【摘 要】
：
学科建设是提高医院核心竞争力及专业诊疗技术水平的关键.作为苏北地区重要医疗中心,南京医科大学附属淮安第一医院部分科室已率先开展了具有特色的亚专科建设,并根据工作实
【机 构】
：
南京医科大学附属淮安第一医院人事处
论文部分内容阅读
学科建设是提高医院核心竞争力及专业诊疗技术水平的关键.作为苏北地区重要医疗中心,南京医科大学附属淮安第一医院部分科室已率先开展了具有特色的亚专科建设,并根据工作实际提出了医院学科带头人队伍建设的需求.科主任作为科室的领头人、医院人力资源中的重要组成部分,其综合能力的强弱不仅影响科室学科建设,而且也影响医院的长远发展.因此,医院科主任职务聘任管理工作也就成为医院高素质学科带头人队伍建设的重要支撑.
其他文献
什么是理性的教育？以学生为本的教育应该是理性的教育。如果图中的场景经常出现在校园，那么不管从哪一个角度来分析，似乎都显得不够理性。
图书馆人才培养是民办高校师资队伍建设的组成部分,当前民办高校图书馆人才培养存在专业知识薄弱、知识结构不够合理、服务和管理水平不高等问题,通过加强与政校行馆的协同建
高校肩负立德树人的重任,管理人员作为高校的重要组成部分,对高校实现管理育人功能起着至关重要的作用.《关于加强和改进新形势下高校思想政治工作的意见》指出,学校管理工作
在单位的发展与日常工作中,人才制度体系与人力资源绩效管理占据至关重要的部分.通过合理的人力资源体系与绩效管理,能够进一步提高工作的效率与质量,实现单位的良性发展.对
在医院的管理工作中,人事档案的管理工作是最基础的工作,其中最重要的组成部分就是医院人事档案管理,是医院内部培养人事档案管理人才,承载其相关工作经历、经验,专业水平及
高校作为国家创新体系的重要组成部分,在人才工作中,应转变人才观念,从服务国家科教兴国战略、服务于创新驱动发展战略出发,重视对战略人才的吸引和集聚.应调整人才策略,从实
2011年5月份的一天，几十位校长齐聚襄阳市襄城区新集中学，共同感受生命教育的精彩。襄城区实验小学校长张德兰情不自禁赋诗一首：“绿草绿树绿叶翠，绿色校园蝶纷飞。淡泊山边颂经
十九大报告指出,人民健康是国家繁荣昌盛的重要标志.要加强对心理健康问题的基础性研究,做好心理健康知识和心理疾病科普工作,规范发展心理治疗、心理咨询等心理健康服务.女
随着医疗改革的不断深化,医疗市场竞争日益激烈.在这严峻的医疗形势下,医院要发展,人才是关键.加强人才队伍建设是保证医院稳定发展的重要措施,而思想政治工作为人才队伍的建
随着事业单位的转型和调整发展,人力资源管理也需要改变传统的管理模式,创新管理方法.在转型过程中人才的作用不容忽视,事业单位需要更加重视人力资源管理,采取科学措施进行