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【摘要】目前在我国，随着时代的发展，社会进步，精神文明建设也在逐步的走上轨道。图书馆管理是精神文明建设中非常重要的一个组成部分，本文通过对图书馆工作的相关客观数据入手，对女图书馆管理员的工作优势以及职业缺陷进行深入分析，进而对女图书馆员的相关特质进行阐述，笔者针对女图书馆员应该如何借助自身特质成就自己的事业提出若干建议。
【关键词】女图书馆员 特质 成才
由于图书馆的工作是一种服务性很强的工作，更多的时候需要工作人员擅长与他人沟通及交流，相比较而言，女性具有更强的沟通协调能力，加之其所具备的温柔、包容、和蔼等特性，使得在图书馆员这一岗位上，女性比男性有更大的优势。
一、关于女图书馆员所具有的职业优势的相关分析
1.在处理事情方面，女性善于倾听、懂得体谅的特点都是图书馆员所必须具备的特质。在图书馆工作时，工作人员应周到热情的服务于读者，让读者感受到图书馆带来的亲切与温馨。
2.由于女性一般都擅长对具体事实的记忆，也能够更为细心的观察和感知读者的需求，也因此她们常常拥有明锐洞察事务的能力，这些特质都有助于她们在进行图书馆资料档案的管理以及咨询解答等相关工作的进行。
3.女性的判断能力较强，往往能够快速并且准确地确定读者是否有咨询或获取帮助的需求，并且她们能够在工作中注意并了解读者的阅读习惯及阅读倾向，对一些不良的阅读行为进行及时耐心的引导和纠正。和男性相比，女性更擅于化解在对读者进行服务的工作中与读者产生的矛盾与误会，使得矛盾或冲突和平解决。此外，由于女性更强的耐受力及持久坚持力，即使在单调和乏味的工作条件下，仍然能孜孜不倦的认真负责工作。
二、女图书管理员的成才对策分析
1.崇高的道德理念及职业道德素养是女图书管理员的必备品质。道德理念是是优秀女图书管理员所必须追求的崇高的道德理想。它通常会把一定的道德原则、道德规范以及道德理想进行人格化，要求人们自觉的培养自己的道德修养，将自己塑造成为追求真理、德才兼备、具有远大理想的全面发展的人才。首先，爱岗敬业是成就事业的首要前提，热爱自己的岗位，尊重自己的事业，才能够将热情投入到日常的工作中去，做到敬忠职守，在工作中时刻提醒自己，努力提高自身的服务质量，更加尽心尽力的为广大读者做好服务工作。爱岗敬业实际上是一种高尚的职业素养，一个人只有做到敬业才能够真正的热爱自己的事业，热爱事业的人必然会取得成功，如果处于乏味消极的工作环境及工作情绪中，人们很难提高自身的工作品质，也无法将认真坚持的态度投入到自身的工作中去。只有热爱才能不懈追求，只有不懈的追求和努力才能做到全心投入。有些女图书官员没有很好的认识到自己职业的价值所在，轻视自己的工作，认为图书馆员是一个地位低且不受人尊重的职业，因而在日常的工作中，常常敷衍了事，并不能做到全身心的投入进去。事实上，只要她们能努力的工作及创造自身的价值，任何一项工作都能够的到他人的尊重，要得到他人的尊敬，首先自己就要认可自己，努力的在自己的岗位上履行个人应尽的义务并且辛勤工作，才能从中获得喜悦与成就。
2.培养女图书馆员良好的专业素养与文化素养。通常而言，图书馆员常常面对的都是有文化有知识的图书读者，如果缺乏专业的知识或者不具备较宽的知识面及良好的文化素养，那么图书馆员很难与读者进行深入及和谐的沟通，读者也难以发自内心的对图书馆员产生敬重。因而，女图书馆员更应该积极进取，拓宽自己的知识储备量，克服自身的困难，利用好自己的时间，努力提高在网络技能、信息检索等专业技能的提高。从而能够更好的服务于读者，传递详细而专业的信息。
3.培养良好的服务艺术技巧。对于图书馆员来说，如何提高服务质量是一个永恒的话题。读者一般都是根据图书关于提供的服务来认识图书馆的，对于女图书馆员来说，自身的意义及价值就需要通过提供人情周到的服务来体现，图书馆的形象通常都是由每一个图书馆员的服务与素质体现出来的。因而，女图书馆员在与读者的交流过程中，往往要注意倾听读者的心声及需求，尊重读者，在交流的过程中，要做到态度诚恳、思路敏捷，擅于抓住读者说话的重点，除此之外，也要注重说话委婉、以诚相待、亲切得体、语气恳切、语调柔和，着重表现出女性的温和、善良与友好的一面。同时也让读者在图书馆中获得对美的感知，受到美的熏陶。
综上所述，对于女图书馆员来说，只有发挥自身的优势，克服工作中存在的不足，并且在自己的行业里勇于超越与创新，不断地追求自我的发展以及事业的成功，才能取得让人称羡的成绩，并且向世人展现出女图书馆员的多样风采，并且促进我国图书馆的事业的蓬勃发展。
参考文献：
[1]刘芳.试论强化女图书馆员的成才意识[J].科技信息.2009.
[2]周冬玉.试论强化女图书馆员的成才意识[J].职业圈.2007.
[3]陈彬彬.新时代女性图书馆员岗位成才的思考[J].福建图书馆理论与实践.2007（03）.
[4]曹娟.图书馆女性馆员如何实现自我提升[J].晋图学刊. 2010（03）.
[5]孙涌涛.试论新时期女性图书馆员的素质[J].图书馆论坛.2004（05）.
[6]秦俭.论跨世纪中国女图书馆员的形象塑造[J].图书馆界.1999（01）.
[7]丁铃.二十一世纪女图书馆员的素质和形象[J].图书与情报.2002（04）.
【关键词】女图书馆员 特质 成才
由于图书馆的工作是一种服务性很强的工作，更多的时候需要工作人员擅长与他人沟通及交流，相比较而言，女性具有更强的沟通协调能力，加之其所具备的温柔、包容、和蔼等特性，使得在图书馆员这一岗位上，女性比男性有更大的优势。
一、关于女图书馆员所具有的职业优势的相关分析
1.在处理事情方面，女性善于倾听、懂得体谅的特点都是图书馆员所必须具备的特质。在图书馆工作时，工作人员应周到热情的服务于读者，让读者感受到图书馆带来的亲切与温馨。
2.由于女性一般都擅长对具体事实的记忆，也能够更为细心的观察和感知读者的需求，也因此她们常常拥有明锐洞察事务的能力，这些特质都有助于她们在进行图书馆资料档案的管理以及咨询解答等相关工作的进行。
3.女性的判断能力较强，往往能够快速并且准确地确定读者是否有咨询或获取帮助的需求，并且她们能够在工作中注意并了解读者的阅读习惯及阅读倾向，对一些不良的阅读行为进行及时耐心的引导和纠正。和男性相比，女性更擅于化解在对读者进行服务的工作中与读者产生的矛盾与误会，使得矛盾或冲突和平解决。此外，由于女性更强的耐受力及持久坚持力，即使在单调和乏味的工作条件下，仍然能孜孜不倦的认真负责工作。
二、女图书管理员的成才对策分析
1.崇高的道德理念及职业道德素养是女图书管理员的必备品质。道德理念是是优秀女图书管理员所必须追求的崇高的道德理想。它通常会把一定的道德原则、道德规范以及道德理想进行人格化，要求人们自觉的培养自己的道德修养，将自己塑造成为追求真理、德才兼备、具有远大理想的全面发展的人才。首先，爱岗敬业是成就事业的首要前提，热爱自己的岗位，尊重自己的事业，才能够将热情投入到日常的工作中去，做到敬忠职守，在工作中时刻提醒自己，努力提高自身的服务质量，更加尽心尽力的为广大读者做好服务工作。爱岗敬业实际上是一种高尚的职业素养，一个人只有做到敬业才能够真正的热爱自己的事业，热爱事业的人必然会取得成功，如果处于乏味消极的工作环境及工作情绪中，人们很难提高自身的工作品质，也无法将认真坚持的态度投入到自身的工作中去。只有热爱才能不懈追求，只有不懈的追求和努力才能做到全心投入。有些女图书官员没有很好的认识到自己职业的价值所在，轻视自己的工作，认为图书馆员是一个地位低且不受人尊重的职业，因而在日常的工作中，常常敷衍了事，并不能做到全身心的投入进去。事实上，只要她们能努力的工作及创造自身的价值，任何一项工作都能够的到他人的尊重，要得到他人的尊敬，首先自己就要认可自己，努力的在自己的岗位上履行个人应尽的义务并且辛勤工作，才能从中获得喜悦与成就。
2.培养女图书馆员良好的专业素养与文化素养。通常而言，图书馆员常常面对的都是有文化有知识的图书读者，如果缺乏专业的知识或者不具备较宽的知识面及良好的文化素养，那么图书馆员很难与读者进行深入及和谐的沟通，读者也难以发自内心的对图书馆员产生敬重。因而，女图书馆员更应该积极进取，拓宽自己的知识储备量，克服自身的困难，利用好自己的时间，努力提高在网络技能、信息检索等专业技能的提高。从而能够更好的服务于读者，传递详细而专业的信息。
3.培养良好的服务艺术技巧。对于图书馆员来说，如何提高服务质量是一个永恒的话题。读者一般都是根据图书关于提供的服务来认识图书馆的，对于女图书馆员来说，自身的意义及价值就需要通过提供人情周到的服务来体现，图书馆的形象通常都是由每一个图书馆员的服务与素质体现出来的。因而，女图书馆员在与读者的交流过程中，往往要注意倾听读者的心声及需求，尊重读者，在交流的过程中，要做到态度诚恳、思路敏捷，擅于抓住读者说话的重点，除此之外，也要注重说话委婉、以诚相待、亲切得体、语气恳切、语调柔和，着重表现出女性的温和、善良与友好的一面。同时也让读者在图书馆中获得对美的感知，受到美的熏陶。
综上所述，对于女图书馆员来说，只有发挥自身的优势，克服工作中存在的不足，并且在自己的行业里勇于超越与创新，不断地追求自我的发展以及事业的成功，才能取得让人称羡的成绩，并且向世人展现出女图书馆员的多样风采，并且促进我国图书馆的事业的蓬勃发展。
参考文献：
[1]刘芳.试论强化女图书馆员的成才意识[J].科技信息.2009.
[2]周冬玉.试论强化女图书馆员的成才意识[J].职业圈.2007.
[3]陈彬彬.新时代女性图书馆员岗位成才的思考[J].福建图书馆理论与实践.2007（03）.
[4]曹娟.图书馆女性馆员如何实现自我提升[J].晋图学刊. 2010（03）.
[5]孙涌涛.试论新时期女性图书馆员的素质[J].图书馆论坛.2004（05）.
[6]秦俭.论跨世纪中国女图书馆员的形象塑造[J].图书馆界.1999（01）.
[7]丁铃.二十一世纪女图书馆员的素质和形象[J].图书与情报.2002（04）.