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“少用‘我’,多用‘我们’。”众多人际交往技巧帖总会这样告诉你。人称确实对我们的沟通有很大影响,“我们”往往比“我”更容易拉近彼此心理距离,消除隔阂。
不仅如此,人称也能拉近或拉远人们和自我的心理距离,在不知不觉间对人产生影响。
我们经常能看到,当人们需要自我激励的时候,常常不用第一人称的“我”,而用第三人称来跟自己对话。比如在运动到快要放弃的时候,对自己说,“加油!小明!你可以的!小明!”
密歇根大学的心理学教授Ethan Kross 做過一项实验,让第一组的人用第一人称来自我激励,另一组的人用“你+自己的名字”,随后公开即兴演讲。结果显示,第二组的人普遍表现得更好,事后对自己的不满也更少。
Kross发现以“我”为中心的思维会触发“负面的自我指涉”大脑区域。用第三人称思考方式的人则绕开大脑的认知区域,也就意味着,它带来的积极效果是在无意识中产生的。
Kross认为“用第三人称来自我激励”是一种简单有效的“心理距离法”,即用外人的客观角度来看自己的处境,有助于让自己从强烈的愤怒或痛苦中抽身出来。(但这并不意味着那些用第三人称来谈论自己的政客,是试图在压力下建立心理距离,而不是自我膨胀。)
值得一提的是,当我们用第三人称称呼自己的时候,经常会显得很萌,但用“我+第三人称”的时候就显得十分霸道。比如“胖虎想喝可乐了”和“我胖虎想喝可乐了”给人是两种完全不同的感受。
究其原因,用第三人称来谈论自己,就是把自己当做“他者”,而“不能认出自己”是婴幼儿的一大特征(拉康的“镜像阶段”理论认为6—18个月大的孩子没法认出镜子里的自己),萌感又往往来源于幼态,因而外表娇小的女生用第三人称来自称,就会显得萌(场合和身份不对,就会让人觉得幼稚)。而在名字前加上“我”,就变成“我知道自己是谁”的同时,又强调了一遍“我是谁”,就会给人“自大”的感觉。
不仅如此,人称也能拉近或拉远人们和自我的心理距离,在不知不觉间对人产生影响。
我们经常能看到,当人们需要自我激励的时候,常常不用第一人称的“我”,而用第三人称来跟自己对话。比如在运动到快要放弃的时候,对自己说,“加油!小明!你可以的!小明!”
密歇根大学的心理学教授Ethan Kross 做過一项实验,让第一组的人用第一人称来自我激励,另一组的人用“你+自己的名字”,随后公开即兴演讲。结果显示,第二组的人普遍表现得更好,事后对自己的不满也更少。
Kross发现以“我”为中心的思维会触发“负面的自我指涉”大脑区域。用第三人称思考方式的人则绕开大脑的认知区域,也就意味着,它带来的积极效果是在无意识中产生的。
Kross认为“用第三人称来自我激励”是一种简单有效的“心理距离法”,即用外人的客观角度来看自己的处境,有助于让自己从强烈的愤怒或痛苦中抽身出来。(但这并不意味着那些用第三人称来谈论自己的政客,是试图在压力下建立心理距离,而不是自我膨胀。)
值得一提的是,当我们用第三人称称呼自己的时候,经常会显得很萌,但用“我+第三人称”的时候就显得十分霸道。比如“胖虎想喝可乐了”和“我胖虎想喝可乐了”给人是两种完全不同的感受。
究其原因,用第三人称来谈论自己,就是把自己当做“他者”,而“不能认出自己”是婴幼儿的一大特征(拉康的“镜像阶段”理论认为6—18个月大的孩子没法认出镜子里的自己),萌感又往往来源于幼态,因而外表娇小的女生用第三人称来自称,就会显得萌(场合和身份不对,就会让人觉得幼稚)。而在名字前加上“我”,就变成“我知道自己是谁”的同时,又强调了一遍“我是谁”,就会给人“自大”的感觉。