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摘 要：对我国的石油企业来说，其内部的基层党组织建设的良好发展，对整个企业的经济发展效益都有着非常重要的意义。各石油企业在不断强化内部的党组织建设相关策略的同时，各基层的党组织也要起到模范作用，倡导廉洁公正的党组织制度。石油企业在加强基层党组织建设的问题上需要格外配合相关政策的规定，为工作人员树立良好的思想观和价值观，引领工作人员正确认识，逐步改善石油企业的基层党组织建设，为石油的科学合理发展建立良好的基础条件。
关键词：油炼化企业 党组织建设 策略
一、引言
我国经济的飞速发展离不开石油的推动力量，这也促进了石油企业不断的发展和改革；随着石油企业的增多，其内部的基层工作人员也在不断地增加，为了维护石油企业内部的和谐和平稳发展，加强石油炼化企业基层党组织建设是每个石油企业必须做到的。党组织的建设工作从某种意义上来说也是思想政治的建立工作。现阶段，我国的多数石油企业在这一发展方面，还需要做出许多改革措施，这些石油企业在建设内部党组织的策略上存在的问题，在一定程度上对社会经济的发展也造成了影响。在解决这些问题的过程中，石油企业需要做到的是不断强化企业员工自身的基层党组织建设；除此之外，思想工作在建设的同时，还需要管理人员制定与时俱进的发展方向，为我国石油企业的运转提供储备力量。
二、石油炼化企业加强基层党组织建设的意义
加强石油炼化企业基层党组织建设不仅是对工作技术的推陈出新和经济收益持续上涨的要求，还是对企业的核心力量的要求。加强石油炼化企业基层党组织建设就是要通过对企业的工作人员加强党性的思想工作，以实现各种方面效益的增高，其中包括了企业的发展效益以及经济收益。这对石油企业的拓展有着非常重要的意义，同时也为我国的经济发展提供了强大的支持力度。
三、石油炼化企业基层党组织建设存在的问题
我国经济的飞速发展离不开石油企业的发展壮大，但是随着石油企业数量不断的增多，其内部的基层工作人员也在不断地增加。由于基层工作人员对石油企业的影响较大，加上相关部门的规章制度还存在许多需要改进的方面，这些方面的问题为石油企业基层党组织建设工作的开展也带来了很多不利因素。
1.侧重点问题。目前我国的多数石油企业在发展的对策中，存在对石油企业的基层党组织建设认识不足的现象，一般是重经济的发展，轻基层党组织的建设，这种现象一般的形成原因存在于相关部门的领导缺乏对党组织建设的正确认识。他们一致认为，石油企业就应该重视经济收益，这种错误的观念则在于基层的工作人员没有树立良好的党组织建设观念，对基层党组织建设的发展来说，也起到了阻碍作用。石油企业在发展中的另一个问题是，企业内部的党员缺乏对基层的党组织建设工作树立正确的认识观念，出现了模范党员失职的情况，导致其他的工作人员党组织建设观念受到了牵连，也将经济收益排在首位，这种重经济轻发展的现状，使得石油企业在树立良好的思想建设工作的过程无法顺利开展，石油企业自身的良性发展也有待探索。
2.制度问题。由于近年来石油企业的飞速改革和发展，原有基层党组织建设的相关制度和规定已经不能满足新型石油炼化企业基层党组织的建设要求。具体表现形式为，某些石油企业在开展基层党组织思想政治建设报告或会议的时候，依旧采用陈旧的思想观念和执行原则，已经不能满足这个科技信息技术飞速发展的新时期的需求了，尤其是在对于青年工作人员的基层党组织建设上，困难重重，许多青年工作人员都没有树立良好的党性建设观念。他们认为，党组织建设工作就是一种流程，多数人员对基层的党组织建设内容不感兴趣，加上许多石油企业在开展党组织建设活动的时候流程单一、内容死板，活动也主要以讲座，报告的形式开展，基层党组织建设的工作不能创新，缺乏吸引力，工作人员的思想建设不能有效的开展，党组织建设工作质量也受到了影响。
3.思想作风问题。石油企业内部工作人员的思想受各种因素的影响经常会呈现多样化的现象，这种现象导致了许多员工的思想作风存在问题，其中思想的趋向多数比较消极，很多工作人员都是享乐主义者，在这种观念的驱使下，許多工作人员不再考虑道德问题，害怕吃苦承担责任，这种现象也为基层党组织建设带来了麻烦。石油企业在人才的选拔问题上，也有很多问题，比如侧重于人员的专业技术忽略了工作人员的思想价值观念，这种消极的利己主义，享乐主义观念在企业的内部不断流传壮大，导致整个石油企业的价值观扭曲。现代主义的价值观不断增加，员工考虑更多的是自身的利益，没有承担自身对企业的责任。
四、加强石油炼化企业基层党组织建设的相关策略
在现有条件下，加强石油炼化企业基层党组织的建设就需要对原有的政策进行创新改革，不断进行探索，力求解决石油企业在基层党组织建设工作中有待解决的各方面问题。石油企业的优良发展，需要不断提高基层工作人员的工作能力，更需要与时俱进，不断地对党组织建设的相关策略进行改革完善。
1.创新策略。石油炼化企业基层党组织建设的创新策略在探索过程中需要对经营方式进行改革，石油炼化企业在进行生产的过程中，国家对其实行监督，所以它相关的经营成果需要对工作人员和石油企业自身负责。不断地加强石油炼化企业基层党组织建设的创新，只有加强了石油炼化企业基层党组织的建设，石油企业的经济效益和生产效益才会逐年不断升高。在进行基层党组织建设的创新过程中首要做到的是对传统基层党组织建设的策略的拆除，相关人员需要明白的是，只有推陈才能出新。
2.高效策略。加强石油炼化企业基层党组织建设的高效策略，石油企业需要做到的是，各个相关的领导机构需要对工作的发展策略和方向制定明确的工作任务。对任务抵达过程中所要面对的困难以及需要克服的困难进行合理的分析以便于积极有效的开展基层党组织建设的高效策略工作。需要注意的是在对工作人员的思想结构的建立上也应该运用合理的方法进行组织，通过各种新型活动的开展，为党员自身的学习和思考带来发展条件。例如可以通过组织工作人员进行游玩参观，课程学习等的方法达到石油炼化企业基层党组织建设的高效进展。
3.自身建设策略。石油炼化企业基层党组织的自身建设主要分为两个方面：一个是和工作人员的密切联系配合；一个是工作方法的准确实施。领导管理人员，在开展基层党组织建设的工作中，能够时时刻刻的转换思路为员工考虑，在评判工作人员的工作能力的时候，不应该再应用传统的评判标准，应该用新型的工作成绩和工作态度来评价。在工作方法的准确实施上，需要时常对工作人员的工作态度以及处理状况的能力进行合理的分析，主要是针对工作开展中的一些问题的合理解决以及部分恶劣环境下工作人员的心理素质的建立等工作。
五、结语
我国的石油企业正处在一个飞速发展的阶段，在发展中，需要面对巨大的机会和困难，加强石油炼化企业基层党组织建设策略可以更加科学化的处理石油企业发展中面临的各种内部问题。本文主要通过对加强石油炼化企业基层党组织建设的重要性进行阐述，分析了石油炼化企业基层党组织建设策略当前存在的问题，提出了一些相关的改革策略，以供参考。
参考文献：
[1]许颖. 关于加强企业基层党组织建设工作的思考[J]. 赤子（上中旬），2016，（21）：4.
[2]石德水. 国有石油销售企业基层党建工作研究[D].山东理工大学，2016.
[3]石军. 浅谈石油企业基层党建工作开展[J]. 新西部（理论版），2016，（06）：62.
[4]邓晓燕. 加强石油企业基层党支部建设的实践与思考[J]. 科技视界，2014，（34）：380.
[5]杨泉. 石油企业基层党建工作的主要问题及创新路径[J]. 企业改革与管理，2014，（15）：39+49.
[6]刘平安. 浅谈如何做好石油企业基层党建工作[J]. 东方企业文化，2014，（12）：188.
关键词：油炼化企业 党组织建设 策略
一、引言
我国经济的飞速发展离不开石油的推动力量，这也促进了石油企业不断的发展和改革；随着石油企业的增多，其内部的基层工作人员也在不断地增加，为了维护石油企业内部的和谐和平稳发展，加强石油炼化企业基层党组织建设是每个石油企业必须做到的。党组织的建设工作从某种意义上来说也是思想政治的建立工作。现阶段，我国的多数石油企业在这一发展方面，还需要做出许多改革措施，这些石油企业在建设内部党组织的策略上存在的问题，在一定程度上对社会经济的发展也造成了影响。在解决这些问题的过程中，石油企业需要做到的是不断强化企业员工自身的基层党组织建设；除此之外，思想工作在建设的同时，还需要管理人员制定与时俱进的发展方向，为我国石油企业的运转提供储备力量。
二、石油炼化企业加强基层党组织建设的意义
加强石油炼化企业基层党组织建设不仅是对工作技术的推陈出新和经济收益持续上涨的要求，还是对企业的核心力量的要求。加强石油炼化企业基层党组织建设就是要通过对企业的工作人员加强党性的思想工作，以实现各种方面效益的增高，其中包括了企业的发展效益以及经济收益。这对石油企业的拓展有着非常重要的意义，同时也为我国的经济发展提供了强大的支持力度。
三、石油炼化企业基层党组织建设存在的问题
我国经济的飞速发展离不开石油企业的发展壮大，但是随着石油企业数量不断的增多，其内部的基层工作人员也在不断地增加。由于基层工作人员对石油企业的影响较大，加上相关部门的规章制度还存在许多需要改进的方面，这些方面的问题为石油企业基层党组织建设工作的开展也带来了很多不利因素。
1.侧重点问题。目前我国的多数石油企业在发展的对策中，存在对石油企业的基层党组织建设认识不足的现象，一般是重经济的发展，轻基层党组织的建设，这种现象一般的形成原因存在于相关部门的领导缺乏对党组织建设的正确认识。他们一致认为，石油企业就应该重视经济收益，这种错误的观念则在于基层的工作人员没有树立良好的党组织建设观念，对基层党组织建设的发展来说，也起到了阻碍作用。石油企业在发展中的另一个问题是，企业内部的党员缺乏对基层的党组织建设工作树立正确的认识观念，出现了模范党员失职的情况，导致其他的工作人员党组织建设观念受到了牵连，也将经济收益排在首位，这种重经济轻发展的现状，使得石油企业在树立良好的思想建设工作的过程无法顺利开展，石油企业自身的良性发展也有待探索。
2.制度问题。由于近年来石油企业的飞速改革和发展，原有基层党组织建设的相关制度和规定已经不能满足新型石油炼化企业基层党组织的建设要求。具体表现形式为，某些石油企业在开展基层党组织思想政治建设报告或会议的时候，依旧采用陈旧的思想观念和执行原则，已经不能满足这个科技信息技术飞速发展的新时期的需求了，尤其是在对于青年工作人员的基层党组织建设上，困难重重，许多青年工作人员都没有树立良好的党性建设观念。他们认为，党组织建设工作就是一种流程，多数人员对基层的党组织建设内容不感兴趣，加上许多石油企业在开展党组织建设活动的时候流程单一、内容死板，活动也主要以讲座，报告的形式开展，基层党组织建设的工作不能创新，缺乏吸引力，工作人员的思想建设不能有效的开展，党组织建设工作质量也受到了影响。
3.思想作风问题。石油企业内部工作人员的思想受各种因素的影响经常会呈现多样化的现象，这种现象导致了许多员工的思想作风存在问题，其中思想的趋向多数比较消极，很多工作人员都是享乐主义者，在这种观念的驱使下，許多工作人员不再考虑道德问题，害怕吃苦承担责任，这种现象也为基层党组织建设带来了麻烦。石油企业在人才的选拔问题上，也有很多问题，比如侧重于人员的专业技术忽略了工作人员的思想价值观念，这种消极的利己主义，享乐主义观念在企业的内部不断流传壮大，导致整个石油企业的价值观扭曲。现代主义的价值观不断增加，员工考虑更多的是自身的利益，没有承担自身对企业的责任。
四、加强石油炼化企业基层党组织建设的相关策略
在现有条件下，加强石油炼化企业基层党组织的建设就需要对原有的政策进行创新改革，不断进行探索，力求解决石油企业在基层党组织建设工作中有待解决的各方面问题。石油企业的优良发展，需要不断提高基层工作人员的工作能力，更需要与时俱进，不断地对党组织建设的相关策略进行改革完善。
1.创新策略。石油炼化企业基层党组织建设的创新策略在探索过程中需要对经营方式进行改革，石油炼化企业在进行生产的过程中，国家对其实行监督，所以它相关的经营成果需要对工作人员和石油企业自身负责。不断地加强石油炼化企业基层党组织建设的创新，只有加强了石油炼化企业基层党组织的建设，石油企业的经济效益和生产效益才会逐年不断升高。在进行基层党组织建设的创新过程中首要做到的是对传统基层党组织建设的策略的拆除，相关人员需要明白的是，只有推陈才能出新。
2.高效策略。加强石油炼化企业基层党组织建设的高效策略，石油企业需要做到的是，各个相关的领导机构需要对工作的发展策略和方向制定明确的工作任务。对任务抵达过程中所要面对的困难以及需要克服的困难进行合理的分析以便于积极有效的开展基层党组织建设的高效策略工作。需要注意的是在对工作人员的思想结构的建立上也应该运用合理的方法进行组织，通过各种新型活动的开展，为党员自身的学习和思考带来发展条件。例如可以通过组织工作人员进行游玩参观，课程学习等的方法达到石油炼化企业基层党组织建设的高效进展。
3.自身建设策略。石油炼化企业基层党组织的自身建设主要分为两个方面：一个是和工作人员的密切联系配合；一个是工作方法的准确实施。领导管理人员，在开展基层党组织建设的工作中，能够时时刻刻的转换思路为员工考虑，在评判工作人员的工作能力的时候，不应该再应用传统的评判标准，应该用新型的工作成绩和工作态度来评价。在工作方法的准确实施上，需要时常对工作人员的工作态度以及处理状况的能力进行合理的分析，主要是针对工作开展中的一些问题的合理解决以及部分恶劣环境下工作人员的心理素质的建立等工作。
五、结语
我国的石油企业正处在一个飞速发展的阶段，在发展中，需要面对巨大的机会和困难，加强石油炼化企业基层党组织建设策略可以更加科学化的处理石油企业发展中面临的各种内部问题。本文主要通过对加强石油炼化企业基层党组织建设的重要性进行阐述，分析了石油炼化企业基层党组织建设策略当前存在的问题，提出了一些相关的改革策略，以供参考。
参考文献：
[1]许颖. 关于加强企业基层党组织建设工作的思考[J]. 赤子（上中旬），2016，（21）：4.
[2]石德水. 国有石油销售企业基层党建工作研究[D].山东理工大学，2016.
[3]石军. 浅谈石油企业基层党建工作开展[J]. 新西部（理论版），2016，（06）：62.
[4]邓晓燕. 加强石油企业基层党支部建设的实践与思考[J]. 科技视界，2014，（34）：380.
[5]杨泉. 石油企业基层党建工作的主要问题及创新路径[J]. 企业改革与管理，2014，（15）：39+49.
[6]刘平安. 浅谈如何做好石油企业基层党建工作[J]. 东方企业文化，2014，（12）：188.