微信群、公众号等交流平台，政治工作人员以及管理者可以利用平台与员工进行沟通，了解员工的工作生活情况等，激发员工的积极性，积极发现员工存在的不良情绪，帮助那些在工作和生活中遇到困难的员工。通过企业关怀，员工可以感受到企业的温暖，从而提高员工的凝聚力。
（五）提升专业评审和管理建设
在开展党建政工工作时，要引导员工有正确的态度，及时发送员工考核报告，严格进行考核，坚持公平公正、实事求是的原则。规范党员干部资料管理，对党员实行“三龄两历一身份”审核，不得有违规行为。企业党建政工工作人员要做好模范带头作用，以身作则，定期举办专题讲座，加强思想政治建设。政工机构的工作比较枯燥，有必要在工作和生活中增加适当娱乐活动，提高工作的新鲜度，使员工之间有更多的交流。
三、结束语
面对新形势、新困难、新机遇，作为一名党员应该保持空杯心态，积极开拓进取，认清形势理性应对，用创新思维和新方法解决党建政工工作遇到的困难，提高党的建设和政治工作的速度和质量，增强工作的实效性。管理更应人性化，使员工对工作更有热情，努力建立更加完善的党建政工工作系统。
参考文献
[1]李莉岚.提高党建政工工作实效性的策略[J].青年时代，2020，（6）：43-44.
[2]刘成庆.浅析如何提高党建政工工作的实效性[J].企业文化（中旬刊），2020，（2）：120，122.
[3]陆卫华.提升党建政工工作实效性的优化路径及策略[J].消费导刊，2020，（1）：254，257.
[4]汪丽.探析开展实效性的党建政工工作的方法[J].青年时代，2019，（36）：46-47.
[5]王婧.浅析如何提高党建政工工作的实效性[J].文存阅刊，2019，（22）：163.