山西电力技术院完善“四个平台”提供人才支撑

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  3月29日,山西电力技术院召开2013年工作会,总结2012年工作,部署下一阶段重点任务,发挥专家优势,完善“四个平台”,提供人才支撑。面对新形势,山西电力技术院将充分发挥好技术咨询、管理创新、示范引领、信息交流作用,大力加强人才培养工作,提高专家人才的学习能力、实践能力和创新能力,带动高素质专业人才队伍建设。(山西电力报)
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4月11日,重庆合川、潼南、铜梁三家供电公司分别与北培供电局签署《委托培养员工协议书》,交叉培养人才,这也是重庆市电力公司创新培养企业人才的新举措。此次委托培训以为员工提供成长机会与物质激励相结合的原则,与参训员工签订相关委托协议,并根据人员基本条件的不同设置1-3年的培训周期。(中国电力报)
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3月22日,宁夏电力公司召开2013年人力资源(社会保险)工作会议。会议部署了2013年公司人力资源集约化建设的八项重点工作。一是深化完善“三集五大”体系建设,优化机构设置和人员编制;二是加强“三考”,强化激励约束机制;三是深化劳动用工管理,优化用工策略;四是加强工资福利管理,推进薪酬分配制度改革;五是加强人才开发和全员培训管理;六是加强社会保险管理,提升服务质量;七是加强信息化建设,提高专业支撑
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浙江省电力公司日前发出人事任免通知:聘任胡列翔为浙江省电力公司总经理助理;聘任于利军为浙江省电力公司总经理助理;聘任徐建旺为浙江省电力公司副总政工师兼对外联络部(品牌建设中心)主任;聘任胡亦玺为浙江省电力公司副总会计师;聘任周兴扬为浙江省电力公司副总工程师;聘任刘志明为浙江省电力公司对外联络部(品牌建设中心)副主任,聘任潘光华为浙江省电力公司电力经济技术研究院副院长;聘任郑新伟为浙江省电力公司培训
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摘要:在配电网生产运行仿真系统原有城网模型的基础上,对如何建立农网模型、改进配电网潮流计算及故障计算、实现配电网复杂任务操作流程、实现配电设备的故障查找与处理进行了研究,提出了仿真系统在功能扩充过程中需要考虑的关键问题和改进的方法。  关键词:配电网;仿真系统;潮流计算;故障计算  作者简介:罗兴春(1971-),男,布依族,贵州惠水人,贵州电网公司培训与评价中心,高级工程师;王坤(1982-),
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为进一步提高公司系统各级领导干部的政治素质和理论修养,提升领导干部的能力素质,按照国家电网公司有关要求,山西省电力公司结合实际,制定并印发了《2013年干部教育培训工作方案》。今年山西省电力公司干部教育培训重点是特高压与智能电网建设、“五大”体系建设和磨合提升、作风建设和党风廉政教育、道德修养与领导魅力、卓越领导力与执行力等内容。培训计划从4月份开始至9月份结束,共将组织11期,约600人次。(山
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4月11日,中国能建在京召开干部大会。国务院国资委企业领导人员管理二局局长宋亚晨宣读国务院国资委和国务院国资委党委任免通知:汪建平同志担任中国能源建设集团有限公司董事长;因年龄原因,免去杨继学同志的中国能源建设集团有限公司董事长、战略咨询委员会主任、党委常委职务,退休。(中国能源建设集团有限公司)
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4月16日,大唐集团公司召开领导干部大会。中共中央组织部干部五局局长毛定之到会宣布中央关于中国大唐集团公司主要领导变动的决定。党中央、国务院决定,陈进行同志任大唐集团公司董事长、党组书记,免去其总经理职务;交流原国家电力监管委员会副主席、党组成员王野平同志任大唐集团总经理。同时,国务院国资委党委决定,王野平同志任大唐集团副董事长、党组副书记。(中电新闻网)
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4月1日,重庆市电力公司将该公司特聘科技顾问的聘书授予中国工程院院士、香港中文大学副校长徐扬生,双方今后将在多领域谋求深度合作。这也是重庆电力公司进一步推进“院士专家工作站”建设的举措。建设“院士专家工作站”将有助于推动该公司开展研发项目合作,提升科技支撑能力。该公司将建立人才培养基地,创新科技人才培养模式,探索出成果转化模式,助推集体企业发展。(国家电网报)
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3月20日,国家能源主动配电网技术研发中心在北京电力公司揭牌成立。该中心由北京电力公司联合北京交通大学、许继集团有限公司、南车株洲电力机车研究所有限公司共同建设。该中心集技术研究、技术支持和人才培养于一体,旨在落实《国家能源科技“十二五”规划》,构建“重大技术研究、重大技术装备、重大示范工程、技术创新平台”四位一体的国家能源科技创新体系,应对分布式电源大量接入和大规模电动汽车充电设施在配电网接入所
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