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企业人力资源管理工作是企业管理中的重要内容,也是促进企业人力资源优化配置,提升企业工作效率的关键。近年来人力资源管理中绩效评价工作逐渐开始受到广泛重视,对调动人力资源工作积极性以及企业考核等具有重要作用。本文主要对企业人力资源绩效评价考核的作用进行分析,并提出提升绩效考核评价作用的有效途径。