晨讯科技集团作为长宁区工商联会员企业，多年来在各级相关部门的正确领导和大力支持下，以深入开展创先争优活动为主线，坚持把“党的要求”、“企业的追求”和“社会的需求”有机统一，特别发挥组织优势，与区工商联等部门一起开展了形式多样的各类活动，为凝聚社区，积极投入到区域大党建、大联动的工作中去做了一系列有益的工作。特别是注重加强以热心慈善公益、爱心回馈社会为核心的“爱心文化”建设。
　　一、塑造凝聚奉献的企业形象
　　在各级工商联的大平台上，我们作为富有社会责任的企业代表，积极加入，联合其他有影响力的企业一起为稳定社会、凝聚群众谋划、出力。公司采取党工团联动，对内，党委以“让每个员工都过上好日子，提高员工生活满意度”为目标，积极为员工争取各项福利，尽力为职工办好事、干实事、解难事，用具体实在的行动使职工感受到晨讯大家庭的温暖。比如，为了缓解员工购房和租房的压力，最近党委向公司提出了增加员工补充公积金的建议，同时，积极与园区党委沟通解决人才廉租房的问题。比如，为帮助遭受天灾人祸的职工家庭度过暂时困难，创设“晨兴人”慈善基金，2006年-2012年共资助款400余万元，受益员工计125人次；对外，积极参与社会公益活动，树立有社会责任的企业形象。比如，针对困难居民，专门出资帮助社区贫困居民，送世博门票到社区困难居民手里，让他们都可以开心体验世博；针对残障儿童，在公司内举行慈善义卖，将残障孩子们的世博手工工艺品在公司大堂现场义卖，凸现公司爱心和慈善文化；针对困难学生，专门结对帮助困难家庭的学生，资助其生活，现已结对社区4名学生，并计划资助他们直到完成学业。
　　二、运用“晨兴慈善基金”积极参与社会慈善活动
　　作为工商联的会员企业，及副主席职务，应当主动树立全局观念，增强“企业回馈社会的意识”，主动融入区域发展大局，主动接受区域幅射，主动参与各项活动。
　　2001年，集团创始人在上海市慈善基金会下设“晨兴慈善基金会”，每年捐款，仅通过慈善基金会的捐款，目前累计已经超过1.1亿人民币，用于助学、扶贫、救灾和公益。在这种爱心的感召下，全体员工积极参与慈善公益活动。集团在江西援建36所希望小学，在公司内先后发起“旭日工程”、“世博志愿者活动”、“抗击非典”、“汶川、玉树赈灾”等各种献爱心活动，并涌现出无数感人的事迹和爱的故事。
　　在充分发挥“晨兴慈善基金”的公益扶助、扶贫功能的同时，也树立了企业积极弘扬人道主义精神，促进社会文明进步的良好形象。如，2010年参加“奉献世博、清洁家园”市容保洁及交通保畅活动，在春暖花开的时节，晨讯集团主动到社区报到认领世博相关任务，并对企业周边环境进行整治；在烈日炎炎的盛夏，我们想到了战高温的世博志愿者，主动筹措价值46万元的防暑降温用品，送到社区万名志愿者手中；每年八一建军节前夕，与驻区武警官兵欢聚一堂，向武警官兵们致以节日的问候并送去2万元的慰问金，共叙军民鱼水情；今年公司主动拿出20万元用于市工商联的双拥公墓基金的成立。
　　在社会慈善活动中，党员积极参与，拓宽了公司党员走进社会、联系服务群众的渠道，增进了党员与群众的感情；不定期的组织党员技术骨干到社会上设摊，为群众免费维修手机、U盘、电脑等公益活动，在企业爱心文化建设中，发挥了党员的示范引领作用；以党建引领企业文化建设，提升员工整体素质。
　　三、开展长宁困难群体关爱行动营造社区关爱互助氛围
　　积极响应建设长宁区的“困难群体关爱行动”、在“百企帮百家”的基础上，参与“千企帮千家”活动，为社区特困群众送上温暖。如发起“绿色在行动”、“慈善一日捐”、“助学”等活动。
　　连续多年，一直组织员工坚持看望新泾镇敬老院的老人，新年时慰问天山街道困难家庭，与“绿园五村”的两户困难家庭结对，每年送去1—2次的慰问金，还定期到华松居委对一户患尿毒症的困难老人家庭给予经济上的帮助，住院时送去慰问金，过年时送去年货等。活动得到了员工的广泛认同与积极响应，涌现出了一批感人事迹，如，我们一名员工在真心社区遇到一位手动脉被殴打致断的老年人，在伤者意识模糊，血流不断，没人敢帮助的情况下，将伤者送到长中心医院，垫付医药费并通知家属。直至1个月后，伤者家属到公司感谢并送来锦旗时，公司才知道这名员工的见义勇为事迹。“送人玫瑰，手留余香”。在帮困送温暖的过程中，我们的心灵受到洗礼，员工受到教育，从一系列的关爱活动中，既增强了员工的社会责任感，也推动了企业的爱心文化建设。
　　在各级工商联、商会这一平台上，晨讯科技既接受了幅射、服务，同时也在竭尽所能地提供集团的各类资源，主动为其他会员企业服务，为群众服务，为企业服务。虽然，良好的开端是取得成功的一半，但是，我们也深感，企业责任之重大，必须与时俱进，不断地在巩固中求创新、在创新中谋发展、促进企业发展、积极回报社会。