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摘要：就业指导网状式信息平台以面向高校，帮助毕业生就业，面向企业，协助用人单位选到最合适的人选为目标，提供便利、快捷、高效的就业信息服务。因此，构建就业指导网状式信息平台具有重要意义。
关键词：就业指导；信息平台；搭建
[中图分类号]G719.29
[文献标识码]A
[文章编号]2236-1879（2017）01-0114-02
随着高校毕业生就业制度改革的不断深化，就业的市场化程度不断提高，要实现毕业生就业的双向选择，关键是在毕业生和用人单位之间建立畅通的信息渠道。而传统有形的就业市场上，供需双方信息的交流是低速的、小范围的，在时效性方面难以保证，因此，依托高速发展的技术，建设快捷、高效的就业信息网，拓宽就业市场的新领域，成为信息时代发展的必然趋势。
根据市场需求、就业形势的不断变幻，积极调整就业创业的促进措施，为了能更好地把企业用人需求信息及时有效传达到毕业生手中，同时也为了毕业生有利于发布自己的求职需求，笔者着手研究就业指导网状式信息平台的开发与设计工作。该平台的实现可以提高毕业生就业管理的开放性，减轻工作压力，为校内各就业指导机构工作人员和学生提供快速、便捷、开放的就业服务，促进学校的就业工作，加快高校信息化、数字化的进程。
1.就业指导网状式信息平台开发的价值
1.1理论价值
21世纪是信息技术的时代，管理者必须运用科学的管理手段进行企业经营，方能在激烈的竞争中获胜。先进的管理模式，在很大程度上必须借助计算机来完成。因为计算机信息技术可最大程度的为用户提供准确、及时、详实的数据，可以帮助管理人员对企业经营和管理中大量地动态数据信息进行及时的提取、准确的分析和处理，尽可能地通过科学管理方式将经营流程和人力、物力、资源配置优化。同时，它可以为企业节省大量的人力、物力和财力，可以提高服务质量和工作效率。相信计算机技术的应用必将带动公司迈向现代化企业。现代信息技术的发展，使传统意义上的人事管理和人事招聘的形式和内涵都在发生着根本性的变化。人事招聘管理内容复杂，涉及到应聘者管理、招聘作业管理、招聘信息管理以及招聘计划的制定、招聘决策体系的形成等。所以一套科学规范的人员招聘系统对于提高企业人员招聘得准确性和高效性，降低企业的人员招聘成本有着极为重要的意义。因此引入现代管理的思想、建立一套可面向现代企业以应聘者为中心的信息通用招聘管理系统，是十分必要的。
1.2应用价值
大学生就业平台信息系统的建设和发展，必须考虑到要解决在新时代下，从社会、用人单位、毕业生个体等诸多方面表现出来的就业方面的特征和要求。在新时代下，市场经济的发展对毕业生就业方方面面的影响，反映在大学生就业管理信息系统建设方面，就是必须迎接市场经济的挑战，以最先进的管理手段，最佳的大学生就业管理信息系统来体现出社会经济发展对毕业生就业的影响、市场经济对传统择业观的冲击以及市场经济发展对用人单位选拔毕业生观念和作法上的改变等特征，来更好地为毕业生服务，为用人单位服务，适应时代的要求。
此外，网状式信息平台采用了一对一、一对多、多对多网状的交流模式。提高了就业信息的普及和更新程度，这较之以往的链式操作
由上而下逐个传递有明显的优势。
2.国外大学生就业平台的现状
国外发达的国家和地区由于进入市场经济比较早，高等教育的发展也比较成熟，再加上国外计算机领域起步比较早，信息化建设相对比较快，故其在大学生就业平台的建设和发展方面相对于我国就成熟很多。国外很多高校管理手段运作比较成熟，且具有相当长的资本主义发展背景，决定了他们的大学生就业平台的建设具有建设时间长、设备先进、系统发展比较成熟和规范等优点。在美国高校，计算机普及率相当地高，达到了几乎每个大学生都可以使用计算机来查询自己需要的信息。再加上近年来国际互联网的开通和普及，使得美国高校毕业生就业管理部门、每个毕业大学生和社会用人单位三者联为一个有机的整体，大学生就业平台得到了最大程度地利用。
3.国内大学生就业平台的现状
目前，国内的门户网站都提供了就业方面的网页，也有专门的就业网站，但是这些网站的不只是为毕业生服务，而是提供广泛的就业导航，针对性较弱。所以越来越多的高校依托自己的力量或社会力量，量身定做自己的就业信息系统。就业信息系统平台以面向高校，帮助毕业生就业，面向企业，协助用人单位选到最合适的人选为目标，提供便利、快捷、高效的就业信息服务。
经过调研发现，在国内其他院校的毕业生就业网多种多样，大多也都是自行开发的系统。因此，结合本校实际情况自行开发适合于本校的就业平台，对于本校毕业生就业服务信息化、网络化，提高就业指导质量与管理水平具有重要的重要现实意义。
4.就业指导网状式信息平台搭建措施
4.1探索、构建高校毕业生就业的网状式信息平台。其中信息传递平台各部分之间的联系如下：
学校在响应政府的号召，给学生提供就业指导的同时，加强与企业的合作，企业给学校的学生提供更多地就业机会，学校给企业输送优秀的应届毕业生。
学校建立网状式的就业平台，包括对相关的就业信息的收集、组织相关的师资力量，对于就业群体进行及时有效的指导、对于近几年就业形势的考察和具体的研究，以及对于已经毕业工作之后的往届毕业生状况的跟踪调查研究。
4.2调查影响国内大学生就业的因素主要有经济环境、企业及社会需求、高校教育、家庭环境、求职心理等等。而其中最重要的是社会经济环境、企业及社会需求和求职心理三个方面，因此本网状性信息平台要着重从这几个方面进行研究，与各个专业配合起来研究，找出与我校具体状况相联系的影响因素，针对这些因素制定相应的解决方法，并生成案例放在我们的交流平台上作为应聘学生的参考。
4.3在平台中添加理论指导部分，新时期大学生就业的指导思想是以马克思主义经典作家的就业思想为理论基础的。“我们的使命决不是求得一个最足以弦耀的职业，因为它不是那种使我们长期从事而始终不会感到厌倦的、始终不会松动的、始终不会情绪低落的职业，相反，我们很快就会觉得，我们的愿望没有得到满足，我们的理想没有实现，我们就将怨天尤人”。重温这些经典作家关于就业的理論，对新时期进一步发展和创新大学生就业的指导思想具有至关重要的理论价值和现实意义。利用网络新媒体，我们可以录制就业指导相关的专业课程，以网上公开课的形式上传，以达到更好的服务学生的目的。
关键词：就业指导；信息平台；搭建
[中图分类号]G719.29
[文献标识码]A
[文章编号]2236-1879（2017）01-0114-02
随着高校毕业生就业制度改革的不断深化，就业的市场化程度不断提高，要实现毕业生就业的双向选择，关键是在毕业生和用人单位之间建立畅通的信息渠道。而传统有形的就业市场上，供需双方信息的交流是低速的、小范围的，在时效性方面难以保证，因此，依托高速发展的技术，建设快捷、高效的就业信息网，拓宽就业市场的新领域，成为信息时代发展的必然趋势。
根据市场需求、就业形势的不断变幻，积极调整就业创业的促进措施，为了能更好地把企业用人需求信息及时有效传达到毕业生手中，同时也为了毕业生有利于发布自己的求职需求，笔者着手研究就业指导网状式信息平台的开发与设计工作。该平台的实现可以提高毕业生就业管理的开放性，减轻工作压力，为校内各就业指导机构工作人员和学生提供快速、便捷、开放的就业服务，促进学校的就业工作，加快高校信息化、数字化的进程。
1.就业指导网状式信息平台开发的价值
1.1理论价值
21世纪是信息技术的时代，管理者必须运用科学的管理手段进行企业经营，方能在激烈的竞争中获胜。先进的管理模式，在很大程度上必须借助计算机来完成。因为计算机信息技术可最大程度的为用户提供准确、及时、详实的数据，可以帮助管理人员对企业经营和管理中大量地动态数据信息进行及时的提取、准确的分析和处理，尽可能地通过科学管理方式将经营流程和人力、物力、资源配置优化。同时，它可以为企业节省大量的人力、物力和财力，可以提高服务质量和工作效率。相信计算机技术的应用必将带动公司迈向现代化企业。现代信息技术的发展，使传统意义上的人事管理和人事招聘的形式和内涵都在发生着根本性的变化。人事招聘管理内容复杂，涉及到应聘者管理、招聘作业管理、招聘信息管理以及招聘计划的制定、招聘决策体系的形成等。所以一套科学规范的人员招聘系统对于提高企业人员招聘得准确性和高效性，降低企业的人员招聘成本有着极为重要的意义。因此引入现代管理的思想、建立一套可面向现代企业以应聘者为中心的信息通用招聘管理系统，是十分必要的。
1.2应用价值
大学生就业平台信息系统的建设和发展，必须考虑到要解决在新时代下，从社会、用人单位、毕业生个体等诸多方面表现出来的就业方面的特征和要求。在新时代下，市场经济的发展对毕业生就业方方面面的影响，反映在大学生就业管理信息系统建设方面，就是必须迎接市场经济的挑战，以最先进的管理手段，最佳的大学生就业管理信息系统来体现出社会经济发展对毕业生就业的影响、市场经济对传统择业观的冲击以及市场经济发展对用人单位选拔毕业生观念和作法上的改变等特征，来更好地为毕业生服务，为用人单位服务，适应时代的要求。
此外，网状式信息平台采用了一对一、一对多、多对多网状的交流模式。提高了就业信息的普及和更新程度，这较之以往的链式操作
由上而下逐个传递有明显的优势。
2.国外大学生就业平台的现状
国外发达的国家和地区由于进入市场经济比较早，高等教育的发展也比较成熟，再加上国外计算机领域起步比较早，信息化建设相对比较快，故其在大学生就业平台的建设和发展方面相对于我国就成熟很多。国外很多高校管理手段运作比较成熟，且具有相当长的资本主义发展背景，决定了他们的大学生就业平台的建设具有建设时间长、设备先进、系统发展比较成熟和规范等优点。在美国高校，计算机普及率相当地高，达到了几乎每个大学生都可以使用计算机来查询自己需要的信息。再加上近年来国际互联网的开通和普及，使得美国高校毕业生就业管理部门、每个毕业大学生和社会用人单位三者联为一个有机的整体，大学生就业平台得到了最大程度地利用。
3.国内大学生就业平台的现状
目前，国内的门户网站都提供了就业方面的网页，也有专门的就业网站，但是这些网站的不只是为毕业生服务，而是提供广泛的就业导航，针对性较弱。所以越来越多的高校依托自己的力量或社会力量，量身定做自己的就业信息系统。就业信息系统平台以面向高校，帮助毕业生就业，面向企业，协助用人单位选到最合适的人选为目标，提供便利、快捷、高效的就业信息服务。
经过调研发现，在国内其他院校的毕业生就业网多种多样，大多也都是自行开发的系统。因此，结合本校实际情况自行开发适合于本校的就业平台，对于本校毕业生就业服务信息化、网络化，提高就业指导质量与管理水平具有重要的重要现实意义。
4.就业指导网状式信息平台搭建措施
4.1探索、构建高校毕业生就业的网状式信息平台。其中信息传递平台各部分之间的联系如下：
学校在响应政府的号召，给学生提供就业指导的同时，加强与企业的合作，企业给学校的学生提供更多地就业机会，学校给企业输送优秀的应届毕业生。
学校建立网状式的就业平台，包括对相关的就业信息的收集、组织相关的师资力量，对于就业群体进行及时有效的指导、对于近几年就业形势的考察和具体的研究，以及对于已经毕业工作之后的往届毕业生状况的跟踪调查研究。
4.2调查影响国内大学生就业的因素主要有经济环境、企业及社会需求、高校教育、家庭环境、求职心理等等。而其中最重要的是社会经济环境、企业及社会需求和求职心理三个方面，因此本网状性信息平台要着重从这几个方面进行研究，与各个专业配合起来研究，找出与我校具体状况相联系的影响因素，针对这些因素制定相应的解决方法，并生成案例放在我们的交流平台上作为应聘学生的参考。
4.3在平台中添加理论指导部分，新时期大学生就业的指导思想是以马克思主义经典作家的就业思想为理论基础的。“我们的使命决不是求得一个最足以弦耀的职业，因为它不是那种使我们长期从事而始终不会感到厌倦的、始终不会松动的、始终不会情绪低落的职业，相反，我们很快就会觉得，我们的愿望没有得到满足，我们的理想没有实现，我们就将怨天尤人”。重温这些经典作家关于就业的理論，对新时期进一步发展和创新大学生就业的指导思想具有至关重要的理论价值和现实意义。利用网络新媒体，我们可以录制就业指导相关的专业课程，以网上公开课的形式上传，以达到更好的服务学生的目的。