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摘 要：十九大报告中指出：“人民是历史的创造者，是决定党和国家前途命运的根本力量”“践行全心全意为人民服务的根本宗旨，把党的群众路线贯彻到治国理政全部活动之中”。企业是社会经济发展的支柱性行业，因此企业基层工会更要做好思想政治工作，坚持以人民为中心，保证人民当家作主。在新时代改革深入推进、经济结构不断优化以及员工思想多变的今天，企业基层工会做好思想政治工作显得尤为重要。
关键词：企业基层；工会；政工工作
企业基层工会是我国工会的重要组织基础和工作基础，加强企业基层工会建设，是推动构建和谐社会企业劳动关系的着力点，也是工会扩大覆盖，增强工会凝聚力的关键所在。工会思想政治工作是企业基层工会工作的重要组成部分，新时期的企业基层工会思想政治工作具有十分重要的作用和意义。
1 新时期企业基层工会思想政治工作必须坚持的原则
1.1 坚持以科学的思想理论为指导
中國工会组织的性质和使命，决定了他必须和党中央保持一致。企业基层工会的工作必须坚持以党和国家的路线方针政策为指导，坚持国家、企业职工利益的一致性，这个方向不能须臾有一丝一毫的偏差。因此，企业基层工会的思想工作就是要以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和实现中华民族伟大复兴中国梦为指导，通过卓有成效的思想教育，让职工用科学理论武装头脑，树立富于时代特色和爱国主义精神的核心价值观，不断强化主人公意识，爱岗敬业、恪尽职守，为确保企业可持续发展，建设人民满意企业，履行社会责任，实现中国梦而努力拼搏。
1.2 坚持以职工为中心
思想政治工作的主体是人，对象是人，出发点和归宿也是人，因此，以人为本是做好思想政治工作的核心。企业基层工会思想政治工作必须坚持以人为本，以职工为中心。正确处理好国家、企业和职工个人的关系，把大道理寓于小道理之中，既要关注一个时期的思想动态，又要紧密结合每个职工的具体实际，把一般和个别相联系。基层工会思想政治工作的对象是每一名职工，是一个个活生生的人，熟悉职工，了解职工，知道他们的冷暖，知道他们的所思所想，知道他们的困难和诉求，这是做好思想政治工作的前提。坚持以职工为中心，就是要在日常工作中，做到“尊重人、理解人、关心人”，深入到职工中去，及时了解职工的思想动态，掌握职工的情绪变化，体察职工的具体要求，只有这样才能有的放矢地做好思想政治工作，引导职工树立正确的思想观念和积极的工作态度，在本职岗位上为企业为国家做出自己应有的贡献。
1.3 坚持以企业发展为根本
作为密切联系职工的桥梁和纽带，企业基层工会思想政治工作一定要围绕大局做好服务，要为企业的中心工作服务，围绕企业生产经营，发挥促进和保证作用。应注重从企业生产实际出发，紧密结合企业生产经营实际和职工队伍的思想状况，针对深入改革加快发展中的难点、热点问题，有效开展思想政治工作，把思想政治工作渗透到生产经营的全过程，正确处理好发扬传统与发展创新之间的关系，在企业内部形成敬业向上的良好氛围。把可能产生的思想问题解决在萌芽状态，使思想政治工作由“虚”变“实”。
2 加强企业基层工会政工工作的有效策略
2.1 加强思想重视，改进工作方式
在当前新的历史时期，企业基层工会政工人员应当加强思想重视，对政工工作的作用进行明确，通过改进工作方式方法，确保工会政工桥梁纽带作用的有效发挥。据调查显示，在当前企业重组改制实践中，部分基层企业领导干部严重忽视了工会在企业发展中的意义和作用，工作方式和方法仍然沿袭着传统的模式，形式陈旧、职工心声难以有效倾诉的现象屡见不鲜。因此企业基层工会政工工作过程中，应当时刻围绕着员工，以群众为基础，认真做好群众服务工作，只有这样才能让员工们感受到企业工会的凝聚力与感召力，才能充分发挥工会政工工作的桥梁、纽带作用。
2.2 加强自身建设，外树形象、内强素质
企业基层工会政工工作过程中，应当首先加强自身组织建设，全面贯彻党的路线和十八大精神指导思想和要求，一切为员工谋利益，为企业发展大局着想。工会工作人员是企业员工的引路人、风向标，因此实践中应当不断加强自身建设，组织职工进行党政思想学习，用先进的理论来引导企业职工群体，将学习、学习、再学习放在工会政工工作的首位，不断改进自身作风，外树形象、内强素质。企业内部建设过程中，应当引入竞争机制，比学赶帮超，采取竞争上岗的管理模式，以此来激发政工工作人员的积极性主动性。
2.3 企业基层工会政工工作中，应融入以人为本理念
企业发展过程中，对人进行正确的定位，是做企业基层工会政工工作的前提和基本要求。在当前的形势下，企业基层工会政工工作中正面临着一系列深刻的变化和挑战，而且随着社会经济的快速发展和市场经济体制改革的不断深化，企业职工的生活方式、思想观念也发生了不同程度的变化，尤其是职工价值观以及行为价值取向上的变化，成为政工工作的研究要点。针对实践中存在着职工信心不足、不安本职，以及责任心不强等问题，企业基层工会应当坚持以人为本的理念，以尊重和体现职工的主体性为原则，深入到职工生活实践之中，想职工之所想，解职工之所难，从职工身上开发教育资源，树典型、开报告会，对职工进行正确的价值观、集体主义思想观念教育，积极引导他们敬业爱岗，为企业的发展贡献自己的力量。工会政工工作是企业发展中不可或缺的一部分，在顾全大局的情况下，应积极维护职工的自身利益，为企业的可持续发展保驾护航。
3 结束语
新时期企业基层工会开展思想政治工作面临着许多新问题和新挑战，尤其是信息社会，社会环境多元化，职工思想也呈现出多元化、复杂化的特点。因此，更要做好新时期的基层工会思想政治工作。
参考文献：
[1]韩真真.企业工会工作的问题及改进[J].企业文明，2016，（6）：97.
[2]赵学文.浅谈国企基层政工工作的开展措施[J].现代国企研究，2015，（22）：192-195.
关键词：企业基层；工会；政工工作
企业基层工会是我国工会的重要组织基础和工作基础，加强企业基层工会建设，是推动构建和谐社会企业劳动关系的着力点，也是工会扩大覆盖，增强工会凝聚力的关键所在。工会思想政治工作是企业基层工会工作的重要组成部分，新时期的企业基层工会思想政治工作具有十分重要的作用和意义。
1 新时期企业基层工会思想政治工作必须坚持的原则
1.1 坚持以科学的思想理论为指导
中國工会组织的性质和使命，决定了他必须和党中央保持一致。企业基层工会的工作必须坚持以党和国家的路线方针政策为指导，坚持国家、企业职工利益的一致性，这个方向不能须臾有一丝一毫的偏差。因此，企业基层工会的思想工作就是要以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和实现中华民族伟大复兴中国梦为指导，通过卓有成效的思想教育，让职工用科学理论武装头脑，树立富于时代特色和爱国主义精神的核心价值观，不断强化主人公意识，爱岗敬业、恪尽职守，为确保企业可持续发展，建设人民满意企业，履行社会责任，实现中国梦而努力拼搏。
1.2 坚持以职工为中心
思想政治工作的主体是人，对象是人，出发点和归宿也是人，因此，以人为本是做好思想政治工作的核心。企业基层工会思想政治工作必须坚持以人为本，以职工为中心。正确处理好国家、企业和职工个人的关系，把大道理寓于小道理之中，既要关注一个时期的思想动态，又要紧密结合每个职工的具体实际，把一般和个别相联系。基层工会思想政治工作的对象是每一名职工，是一个个活生生的人，熟悉职工，了解职工，知道他们的冷暖，知道他们的所思所想，知道他们的困难和诉求，这是做好思想政治工作的前提。坚持以职工为中心，就是要在日常工作中，做到“尊重人、理解人、关心人”，深入到职工中去，及时了解职工的思想动态，掌握职工的情绪变化，体察职工的具体要求，只有这样才能有的放矢地做好思想政治工作，引导职工树立正确的思想观念和积极的工作态度，在本职岗位上为企业为国家做出自己应有的贡献。
1.3 坚持以企业发展为根本
作为密切联系职工的桥梁和纽带，企业基层工会思想政治工作一定要围绕大局做好服务，要为企业的中心工作服务，围绕企业生产经营，发挥促进和保证作用。应注重从企业生产实际出发，紧密结合企业生产经营实际和职工队伍的思想状况，针对深入改革加快发展中的难点、热点问题，有效开展思想政治工作，把思想政治工作渗透到生产经营的全过程，正确处理好发扬传统与发展创新之间的关系，在企业内部形成敬业向上的良好氛围。把可能产生的思想问题解决在萌芽状态，使思想政治工作由“虚”变“实”。
2 加强企业基层工会政工工作的有效策略
2.1 加强思想重视，改进工作方式
在当前新的历史时期，企业基层工会政工人员应当加强思想重视，对政工工作的作用进行明确，通过改进工作方式方法，确保工会政工桥梁纽带作用的有效发挥。据调查显示，在当前企业重组改制实践中，部分基层企业领导干部严重忽视了工会在企业发展中的意义和作用，工作方式和方法仍然沿袭着传统的模式，形式陈旧、职工心声难以有效倾诉的现象屡见不鲜。因此企业基层工会政工工作过程中，应当时刻围绕着员工，以群众为基础，认真做好群众服务工作，只有这样才能让员工们感受到企业工会的凝聚力与感召力，才能充分发挥工会政工工作的桥梁、纽带作用。
2.2 加强自身建设，外树形象、内强素质
企业基层工会政工工作过程中，应当首先加强自身组织建设，全面贯彻党的路线和十八大精神指导思想和要求，一切为员工谋利益，为企业发展大局着想。工会工作人员是企业员工的引路人、风向标，因此实践中应当不断加强自身建设，组织职工进行党政思想学习，用先进的理论来引导企业职工群体，将学习、学习、再学习放在工会政工工作的首位，不断改进自身作风，外树形象、内强素质。企业内部建设过程中，应当引入竞争机制，比学赶帮超，采取竞争上岗的管理模式，以此来激发政工工作人员的积极性主动性。
2.3 企业基层工会政工工作中，应融入以人为本理念
企业发展过程中，对人进行正确的定位，是做企业基层工会政工工作的前提和基本要求。在当前的形势下，企业基层工会政工工作中正面临着一系列深刻的变化和挑战，而且随着社会经济的快速发展和市场经济体制改革的不断深化，企业职工的生活方式、思想观念也发生了不同程度的变化，尤其是职工价值观以及行为价值取向上的变化，成为政工工作的研究要点。针对实践中存在着职工信心不足、不安本职，以及责任心不强等问题，企业基层工会应当坚持以人为本的理念，以尊重和体现职工的主体性为原则，深入到职工生活实践之中，想职工之所想，解职工之所难，从职工身上开发教育资源，树典型、开报告会，对职工进行正确的价值观、集体主义思想观念教育，积极引导他们敬业爱岗，为企业的发展贡献自己的力量。工会政工工作是企业发展中不可或缺的一部分，在顾全大局的情况下，应积极维护职工的自身利益，为企业的可持续发展保驾护航。
3 结束语
新时期企业基层工会开展思想政治工作面临着许多新问题和新挑战，尤其是信息社会，社会环境多元化，职工思想也呈现出多元化、复杂化的特点。因此，更要做好新时期的基层工会思想政治工作。
参考文献：
[1]韩真真.企业工会工作的问题及改进[J].企业文明，2016，（6）：97.
[2]赵学文.浅谈国企基层政工工作的开展措施[J].现代国企研究，2015，（22）：192-195.