论文部分内容阅读
概念解读rn“家国情怀”是中国优秀传统之一,以血缘亲情关系为基础,以“家国同构”为文化基石,以生活文化共同体为承载,对家庭、族群、邦国产生信任、依赖与认同,从而担当责任、经邦济世、情怀天下.
2020年高考预测主题“家国情怀”导练
【摘 要】
：
概念解读rn“家国情怀”是中国优秀传统之一,以血缘亲情关系为基础,以“家国同构”为文化基石,以生活文化共同体为承载,对家庭、族群、邦国产生信任、依赖与认同,从而担当责
【机 构】
：
江苏省常熟市高新区常熟国际学校
【出 处】
：
作文成功之路（上旬）
【发表日期】
：
2020年6期
其他文献
在我国，“监督效应”和“壕沟效应”共同影响着定向增发过程，但由于个体情况的不同，部分上市公司的大股东同中小股东的目标趋于一致，他们希望通过定向增发缓解上市公司的资金压力
本文从L系统工程有限公司这家软件企业的内部管理和内部控制方面入手，全面剖析软件企业发展过程中内部管理模式和内部控制策略对企业发展所带来的诸多影响，同时借用可持续发展SDS模型的原理，揭示延长企业生命周期的内部控制管理的相关因素，进而对这些因素进行分析，力求找到有利于软件企业可持续发展的内部控制管理的解决方案。 本文包括案例描述和案例分析两部分。案例描述介绍了L公司的发展状况和内部管理制度的背
随着中国市场的开放和经济全球化的到来，中国的业务市场正在日益扩大，但相对于西方发达国家而言，中国业务市场中的企业在市场营销方面还很不成熟，尤其是目前在发达国家发展较快，并
该文提出了中国证券公司可以考虑采取的四大战略对策:规模战略、专业化战略、合作战略和国际化战略.规模战略和专业化战略注重于增强不同规模券商的自身竞争力,从而在一定程
当今社会,管理学家将绩效管理视为是提高组织绩效的行之有效的管理方法。公司无论其规模大小,多多少少都要进行绩效管理。传统观念认为,影响企业生存发展的关键因素主要是宏观环境和企业经营理念。随着时代的发展,很多专家学者开始认为绩效管理的好坏也影响着企业的未来。绩效考核向来是企业人力资源管理活动中的重点与难点。目前,企业管理领域对已经有比较系统、深入和成熟的绩效考核的研究,其理论对人力资源管理也具有一定的