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在当前人力资源管理工作开展的过程当中,社会保险已经成为了其中的重要一部分内容,其直接关系着广大劳动者自身的基本利益和福利.做好社会保险方面的工作,对于员工的工作积极性产生着重要的影响.可以说,社会保险在现阶段人力资源管理工作开展当中发挥着不可替代的关键作用.本文就分析和探讨了人力资源管理工作开展过程当中社会保险的相关作用和问题,希望能够为实际工作的开展提供一些可行的借鉴和经验.