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85％ 职场契合程度
白羊座VS狮子座
白羊座的人通常很喜欢冲锋陷阵，所以当狮子是主管时，白羊会是他的一员悍将。如果白羊是上司，狮子下属也会按照白羊冲第一的方式去做事，而且速度也不慢，因此白羊会觉得狮子下属可以说到做到。所以这组搭配属于是直来直往的一对好搭档——不喜欢对话，但是能够以任务目标为导向去激发彼此做事的热情。就怕狮子上司有很多派头和排场要摆，这点白羊下属会接受不了。
当狮子是下属时，白羊上司需要多称赞他，反之，狮子上司则不需要频频肯定白羊下属。因为自羊追寻的是自我的成就感，但是狮子更在意别人的认可和褒扬。
40％ 职场契合程度
金牛座VS狮子座
他们两个都属于比较执著于自己想法的人。一开始狮子可能会觉得金牛很认真，做事踏实，但是过一阵子他就会觉得金牛没有范儿，尽管他够专业，但也就仅此而已。所以狮子很容易把金牛当做下人来使唤，对他们颐指气使。狮子上司通常不会把金牛拿来重用，而是愿意把他们放到秘书之类的角色上去。
如果金牛是上司，他会觉得狮子太有野心。而且做事不够实际，只是件小事为什么要把声势搞那么大，金牛上司容易没有安全感，久而久之，狮子下属做事情的热情也就消散了。所以金牛上司要学着给狮子下属留空间。
60％ 职场契合程度
双子座VS狮子座
这是一组可以一起去“忽悠”的组合，双子的灵变性很强，狮子的管理性很强。如果双子当上司，他会给狮子留一定的空间，但又不会给他超过界限的可能。同时双子很会说话，能把狮子的下属哄得开心地为他拼命。反过来，狮子上司的魅力和管理能力也足可以把双子下属的工作实力很好地“召唤”出来。
负面的部分是，双子座的人容易夸夸其谈但不做事，但狮子重承诺。而当狮子表现出一个大爷的姿态时，双子就会很爱跟人抱怨。因为他太聪明，看得出狮子的愚蠢在什么地方。于是这组关系就会变得紧张。
40％ 职场契合程度
巨蟹座VS狮子座
巨蟹座的人很情绪化，而这些对狮子座来说都不是重点。他会认为这些芝麻琐事、三姑六婆的八卦你私下谈就好了，不需要拿来公司里讲。所以狮子会觉得巨蟹永远在忙的都是小事情。而巨蟹会觉得狮子怎么一点儿人情世故都不幢。
巨蟹是上司，他会觉得狮子座的人不当位就谋其政，太有野心，而且也管得太多了。而且巨蟹上司也是不太会给空间的人，他比较保守，希望下属按照自己规定的方式去做事，所以狮子下属对巨蟹来讲还是过于不安分了一点——不过很奇怪，他们虽然都不太看得上对方，但是却还是可以包容对方一下，因为他们都很清楚对方有的优势是自己没有的。
55％ 职场契合程度
狮子座VS狮子座电
他们是两个太阳，究竟谁当主角呢?这就是个很大的问题。所以，要么他们能很好地欣赏对方的优点，互相赞赏，那就很好。但如果两个人都要争当老大，那就一山难容二虎。会变成互相抢夺对方的资源，而最后肯定只会留下一个来。这是一个要么很合、要么很不合的搭配。
身为上司的狮子会觉得狮子下属有自己的一些工作方法，但是通常身为下属的狮子讲话很直接。如果他再自我感觉良好的话，狮子上司会认为这个属下不知进退，想掌控的太多，顿生防御和不满。所以狮子座的虚荣恰巧表现在这个地方，他们其实在不喜欢某个人的张扬表现时是不喜欢“多一个自己”。
90％ 职场契合程度
处女座VS狮子座
他们一个是行政狂，一个是管理狂。处女的特性是擅长做一些行政方面的规划，如果狮子可以达成他的目标，通常这个搭配是很不错。处女很扎实，能把狮子交办的事情处理得很妥帖、有规范，所以狮子会觉得自己欠缺不了处女这样的人才。尽管处女讲话不会阿谀奉承，并不能因此得到狮子的欢心。但是狮子还是很认可他的一旦是当处女把狮子当自己人之后，他就很会说甜言蜜语了。
当处女是上司时——很奇怪，狮子遇到处女后他就会变得能够收敛自己的一些个性，他就会变得比较像学生一样。因为处女很会讲大道理，甚至可以让狮子觉得自己也需要谦虚学习。
70％ 职场契合程度
天秤座VS狮子座
天秤就像一个温和的狮子座。在这组搭配中，狮子上司会认为让天秤去做外交官很好，因为天秤善于沟通，他能够见人说人话、见鬼说鬼话，他们适合去承担公关和传播一类的职能。但同时狮子会觉得天秤比较懒惰和骄纵，如果自己是国王，那天秤就是被自己宠坏了的王子和公主。
当天秤是上司，因为他的包容性很强，所以狮子会觉得自己有空间可以施展，但包容归包容，天秤会认为狮子不懂人情世故。总的来说，这对搭配也还是不错的，因为两个都能“带得出去”，对两个很重视外表的星座来说，他们通常都会满意对方的“表”现。
60％ 职场契合程度
天蝎座VS狮子座
狮子认为天蝎心重，但是有时他们也需要这样权谋性的人帮他梳理思路，尤其是在危机处理的时候。狮子座很擅长中短期的运筹帷幄，但是他的战略性并不像天蝎座那么强，所以狮子在大战略上会倚重天蝎的意见。不过狮子上司通常不会给天蝎太大的空间，他们会有所提防。
当天蝎是上司，他会觉得狮子没大没小，天蝎很看重权力等级，有时狮子过于直白地表达自己的意见会让天蝎觉得狮子不受管束。提醒作为上司的天蝎要注意给狮子留空间，好在天蝎有一定的包容能力，所以这组搭配也还是可以有一些互补的助力。
95％职场契合程度
射手座VS狮子座
这属于搭配比较好的一对，射手有理想有目标，虽然平时大大喇喇，但是做事情追求质量，所以狮子会把重要的任务交给射手。当射手是主管时，他会觉得狮子很有管理长才，射手很聪明，又喜欢授权，他会把工作内容中管理的部分交给狮子来处理，自己得闲，狮子也高兴处理这些事情，还能达到很好的效果。
需要注意的部分是，就怕两个人都自我感觉太良好，难免射手会被狮子所影响，以为自己的公司的确是行业第一、世界第一，真正的问题看不到，公司的运营就会出现问题。
65％职场契合程度
摩羯座VS狮子座
这也算是一对互补的搭配。摩羯座的人韧性很强，狮子座的人通常不愿意去处理的一些事务性的事情，他就会交给摩羯去处理。他知道摩羯做事扎实，所以非常信任。但是往往在考虑提拔人选时，摩羯不是狮子首选的第一梯队，狮子通常会选白羊、射手、双子这些人，因为他还是喜欢那种会跟他说好话、跟他一起开心玩的人，摩羯显得太古板和不会开心。
摩羯当主管时，他会觉得狮子的领导风范还是不错的，他喜欢有舆论影响力的员工帮他带动其他人，所以摩羯和狮子下属的搭配还不错。
50％ 职场契合程度
水瓶座VS狮子座
这对搭配要么非常互补，要么就是在工作中会吵个没完。因为水瓶是不在意权威的，不按牌理出牌，他会讲狮子的好，也会指出狮子的不足，而且水瓶能够补充狮子创意不足的部分，所以一开始狮子会被水瓶这种“跳脱”所吸引。但是工作久了之后，彼此会发现他们的工作方法是南辕北辙。狮子要求ABC步骤明晰可寻，水瓶根本连步骤这两字怎么写都不想知道，他只看重最后结果达到就好，所以会彼此看不惯对方的做事方式。
当水瓶是上司时还好一点，他不介意甚至很乐意让狮子去发挥他的领导天分，所以搭配起来冲突反而没有那么多。
60％ 职场契合程度
双鱼座VS狮子座
双鱼是唯一能够让狮子放下心防，讲自己私人事情的星座。很奇怪，当狮子遇到双鱼，他软性的内心部分就会流露出来，双鱼能够牵动狮子内心细腻的情感。也正是由此，他们两个容易变得过于像朋友，在工作中，狮子容易因此纵容双鱼，导致工作的达成率不高。双鱼当上司则比较好，双鱼很现实，能够直指目的，然后让狮子去达成。
需要注意的是，狮子座的管理欲望很强，所以当双鱼是下属时一定要改掉自己散漫的个性，不要到最后一分钟才开始处理事情。而狮子做下属时，注意不要太“僵硬”。要多跟双鱼学一点直觉力。
白羊座VS狮子座
白羊座的人通常很喜欢冲锋陷阵，所以当狮子是主管时，白羊会是他的一员悍将。如果白羊是上司，狮子下属也会按照白羊冲第一的方式去做事，而且速度也不慢，因此白羊会觉得狮子下属可以说到做到。所以这组搭配属于是直来直往的一对好搭档——不喜欢对话，但是能够以任务目标为导向去激发彼此做事的热情。就怕狮子上司有很多派头和排场要摆，这点白羊下属会接受不了。
当狮子是下属时，白羊上司需要多称赞他，反之，狮子上司则不需要频频肯定白羊下属。因为自羊追寻的是自我的成就感，但是狮子更在意别人的认可和褒扬。
40％ 职场契合程度
金牛座VS狮子座
他们两个都属于比较执著于自己想法的人。一开始狮子可能会觉得金牛很认真，做事踏实，但是过一阵子他就会觉得金牛没有范儿，尽管他够专业，但也就仅此而已。所以狮子很容易把金牛当做下人来使唤，对他们颐指气使。狮子上司通常不会把金牛拿来重用，而是愿意把他们放到秘书之类的角色上去。
如果金牛是上司，他会觉得狮子太有野心。而且做事不够实际，只是件小事为什么要把声势搞那么大，金牛上司容易没有安全感，久而久之，狮子下属做事情的热情也就消散了。所以金牛上司要学着给狮子下属留空间。
60％ 职场契合程度
双子座VS狮子座
这是一组可以一起去“忽悠”的组合，双子的灵变性很强，狮子的管理性很强。如果双子当上司，他会给狮子留一定的空间，但又不会给他超过界限的可能。同时双子很会说话，能把狮子的下属哄得开心地为他拼命。反过来，狮子上司的魅力和管理能力也足可以把双子下属的工作实力很好地“召唤”出来。
负面的部分是，双子座的人容易夸夸其谈但不做事，但狮子重承诺。而当狮子表现出一个大爷的姿态时，双子就会很爱跟人抱怨。因为他太聪明，看得出狮子的愚蠢在什么地方。于是这组关系就会变得紧张。
40％ 职场契合程度
巨蟹座VS狮子座
巨蟹座的人很情绪化，而这些对狮子座来说都不是重点。他会认为这些芝麻琐事、三姑六婆的八卦你私下谈就好了，不需要拿来公司里讲。所以狮子会觉得巨蟹永远在忙的都是小事情。而巨蟹会觉得狮子怎么一点儿人情世故都不幢。
巨蟹是上司，他会觉得狮子座的人不当位就谋其政，太有野心，而且也管得太多了。而且巨蟹上司也是不太会给空间的人，他比较保守，希望下属按照自己规定的方式去做事，所以狮子下属对巨蟹来讲还是过于不安分了一点——不过很奇怪，他们虽然都不太看得上对方，但是却还是可以包容对方一下，因为他们都很清楚对方有的优势是自己没有的。
55％ 职场契合程度
狮子座VS狮子座电
他们是两个太阳，究竟谁当主角呢?这就是个很大的问题。所以，要么他们能很好地欣赏对方的优点，互相赞赏，那就很好。但如果两个人都要争当老大，那就一山难容二虎。会变成互相抢夺对方的资源，而最后肯定只会留下一个来。这是一个要么很合、要么很不合的搭配。
身为上司的狮子会觉得狮子下属有自己的一些工作方法，但是通常身为下属的狮子讲话很直接。如果他再自我感觉良好的话，狮子上司会认为这个属下不知进退，想掌控的太多，顿生防御和不满。所以狮子座的虚荣恰巧表现在这个地方，他们其实在不喜欢某个人的张扬表现时是不喜欢“多一个自己”。
90％ 职场契合程度
处女座VS狮子座
他们一个是行政狂，一个是管理狂。处女的特性是擅长做一些行政方面的规划，如果狮子可以达成他的目标，通常这个搭配是很不错。处女很扎实，能把狮子交办的事情处理得很妥帖、有规范，所以狮子会觉得自己欠缺不了处女这样的人才。尽管处女讲话不会阿谀奉承，并不能因此得到狮子的欢心。但是狮子还是很认可他的一旦是当处女把狮子当自己人之后，他就很会说甜言蜜语了。
当处女是上司时——很奇怪，狮子遇到处女后他就会变得能够收敛自己的一些个性，他就会变得比较像学生一样。因为处女很会讲大道理，甚至可以让狮子觉得自己也需要谦虚学习。
70％ 职场契合程度
天秤座VS狮子座
天秤就像一个温和的狮子座。在这组搭配中，狮子上司会认为让天秤去做外交官很好，因为天秤善于沟通，他能够见人说人话、见鬼说鬼话，他们适合去承担公关和传播一类的职能。但同时狮子会觉得天秤比较懒惰和骄纵，如果自己是国王，那天秤就是被自己宠坏了的王子和公主。
当天秤是上司，因为他的包容性很强，所以狮子会觉得自己有空间可以施展，但包容归包容，天秤会认为狮子不懂人情世故。总的来说，这对搭配也还是不错的，因为两个都能“带得出去”，对两个很重视外表的星座来说，他们通常都会满意对方的“表”现。
60％ 职场契合程度
天蝎座VS狮子座
狮子认为天蝎心重，但是有时他们也需要这样权谋性的人帮他梳理思路，尤其是在危机处理的时候。狮子座很擅长中短期的运筹帷幄，但是他的战略性并不像天蝎座那么强，所以狮子在大战略上会倚重天蝎的意见。不过狮子上司通常不会给天蝎太大的空间，他们会有所提防。
当天蝎是上司，他会觉得狮子没大没小，天蝎很看重权力等级，有时狮子过于直白地表达自己的意见会让天蝎觉得狮子不受管束。提醒作为上司的天蝎要注意给狮子留空间，好在天蝎有一定的包容能力，所以这组搭配也还是可以有一些互补的助力。
95％职场契合程度
射手座VS狮子座
这属于搭配比较好的一对，射手有理想有目标，虽然平时大大喇喇，但是做事情追求质量，所以狮子会把重要的任务交给射手。当射手是主管时，他会觉得狮子很有管理长才，射手很聪明，又喜欢授权，他会把工作内容中管理的部分交给狮子来处理，自己得闲，狮子也高兴处理这些事情，还能达到很好的效果。
需要注意的部分是，就怕两个人都自我感觉太良好，难免射手会被狮子所影响，以为自己的公司的确是行业第一、世界第一，真正的问题看不到，公司的运营就会出现问题。
65％职场契合程度
摩羯座VS狮子座
这也算是一对互补的搭配。摩羯座的人韧性很强，狮子座的人通常不愿意去处理的一些事务性的事情，他就会交给摩羯去处理。他知道摩羯做事扎实，所以非常信任。但是往往在考虑提拔人选时，摩羯不是狮子首选的第一梯队，狮子通常会选白羊、射手、双子这些人，因为他还是喜欢那种会跟他说好话、跟他一起开心玩的人，摩羯显得太古板和不会开心。
摩羯当主管时，他会觉得狮子的领导风范还是不错的，他喜欢有舆论影响力的员工帮他带动其他人，所以摩羯和狮子下属的搭配还不错。
50％ 职场契合程度
水瓶座VS狮子座
这对搭配要么非常互补，要么就是在工作中会吵个没完。因为水瓶是不在意权威的，不按牌理出牌，他会讲狮子的好，也会指出狮子的不足，而且水瓶能够补充狮子创意不足的部分，所以一开始狮子会被水瓶这种“跳脱”所吸引。但是工作久了之后，彼此会发现他们的工作方法是南辕北辙。狮子要求ABC步骤明晰可寻，水瓶根本连步骤这两字怎么写都不想知道，他只看重最后结果达到就好，所以会彼此看不惯对方的做事方式。
当水瓶是上司时还好一点，他不介意甚至很乐意让狮子去发挥他的领导天分，所以搭配起来冲突反而没有那么多。
60％ 职场契合程度
双鱼座VS狮子座
双鱼是唯一能够让狮子放下心防，讲自己私人事情的星座。很奇怪，当狮子遇到双鱼，他软性的内心部分就会流露出来，双鱼能够牵动狮子内心细腻的情感。也正是由此，他们两个容易变得过于像朋友，在工作中，狮子容易因此纵容双鱼，导致工作的达成率不高。双鱼当上司则比较好，双鱼很现实，能够直指目的，然后让狮子去达成。
需要注意的是，狮子座的管理欲望很强，所以当双鱼是下属时一定要改掉自己散漫的个性，不要到最后一分钟才开始处理事情。而狮子做下属时，注意不要太“僵硬”。要多跟双鱼学一点直觉力。