一根筷子很容易被折断，若是十根筷子牢牢抱成团，就有了不可摧折的力量。一个团队，小到一对搭档，大到一个企业，甚至是一个国家，只有团队的每一分子都采取合作的态度，都奉献出自己的力量，才能使这个团队更优秀、更出彩。
　　团队合作需要充分考虑群体利益的最大化。从管理学的角度来说，这也是最节省运行成本的方式。
　　雁群在天空中飞翔，一般都是排成人字阵或一字斜阵，并定时交换左右位置。生物学家经过研究后得出结论，雁群这一飞行阵势是它们飞得最快最省力的方式，因为它们在飞行中，后一只大雁的羽翼，能够借助于前一只大雁的羽翼所产生的空气动力，使飞行省力，一段时间后，它们交换左右位置，目的是使另一侧的羽翼也能借助于空气动力缓解疲劳。正是靠着合作精神，这种经常需要迁徙的候鸟才能够长时间凌空翱翔。管理学家将这种原理运用于管理学之中，称之为“雁阵效应”。事实上，群体利益的最大化必然也会惠及个体，兼顾个体利益。
　　团队合作需要抛弃个人私利，拒绝英雄主义，将自己无私地融入到集体之中。
　　2014年巴西世界杯结束后，“马伦特精神”令人赞赏不已。马伦特是德国足坛最著名的备战基地，“马伦特精神”的核心理念是团队意识和合作精神。绿茵场上，个人主义的出现似乎很常见——一个人进球能为自己带来荣誉与财富，有时甚至多到难以想象。正因为如此，有的球队内部才会暗流涌动，剑拔弩张。可作为集体项目，足球之美，美在整体的协调与配合。在紧张的比赛中，德国队队员总是会选择将射门机会让给位置更好、破门把握更大的球员。德国人正是放下可能让自己崭露头角的机会，才获得团队的更大荣誉。
　　团队合作需要与人为善的胸襟，需要放下猜疑、嫉妒和怨恨。
　　在共命鸟的传说中，迦喽茶不忍打扰熟睡中的忧波，吃下能给两人都带来好处的香花，却反而引来猜忌和怨恨。忧波不惜以毁掉自己的生命为代价来毒死迦喽茶，结局凄婉，更引人深思。由此我想到国内艺人中的一个偶像组合，他们在外人看来特别和谐，但背地里却都认为对方是“拖油瓶”，想摆脱对方，单飞后还不依不饶地猛爆对方的糗事或坏习惯，最终他们也遭到观众的唾弃，名声大不如前。损人不一定会利己，反而会让人对自己的印象打负分。
　　无论是自然界还是人类社会，都存在着许多群体或团队，其中必有和谐相处与团结合作，只有这样才能相伴而生，共同发展。所以，团队合作，方成大道。
　　教师点评：
　　不少人运用分论点结构模式，要么简单堆砌，要么交叉层叠，往往难得精髓。本文最大的亮點是分论点结构的准确运用——第一个分论点着眼于集体利益，第二个分论点则论及个体态度，第三个分论点紧扣材料中“猜疑和仇恨”等关键词论述做人的胸襟，三个分论点角度明晰又相得益彰，从不同的侧面阐释了团队合作的前提或基础。同时，本文在论据材料的运用方面也可圈可点。“雁阵效应”“马伦特精神”两个论据材料皆用例精准，分析深刻；第三个层次先紧扣文题材料分析，后由此及彼，用偶像组合的材料进一步分析说理，侧重从反面论述观点。全文层次清晰，分析得体，议论深刻到位。
　　教师亮分：
　　基础等级38分+发展等级18分=56分