近日，中共中央办公厅印发《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》，以科学、严密、有效的制度设计，为新时代正确选人用人立明纪律规矩、扎紧制度笼子，必将进一步推动形成风清气正的用人环境和用人生态。
　　“善除害者察其本，善理疾者绝其源。”全面从严治党中的关键一环就是从严治吏，着力整治选人用人的不正之风。当前，中华民族正处在伟大复兴的关键时期，改革发展正处在克难攻坚、闯关夺隘的重要阶段，迫切需要造就一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。只有在监督检查上把功夫下深做足，从源头上保证干部选拔任用工作的质量，让干部队伍不断净化成为“一池清水”，选贤任能才能有可靠坚实的基础。
　　“为人择官者乱，为官择人者治。”办法着眼选人用人领域存在的突出问题，坚持有的放矢、重拳出击，在内容上，把坚持党管干部原则情况，落实好干部标准情况，执行党的干部工作政策规定情况，促进担当作为情况，遵守組织人事纪律、整治用人不正之风情况作为重点;在机制上，通过把所有有用人权的党组织纳入监督中，实现“全覆盖”监督，通过上级监督、内部监督、群众监督及联席会制度等具体举措，实现“全方位”监督，通过任前事项报告、“一报告两评议”、专项检查、离任检查、问题倒查等制度，实现“全过程”监督;在责任追究上，明确应当追责的失职失责情形，让违规行为出现后“谁来负责”“负什么责”有据可依，使监督制度规定成为带电的“高压线”，充分体现“有责必问、问责必严”的巨大威力和约束作用。