都说“时势造英雄”，然则势同而命异又是何缘故呢？依我愚见：性格定命运。
　　一个财富时代也必然是一个浮燥的时代。当急功近利成为一种社会通病之时，我们就注定会活在为钱所累的日子里，虽不致于贫穷，但亦不富足。
　　安居乐业自古以来就是我们的理想愿景，可如今想在一座城市立足，没房怎么安居，没钱何来乐业？于是乎，我们就有了目标：什么来钱容易就干什么。但问题也就跟着浮出了水面——我们在追求财富的过程中，发现钱太难赚了。
　　分析一下原因，是这样：你没有“致富”的性格。因为你的性格直接决定着你的命运。
　　不相信？别急，我们先来看一个致富的传奇——
　　清代时，浙江有个小伙子去杭州的一个钱庄当学徒。学徒的工资自是少得可怜，和这个小伙子一同进去的有好几个年轻人。杭州的风景自是特别好，每逢假日，伙伴们就相约去杭州各个地方游玩。小伙子却从不参与。三年后，伙伴们都玩遍了杭州城，小伙子连杭州的西湖都没去过。但钱庄的各种业务技能已经为小伙子所全面掌握，老板于是放手让他打点一切事务。
　　又过了两年，老板另有发展，把钱庄转手给了小伙子。机会终于光顾了有准备的人。小伙子靠着扎实的基本功、诚信的经营之道，生意越做越大，并收购了许多钱庄，在他所擅长的领域内成就了一番事业。他就是大名鼎鼎的浙江富商胡雪岩。
　　我们是否可以这样总结：胡雪岩拥有“致富”的性格。他把本可以游山玩水的时间用来积累自己的专业技能；他没有显赫的背景，但这不等于他没有战略眼光。
　　我们常常嫌这份工作不好，那份工作工资太低，可我们是否把心思放在提高业务技能上了呢？如果没有，那么，当我们玩乐过后为钱发愁时就不要再抱怨钱难赚了，因为这是顺理成章的事。谁都想高收入，只是想吃这碗饭，我们是否该先去打造好自己的饭碗？
　　理想是一种过程，预则立，不预则废。当我们怀揣“致富”的理想时，是否已经意识到了要为此而做好必要的准备工作呢？
　　我们需要培养起自己“致富”的性格。
　　找准自己适合的行业，不一定要是眼下最赚钱的，但一定要是自己较擅长的领域，沉淀下去，拥有这种性格，下一个致富的也许就是你。
　　用心展示自己的亮点 刘志军
　　最近公司拟招聘一批刚毕业的大学生，一来是因为公司本身缺人，二来刚毕业的大学生期望值比较低，进入公司后对培养期薪水要求不高。这样公司既可以注入新的力量，又为高校大学生提供了一个就业的机会。
　　那天，办公室的负责人临时有事，我代替她去招聘会现场。呵，人还真不少。不一会儿，在我们公司展位前观望的大学生就不下50人。他们认真地看着公司的简章和招聘岗位要求，逐一对比着，跃跃欲试。“有兴趣可以填一张表，把你的基本情况介绍一下。”见他们光看不行动我有点儿着急。
　　听我这么一说，先后有几个胆大的学生填写了简历。看完他们的简历，我认为基本符合公司的要求。我告诉他们星期一等面试通知，简历我先拿回去和公司领导商量后再做决定。
　　这时，一位帅气的小伙子挤到前面向我了解公司的基本情况，也想填一张表。我把表递给他，可不到半分钟他就把表递给了我。我一看，他只写了姓名和电话号码，其它栏目全部空白。我把表格又递给了他，提示他应该把基本情况都写一下，这样有助于给领导好印象。他又填了几项内容后把表还给了我。可这回和上次差不多，所填的内容没有什么可以体现他亮点的东西。我有点儿不高兴了，板着脸说：“同学，不要以为这是一张普普通通的应聘表。在这有限的地方能把你自己的亮点体现出来，也并不是每一个人都能做到的。你还是用心点儿吧！”
　　听我这么一说，那个帅气的男孩儿逐一填写了那张应聘表。在公司面试的时候我没有见到这个男孩。很显然。从一开始他就被淘汰出局了！
　　在这次的招聘中，有一个人的简历在众多的应聘者中脱颖而出，成为公司各个部门争着要的人。其实，他的专业和公司业务并不完全对口，条件也并不一定比别人强，而他却写得一手好字并很好地把握了这个优点。在众多简历中他是惟一一个用手写简历的，而且在右上角惟妙惟肖地画了一个自己的肖像。这么有创意的简历那能不赢得高分？现在他已经成为了我的同事，做着自己喜欢的工作。
　　我把这个故事写出来是要告诉大家，生活中无小事，你在做每一件事的时候都必须要用心。不然，还没开始你就已经失败了。