【摘 要】
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为进一步提高公司系统各级领导干部的政治素质和理论修养，提升领导干部的能力素质，按照国家电网公司有关要求，山西省电力公司结合实际，制定并印发了《2013年干部教育培训工作方案》。今年山西省电力公司干部教育培训重点是特高压与智能电网建设、“五大”体系建设和磨合提升、作风建设和党风廉政教育、道德修养与领导魅力、卓越领导力与执行力等内容。培训计划从4月份开始至9月份结束，共将组织11期，约600人次。（山
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为进一步提高公司系统各级领导干部的政治素质和理论修养，提升领导干部的能力素质，按照国家电网公司有关要求，山西省电力公司结合实际，制定并印发了《2013年干部教育培训工作方案》。今年山西省电力公司干部教育培训重点是特高压与智能电网建设、“五大”体系建设和磨合提升、作风建设和党风廉政教育、道德修养与领导魅力、卓越领导力与执行力等内容。培训计划从4月份开始至9月份结束，共将组织11期，约600人次。（山西省电力公司）
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3月31日，由中国人才研究会与妇女人才专业委员会共同主办的“优秀女性人才在科学发展进程中的战斗力”论坛在京举办。本次论坛的主题包括培养造就高素质女性人才队伍、研究我国女性人才成长规律、探索女性人才培养模式、强化女性人才创新能力、推广女性人才典型经验等。（中国组织人事报）
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4月19日，32位两院院士在北京齐聚第三届中国电力发展和技术创新院士论坛，围绕“创新驱动发展”主题探讨国内外能源与电力科研的最新进展、最新成就和前沿技术，展望中国能源和电力技术的发展趋势。大会名誉主席、国家电网公司总经理、党组书记刘振亚在主旨报告中，围绕“坚持自主创新，走科学发展道路”、“立足我国国情，加快发展特高压”和“努力超越追求卓越，推动电网创新发展”等三个方面深入探讨了我国能源和电力发展有
近日，天津市启动第九届海外人才智力网上交流洽谈会。南开大学等46家用人单位，现场与在澳大利亚等国家的近百位高层次海外留学人员视频交流合作事项。此次活动为期1个月，活动将面向30多家中国驻外使领馆、海外人才工作站等，发布岗位需求等信息，为海外人才与该市125家重点用人单位实时在线洽谈创造条件。（中国组织人事报）
摘要：根据我国国情和电网技术的发展，分析了目前输电线路巡视领域中获取线路运行状态及设备隐患、缺陷的主要方式及存在的问题，指出了发展以小型无人机为平台的新型输电线路巡视方案。同时对国内外无人机发展历程和现状进行了分析，简述了小型无人机在输电线路巡视过程中应用的特点、意义和关键技术，最后展望了小型无人机在输电线路巡视应用中应解决的关键问题。 关键词：无人机；输电线路；巡视 作者简介：王建平（196
4月16日，经过北京市科学技术协会审核通过，北京市电力公司“院士专家工作站”正式授牌成立，标志着北京市电力公司在推进产学研合作、重大项目开发、高层次人才培育、科技合作交流方面迈出了新的一步。（国家电网报）
4月11日，重庆合川、潼南、铜梁三家供电公司分别与北培供电局签署《委托培养员工协议书》，交叉培养人才，这也是重庆市电力公司创新培养企业人才的新举措。此次委托培训以为员工提供成长机会与物质激励相结合的原则，与参训员工签订相关委托协议，并根据人员基本条件的不同设置1-3年的培训周期。（中国电力报）
3月22日，宁夏电力公司召开2013年人力资源（社会保险）工作会议。会议部署了2013年公司人力资源集约化建设的八项重点工作。一是深化完善“三集五大”体系建设，优化机构设置和人员编制；二是加强“三考”，强化激励约束机制；三是深化劳动用工管理，优化用工策略；四是加强工资福利管理，推进薪酬分配制度改革；五是加强人才开发和全员培训管理；六是加强社会保险管理，提升服务质量；七是加强信息化建设，提高专业支撑
浙江省电力公司日前发出人事任免通知：聘任胡列翔为浙江省电力公司总经理助理；聘任于利军为浙江省电力公司总经理助理；聘任徐建旺为浙江省电力公司副总政工师兼对外联络部（品牌建设中心）主任；聘任胡亦玺为浙江省电力公司副总会计师；聘任周兴扬为浙江省电力公司副总工程师；聘任刘志明为浙江省电力公司对外联络部（品牌建设中心）副主任，聘任潘光华为浙江省电力公司电力经济技术研究院副院长；聘任郑新伟为浙江省电力公司培训
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