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说到延平区安监局这个“小”集体，它确实是很小，在编公务员有4人，监察大队有5人，仅有的3间办公室位于延平区政府行政大楼9楼的一个不起眼的角落。记者走访延平区安监局时，就偶遇一场安监局同志和部分矿主的座谈会，我们对延平区安监局了解就从这里开始了。
廉洁高效
这场座谈会主要是延平区安监局组织部分矿主来安监局畅谈对安全监管工作的看法和建议、对廉政建设的评议和在服务上如何进一步改进。在短暂旁听了座谈会的发言后，记者对几位矿主和区安监局的同志进行了采访。
有一位来自福州的杨老板对记者说，他是刚刚到南平来做开发石料生意的，刚入行不久，对很多的安全生产方面的法律法规、规定办法都不甚了了。到安监局办理安全生产许可证手续时，安监局的同志亲切地告诉他该做哪些事情、需要准备哪些材料，并耐心地解说有关的法律法规和文件。安监局的办事高效，让他少跑了许多冤枉路。他用三个词概括了对安监局的印象——门好进、人好处、事好办。一些南平本地的矿主也向记者反映南平市安监局为他们办实事又廉洁自律的情况。比如矿山在发证之前都要进行安评，原来请专家论证的经费都是企业来负担，现在全部由安监局来支付，减轻了企业的负担：又比如安监局的同志对自己太过苛求，有时来矿山检查工作，风尘仆仆连一口水都没喝，检查完就匆匆离去，来参加矿山企业大会，路途遥远也不接受矿主的吃请，午饭都在路边小店解决。延平区安监局的张水胜副局长提到，叶建顺局长在廉政方面给全局职工做出了表率，在日常的工作中经常告诫他们要公正、公平地依法行政，不能增加企业的负担。叶局长曾经多次在矿长培训大会上作出郑重承诺，无论钱多少，绝对不收受任何形式的送礼，如果局里有任何人向企业吃拿卡要、故意刁难，只要把情况反映给他，他肯定会一查到底、绝不姑息，如果对他没有信心，也可以反映到纪检监察部门。
一个县(区)级安监局的权力说大不大，说小不小。如何将权力为民所用，将权力用在奉公执法上、用在为民服务上，延平区安监局在这些矿主心目中树立了很好的口碑。
勇敢担当
我们在会议室里还看到了刚送来不久的一面锦旗-上面写着“现场指挥、尽职尽责”。我们对这面锦旗背后的故事很有兴趣。安监局的小周向我们讲述了这段惊心动魄的抢险经过。6月3日，闽宁钽铌矿的一名出渣工人，违章作业进入出渣漏斗，引发漏斗内的矿渣大面积崩落，导致这名工人被矿渣围困在漏斗内。接到事故报告后，延平区政府高度重视，立即启动非煤矿山救援应急预案。安监局领导带领相关专家、救护人员第一时间赶到事故现场，并下到矿井察看：崩落的一块巨石卡在事故漏斗口，巨石上方有上百吨的矿渣，矿工被困在距漏斗口约两米多的边帮处。因矿渣有随时再次崩落的可能，救援难度极大。安监局领导、闽宁钽铌矿相关人员、相关专家在反复商讨、充分估计了种种可能后，决定采用最为稳妥的方法一先稳固矿渣、后破帮施救。经矿山救护队三十余人的连续作业，这名矿工在受困8个多小时后终于被成功救出。事后，企业方面相当地感激，特意送来了锦旗。小周和我们谈起叶局长，不由得发出赞叹：“叶局长总是冲在抢险救援的第一线，2002年建局以来发生过6起可能危及生命安全的事故救援，他都顶在最前头。”
叶局长却对我们说：“基层的安监工作很辛苦，也很危险，待遇又不高，但是我们这个集体很有凝聚力和战斗力，主要归功于这个集体配合默契、相处愉快。大家是一条心，都是为了把工作做好，是一个团结的集体。”
团结进取
几年来延平区安监局收获了许多荣誉，他们的努力受到上级部门的充分肯定：2005年度南平市安全生产目标管理责任制考核第一名、2005年度全省安全生产监督管理工作先进单位、2007年度全省安全生产监督监察系统先进单位……叶建顺局长还荣获国家安监总局颁发的“2007年安全生产监督、煤矿安全监察先进个人”的表彰。
在采访中，叶局长向我们强调了延平区安监局特别重视人才的培养。叶局长说：“我们在员工的学习培训上下了很大的苦功，做了许多的投入，积极创造条件，鼓励和扶持局里的员工积极提高业务水平和文化素质，国家推出注册安全工程师制度后，我们认真执行这项制度。认为这对每个职工都是机遇，通过学习、考试可以更好地熟悉安全监管业务，更好地去适应依法行政的新需要。”据了解，全局先后有5人报名参加注册安全工程师考试，5人全部取得了《注册安全工程师执业资格证书》。此外，对于想通过自学来提高文凭的青年职工，只要所学专业和本职工作有关的，如危化、建筑、法律等学费都可以全额报销，参加其它提升自身素质的课程也可以报销一半费用。今年延平区安监局有一个干部被提拔到乡镇任职，有一个下派任村支书三年届满的干部也有望被组织部门委以重任。小小的单位出了这么多的人才，让每个干部职工都感到辛勤工作有奔头。为每个干部职工平等提供发展的平台，也足以体现一个单位重视人才、爱惜人才的政策关怀。
短短一天的接触中，记者切身感受到这个小集体团结和睦、积极向上的工作氛围。延平区安监局只是基层安监局的一个漂亮的缩影，代表了我省许许多多安监战线上的干部职工兢兢业业、克己奉公，正在为保障一方平安默默无闻地奉献着。
廉洁高效
这场座谈会主要是延平区安监局组织部分矿主来安监局畅谈对安全监管工作的看法和建议、对廉政建设的评议和在服务上如何进一步改进。在短暂旁听了座谈会的发言后，记者对几位矿主和区安监局的同志进行了采访。
有一位来自福州的杨老板对记者说，他是刚刚到南平来做开发石料生意的，刚入行不久，对很多的安全生产方面的法律法规、规定办法都不甚了了。到安监局办理安全生产许可证手续时，安监局的同志亲切地告诉他该做哪些事情、需要准备哪些材料，并耐心地解说有关的法律法规和文件。安监局的办事高效，让他少跑了许多冤枉路。他用三个词概括了对安监局的印象——门好进、人好处、事好办。一些南平本地的矿主也向记者反映南平市安监局为他们办实事又廉洁自律的情况。比如矿山在发证之前都要进行安评，原来请专家论证的经费都是企业来负担，现在全部由安监局来支付，减轻了企业的负担：又比如安监局的同志对自己太过苛求，有时来矿山检查工作，风尘仆仆连一口水都没喝，检查完就匆匆离去，来参加矿山企业大会，路途遥远也不接受矿主的吃请，午饭都在路边小店解决。延平区安监局的张水胜副局长提到，叶建顺局长在廉政方面给全局职工做出了表率，在日常的工作中经常告诫他们要公正、公平地依法行政，不能增加企业的负担。叶局长曾经多次在矿长培训大会上作出郑重承诺，无论钱多少，绝对不收受任何形式的送礼，如果局里有任何人向企业吃拿卡要、故意刁难，只要把情况反映给他，他肯定会一查到底、绝不姑息，如果对他没有信心，也可以反映到纪检监察部门。
一个县(区)级安监局的权力说大不大，说小不小。如何将权力为民所用，将权力用在奉公执法上、用在为民服务上，延平区安监局在这些矿主心目中树立了很好的口碑。
勇敢担当
我们在会议室里还看到了刚送来不久的一面锦旗-上面写着“现场指挥、尽职尽责”。我们对这面锦旗背后的故事很有兴趣。安监局的小周向我们讲述了这段惊心动魄的抢险经过。6月3日，闽宁钽铌矿的一名出渣工人，违章作业进入出渣漏斗，引发漏斗内的矿渣大面积崩落，导致这名工人被矿渣围困在漏斗内。接到事故报告后，延平区政府高度重视，立即启动非煤矿山救援应急预案。安监局领导带领相关专家、救护人员第一时间赶到事故现场，并下到矿井察看：崩落的一块巨石卡在事故漏斗口，巨石上方有上百吨的矿渣，矿工被困在距漏斗口约两米多的边帮处。因矿渣有随时再次崩落的可能，救援难度极大。安监局领导、闽宁钽铌矿相关人员、相关专家在反复商讨、充分估计了种种可能后，决定采用最为稳妥的方法一先稳固矿渣、后破帮施救。经矿山救护队三十余人的连续作业，这名矿工在受困8个多小时后终于被成功救出。事后，企业方面相当地感激，特意送来了锦旗。小周和我们谈起叶局长，不由得发出赞叹：“叶局长总是冲在抢险救援的第一线，2002年建局以来发生过6起可能危及生命安全的事故救援，他都顶在最前头。”
叶局长却对我们说：“基层的安监工作很辛苦，也很危险，待遇又不高，但是我们这个集体很有凝聚力和战斗力，主要归功于这个集体配合默契、相处愉快。大家是一条心，都是为了把工作做好，是一个团结的集体。”
团结进取
几年来延平区安监局收获了许多荣誉，他们的努力受到上级部门的充分肯定：2005年度南平市安全生产目标管理责任制考核第一名、2005年度全省安全生产监督管理工作先进单位、2007年度全省安全生产监督监察系统先进单位……叶建顺局长还荣获国家安监总局颁发的“2007年安全生产监督、煤矿安全监察先进个人”的表彰。
在采访中，叶局长向我们强调了延平区安监局特别重视人才的培养。叶局长说：“我们在员工的学习培训上下了很大的苦功，做了许多的投入，积极创造条件，鼓励和扶持局里的员工积极提高业务水平和文化素质，国家推出注册安全工程师制度后，我们认真执行这项制度。认为这对每个职工都是机遇，通过学习、考试可以更好地熟悉安全监管业务，更好地去适应依法行政的新需要。”据了解，全局先后有5人报名参加注册安全工程师考试，5人全部取得了《注册安全工程师执业资格证书》。此外，对于想通过自学来提高文凭的青年职工，只要所学专业和本职工作有关的，如危化、建筑、法律等学费都可以全额报销，参加其它提升自身素质的课程也可以报销一半费用。今年延平区安监局有一个干部被提拔到乡镇任职，有一个下派任村支书三年届满的干部也有望被组织部门委以重任。小小的单位出了这么多的人才，让每个干部职工都感到辛勤工作有奔头。为每个干部职工平等提供发展的平台，也足以体现一个单位重视人才、爱惜人才的政策关怀。
短短一天的接触中，记者切身感受到这个小集体团结和睦、积极向上的工作氛围。延平区安监局只是基层安监局的一个漂亮的缩影，代表了我省许许多多安监战线上的干部职工兢兢业业、克己奉公，正在为保障一方平安默默无闻地奉献着。