检察机关人力资源绩效管理的实施分析

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随着社会经济的不断发展,社会矛盾逐渐突出,竞争更加激烈,在新形势下,为了解决检察机关人才稀缺的问题,需要我国检察机关对人力资源绩效管理模式进行创新与改进,提高检察机关工作人员工作效率和工作积极性,有利于提高我国检察机关人力资源管理效率,有利于树立司法权威和法律威信.本文对我国检察机关工作特点进行分析,针对人力资源管理现状,为提高检察机关人力资源绩效管理水平提出策略.
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