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PART1 显微镜
他们的内在是这样的……
狮子座 同事
1 不妨与他们称兄道弟。近八成的狮子座都是喜欢出风头的人，所以如果跟他们称哥称姐，他们就会很爽，然后就会对你很好、很照顾。
2 喜欢有人环绕的感觉。狮子座爱玩，喜欢在办公室搞些小团体，不过不是办公室派系，他只是喜欢有群人围在他身边，跟他一起玩，对他有认可。
3 他们愿意伸出援手。他们会很明白地告诉你他能做什么、不能做什么，因为他们很会调配资源，很慷慨，同时又好为人师。
4 誓言达成率最高。因为他很重视他的口碑和面子。
5 在还没有很成功的时候，他都是非常讲理的。但就怕狮子座非常成功，因为一旦那样，他就会变成一个非常难相处的同事。
狮子座 下属
1 内心总有一个大版图。以至于尽管他在做芝麻小事，但是却总似在建设宏图伟业一样。
2 有成为领导人储备军的潜力。可以把他当做生力军去发掘和培养。
3 组织性很强。能把一些争情的进展步调安排得井井有条。所以应该试着给他们空间，比如在调配物资、人力或者是与人搭配合作方面，给他们空间通常会给老板带来惊喜不过要给他们时间。
4 不喜欢撒谎，不会刻意去搞小团体。他们有基本的职业道德，不太会当面一套背后一套。
5 重视荣誉大于金钱。比如跟他说，“你做事太有方法了”，“你做得太好了”，他就会非常高兴，瞬间奉你为知音，恨不得为你去赴汤蹈火。
6 作之余很爱玩，是颗开心果。
7 最怕把光芒拿掉，如果得不到肯定和赞赏，或者一味被指责，他会变得非常不自信和畏缩，像得了自闭症一样。
8 如果太被器重，也会骄傲自大，会把别的同事当下人，自命，不凡，会变得很讨厌。
狮子座 上司
1 有很强的调配资源的能力，很会用团队，博采众长。能发挥不同人的特性，是前锋的就让他做好前锋，是后卫的就让他做好后卫，他能识别每个人的力量，并安排合适的角色。
2 威严，家长式管理作风。不过这种家长式和“巨蟹”老板的人情关怀不一样，狮子座老板更多的是在“公领域”关怀下属，比如部属的生涯发展、工作需求等等。
3 大公无私。他们对下属的关注基本上也是阳光普照型的。
4 成功后易听信谗言。狮子在成长到一定阶段之后，容易洋洋得意，自我感觉良好，一味要听好话，渐渐地，他真正的分析判断能力会变弱，身边开始出现溜须拍马之人“扰乱朝纲”。只能听好话，不能听批评，这是狮子座从巅峰开始走下坡路的标志。
5 非常好面子。有时即使事情跟预先设想的有落差，狮子座老板也会撑足场面掩盖问题(当然都是他可以控制的问题)，他会自己先撑住，等事情解决之后再说出来。
6 做事的洁癖。他们觉得做成一件事一定要有一个步骤，从A到B到C，这是他们做事的方法论，他会严格要求自己的下属遵循他做事的方式。这点跟水瓶座的老板很不一样。后者是随便你用什么方法，只要完成就好了，但是狮子座会觉得如果你要达成一个专业的表现，就必须按照他的ABC方法来。
7 喜欢论功行赏。狮子座老板都有自己的一个计分器，能把他的面子和里子都顾好的人最得他心。里子是能把专业的事情处理好，面子是在他带出去的时候够有范儿，并且能把成绩归功于他，你在他心里就是一个超高分员工。
8 疑心病重，对他不熟悉的领域，或者是对他不清楚的人，他就会怀疑很多事情，担心别人攻击他，他就会使出非常手段，做出错误决定。
狮子座老板喜欢下属——
1 不畏缩，不小气，会表达，有范儿。狮子座不喜欢讲话不够自信、并且表达不清楚自己观点的下属，他喜欢可以自在地表现自己才能的下属。
2 要能够虚心受教。如果你在听到狮子座老板的指导时能做到频频点头，认同并觉得很有受益，他就会认为你“孺子可教”。
3 注意形象。狮子座是典型的外貌协会，他要下属都能“带得出去”，要很神气，有派头，要能恰如其分地表现应有的气质。
4 有领导能力。狮子座比较像大将军，所以他喜欢“中将”型的人。这种人有使命感，会带兵作战，可以领导团队去冲锋陷阵。
5 知晓自己的属性，是什么身份就做什么工作，同时在自己的职责范围内安分守己地进行适度的拓展和创造，这种下属狮子老板很欢喜。
狮子座老板不喜欢下属——
1 说三道四讲一堆旁枝末节，不直击问题的核心。假如下属说“我这个事情的失误是因为今天早上没吃饭，或者是因为其他同事不配合……”狮子座老板很不喜欢这样的沟通。他希望你告诉他真正导致问题的原因是什么，你要怎么解决，你需要什么帮助。
2 过于琐碎地求教。狮子座老板的长项是搭配资源，而不是解决问题。所以遇到问题最好直接跟老板讲你希望他找谁来帮你一起解决问题，千万不要丢一堆乱麻给他，否则他一定会非常“痛恨”你。
狮子座 客户
1 要和他身份匹配。狮子座讲求地位，龙配龙，凤配凤。
如果你的客户是一个总监身份，那么相应的你的身份最好是总监级别以上，否则狮子座客户会认为你们不够尊重他：派些小嘍哆就想跟我谈事?
2 喜欢大排场。所以如果请对方吃饭，最好找名牌餐厅，场面感一定要保证。
3 “崇拜”两个字是拿下狮子座客户的关键词。狮子座喜欢人家崇拜他，你可以崇拜他的风范、他的专业技术、他的审美品位……不用给他小恩小惠，你只需要崇拜他就够了。
4 承认并赞扬他在这个行业的卓有建树。狮子座就是活在一个虚名当中，他自己也知道这是浮云，就像没穿衣服的国王知道自己是光着的，但是他还是要保持那份尊贵。他的努力、坚持、慷慨……都是为了维持这个虚名。就算他很落魄，也还是要像《红楼梦》里的大观园那样，表现出一个大家族的样子。
他们的内在是这样的……
狮子座 同事
1 不妨与他们称兄道弟。近八成的狮子座都是喜欢出风头的人，所以如果跟他们称哥称姐，他们就会很爽，然后就会对你很好、很照顾。
2 喜欢有人环绕的感觉。狮子座爱玩，喜欢在办公室搞些小团体，不过不是办公室派系，他只是喜欢有群人围在他身边，跟他一起玩，对他有认可。
3 他们愿意伸出援手。他们会很明白地告诉你他能做什么、不能做什么，因为他们很会调配资源，很慷慨，同时又好为人师。
4 誓言达成率最高。因为他很重视他的口碑和面子。
5 在还没有很成功的时候，他都是非常讲理的。但就怕狮子座非常成功，因为一旦那样，他就会变成一个非常难相处的同事。
狮子座 下属
1 内心总有一个大版图。以至于尽管他在做芝麻小事，但是却总似在建设宏图伟业一样。
2 有成为领导人储备军的潜力。可以把他当做生力军去发掘和培养。
3 组织性很强。能把一些争情的进展步调安排得井井有条。所以应该试着给他们空间，比如在调配物资、人力或者是与人搭配合作方面，给他们空间通常会给老板带来惊喜不过要给他们时间。
4 不喜欢撒谎，不会刻意去搞小团体。他们有基本的职业道德，不太会当面一套背后一套。
5 重视荣誉大于金钱。比如跟他说，“你做事太有方法了”，“你做得太好了”，他就会非常高兴，瞬间奉你为知音，恨不得为你去赴汤蹈火。
6 作之余很爱玩，是颗开心果。
7 最怕把光芒拿掉，如果得不到肯定和赞赏，或者一味被指责，他会变得非常不自信和畏缩，像得了自闭症一样。
8 如果太被器重，也会骄傲自大，会把别的同事当下人，自命，不凡，会变得很讨厌。
狮子座 上司
1 有很强的调配资源的能力，很会用团队，博采众长。能发挥不同人的特性，是前锋的就让他做好前锋，是后卫的就让他做好后卫，他能识别每个人的力量，并安排合适的角色。
2 威严，家长式管理作风。不过这种家长式和“巨蟹”老板的人情关怀不一样，狮子座老板更多的是在“公领域”关怀下属，比如部属的生涯发展、工作需求等等。
3 大公无私。他们对下属的关注基本上也是阳光普照型的。
4 成功后易听信谗言。狮子在成长到一定阶段之后，容易洋洋得意，自我感觉良好，一味要听好话，渐渐地，他真正的分析判断能力会变弱，身边开始出现溜须拍马之人“扰乱朝纲”。只能听好话，不能听批评，这是狮子座从巅峰开始走下坡路的标志。
5 非常好面子。有时即使事情跟预先设想的有落差，狮子座老板也会撑足场面掩盖问题(当然都是他可以控制的问题)，他会自己先撑住，等事情解决之后再说出来。
6 做事的洁癖。他们觉得做成一件事一定要有一个步骤，从A到B到C，这是他们做事的方法论，他会严格要求自己的下属遵循他做事的方式。这点跟水瓶座的老板很不一样。后者是随便你用什么方法，只要完成就好了，但是狮子座会觉得如果你要达成一个专业的表现，就必须按照他的ABC方法来。
7 喜欢论功行赏。狮子座老板都有自己的一个计分器，能把他的面子和里子都顾好的人最得他心。里子是能把专业的事情处理好，面子是在他带出去的时候够有范儿，并且能把成绩归功于他，你在他心里就是一个超高分员工。
8 疑心病重，对他不熟悉的领域，或者是对他不清楚的人，他就会怀疑很多事情，担心别人攻击他，他就会使出非常手段，做出错误决定。
狮子座老板喜欢下属——
1 不畏缩，不小气，会表达，有范儿。狮子座不喜欢讲话不够自信、并且表达不清楚自己观点的下属，他喜欢可以自在地表现自己才能的下属。
2 要能够虚心受教。如果你在听到狮子座老板的指导时能做到频频点头，认同并觉得很有受益，他就会认为你“孺子可教”。
3 注意形象。狮子座是典型的外貌协会，他要下属都能“带得出去”，要很神气，有派头，要能恰如其分地表现应有的气质。
4 有领导能力。狮子座比较像大将军，所以他喜欢“中将”型的人。这种人有使命感，会带兵作战，可以领导团队去冲锋陷阵。
5 知晓自己的属性，是什么身份就做什么工作，同时在自己的职责范围内安分守己地进行适度的拓展和创造，这种下属狮子老板很欢喜。
狮子座老板不喜欢下属——
1 说三道四讲一堆旁枝末节，不直击问题的核心。假如下属说“我这个事情的失误是因为今天早上没吃饭，或者是因为其他同事不配合……”狮子座老板很不喜欢这样的沟通。他希望你告诉他真正导致问题的原因是什么，你要怎么解决，你需要什么帮助。
2 过于琐碎地求教。狮子座老板的长项是搭配资源，而不是解决问题。所以遇到问题最好直接跟老板讲你希望他找谁来帮你一起解决问题，千万不要丢一堆乱麻给他，否则他一定会非常“痛恨”你。
狮子座 客户
1 要和他身份匹配。狮子座讲求地位，龙配龙，凤配凤。
如果你的客户是一个总监身份，那么相应的你的身份最好是总监级别以上，否则狮子座客户会认为你们不够尊重他：派些小嘍哆就想跟我谈事?
2 喜欢大排场。所以如果请对方吃饭，最好找名牌餐厅，场面感一定要保证。
3 “崇拜”两个字是拿下狮子座客户的关键词。狮子座喜欢人家崇拜他，你可以崇拜他的风范、他的专业技术、他的审美品位……不用给他小恩小惠，你只需要崇拜他就够了。
4 承认并赞扬他在这个行业的卓有建树。狮子座就是活在一个虚名当中，他自己也知道这是浮云，就像没穿衣服的国王知道自己是光着的，但是他还是要保持那份尊贵。他的努力、坚持、慷慨……都是为了维持这个虚名。就算他很落魄，也还是要像《红楼梦》里的大观园那样，表现出一个大家族的样子。