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摘 要：在会计工作中，会计监督是最基本的职能，对能源企业会计机构运行产生了极大的影响。若能源企业积极开展会计监督工作，即可促进其健康管理，并实现经济的可持续发展，为现代会计监督机制作用的发挥提供必要保障。近年来，伴随对外开放制度的执行与全球经济一体化的发展，国内能源企业面临严峻挑战。基于此，文章将能源企业作为主要研究对象，阐述其内部会计监督的具体途径，希望有所帮助。
关键词：能源企业；会计监督；途径
能源企业在实际发展中，以能源资源为主要依靠，特别是传统能源企业，会计监督工作具有特定标准与规范要求，通过对既有信息的合理运用，指导并有效控制内部经济活动，实现预期目标。但传统能源资源储量显著下降，必须要高度重视能源企业会计监督内容的作用，确保经济业务更真实，财务收支更合法，公共财产更完整，在会计工作中始终贯穿会计监督。由此可见，深入研究并分析能源企业会计监督的途径具有一定的现实意义。
一、会计监督概述
会计监督，指代的就是既具备丰富会计知识又获得国家授权批准的会计工作人员，通过对法律法规的运用，严格监督经济管理活动。一般来讲，会计监督涵盖内部监督与外部监督两部分，以实现经济和社会效益的有效统一。基于国内市场经济体制发展速度的加快，会计监督在多种形式经济监督中的作用逐渐突显出来。也就是说，经济发展越理想，企业内部会计监督工作的作用就越关键。
二、能源企业会计监督问题阐释
（一）会计监督管理机制不科学
会计工作人员应严格遵守管理机制要求开展会计监督工作，然而在我国，能源企业受内部监督管理机制与监督管理力度缺失的影响，使得会计工作人员依法监督意识不强。在实践过程中，一味追求企业经济发展，无法确保会计监督对企业发展情况进行真实反映，影响管理人员决策的正确性。长此以往，能源企业会陷入恶性循环。
（二）会计监督管理机制不完善
为促进能源企业的可持续发展，国家制定并出台了一系列法律法规。然而，能源企业内部会计监督真实性与合法性的缺失，致使法律法规形式化严重，无法及时且系统化地监督会计工作人员，监督管理工作质量不达标，很容易诱发责任推卸的情况，对会计监督工作的顺利开展产生了负面影响。
（三）内部监督缺乏有效性
能源企业内部管理机制有待完善，贯彻落实力度不到位，甚至还会出现会计监督信息真实性较差的情况。与此同時，能源企业内部各部门间的沟通与联系不合理，信息传递不及时，而且监督的内容缺乏统一性，所以严重制约了企业内部会计监督工作的开展。
（四）会计工作人员专业能力与综合素质水平不高
能源企业内部会计工作人员自身专业能力与技能都存在极大缺陷，也有部分工作人员的实践经验不足，仅熟练掌握专业知识。结合实际调查资料结果发现，国内会计工作人员的数量较多，然而具备较强专业技能的专业人员并不多，在总数中所占比重仅为20%。另外，具有一定资历的会计人员，工作态度不认真，受不良工作作风的影响，必然会对会计监督职能作用的发挥带来负面作用。
三、加强能源企业会计监督的有效途径
（一）会计监督法律法规的不断完善
国家应积极出台并落实推进会计监督工作开展的法律和法规，对会计工作人员自身行为加以严格规范，为企业内部监督工作提供必要的帮助。另外，国家还应当对其他相关性法律法规加以完善，为现代会计行业的进步与发展提供必要帮助。上述措施都属于外部监督，在此基础上，还应当强调企业内部监督的重要性。作为会计工作人员，应在日常工作中履行个人职责，由于不同工作岗位间存在相互制约的关系，所以应落实连带责任制度。除此之外，还要针对能源企业内部工作人员实施定期的考核与询问，形成科学合理的会计体系，为会计监督工作的落实提供必要帮助。
（二）加大执行会计监督法律法规力度
要严格惩处能源企业内部会计监督弄虚作假的会计工作人员，使其正确认知错误行为带来的危害，从根本上规避这种问题的发生。要想确保会计监督工作信息的及时性，在发现问题以后，就要及时开展调查和问询工作，确定具体的原因。若为获取更多经济利益而采取不正当的措施，必须接受惩罚。需要注意的是，能源企业不仅要在内部实施处分，将工资奖金扣除，若情节严重，还应当将其移送相关部门，对其刑事责任进行追查，使企业内部其他工作人员得到警示。另外，要适当增加能源企业内部负责人赔偿比重和所需承担的责任，以免出现类似情况。
（三）全面培养会计工作人员专业知识
要想保证能源企业内部会计工作人员自身业务能力与企业管理工作需求相适应，国家与企业就必须在会计工作人员培训方面投入大量的人力物力与财力。与此同时，还应定期培训工作人员的业务能力，开展业务能力水平测试，使其专业水平不断提高。一方面，应通过开设会计专业课程，对学生实务操作的能力进行培养，使其能够熟练掌握专业技能。另一方面，企业在招聘过程中，要确保各会计岗位工作人员具备丰富业务知识。
（四）全面提升会计工作人员思想素质水平
作为会计工作人员，需要严格遵循法律法规对能源企业内部财务信息进行处理，始终依法办事，养成职业操守，具备较强的抵御诱惑能力，遵循基本工作原则，公平且公正，通过个人真实能力创造可观的企业利益与个人利益。要想确保会计工作人员始终秉承认真和负责的工作作风，应私下对工作人员的想法进行寻访，不聘请思想道德水平不达标的工作人员。只有会计工作人员具有较高的职业道德素养，才能够在工作中更加勤恳与踏实，塑造良好的形象。
其中，院校需高度重视会计工作人员职业道德教育的培养，在实践教学中，不仅能要传授学生专业知识，同样要实施职业道德教育工作，确保会计专业人才在实际岗位中能够具备理想的会计职业道德素养，更好地实现自身价值。与此同时，工作单位也要强调会计工作人员职业道德教育的作用，在培训职业技能的同时，需注重职业道德教育培训。在此基础上，会计专业人才要不断努力，在实践中强化职业道德修养水平，不用过于依赖院校与工作单位培训，而是要在日常工作与生活当中，对思想政治与道德要求等进行学习，形成正确价值观，使职业道德修养得以提升。
在实践过程中，会计工作人员要敬业爱岗，并且对法律法规知识形成熟练地掌握，在工作中大力宣传职业道德修养的重要性，使其他人法律意识得以增强，深刻监督自我与他人。另外，应始终遵循法律规定处理相关事务，确保信息的真实性与可靠性，及时准确地完成事务工作。始终秉持客观公正与实事求是的态度，抵御弄虚作假行为。最重要的就是要保守商业机密，不允许向其他工作人员泄露财务情况。
结束语
综上所述，能源企业在实际经营与发展的过程中，必须将会计监督职能充分发挥出来，才能够实现自身的全面可持续发展，不断推进国民经济进步。为此，能源企业在实践中，要对会计监督机制进行建立和健全，全面优化会计工作人员专业能力与职业道德，集中社会多方力量，促进能源企业内部会计监督工作的开展，进而达到管理与经济同步发展的目标。在上文中，针对会计监督概念、能源企业会计监督问题进行了分析，并提出必要的加强途径，以供参考。
参考文献
[1]王楠，杨雯，电力上市公司环境会计信息披露探析——以华能国际和深圳能源为例[J] 商业会计.2014（24）10-12.
[2]陈建生，我国企业环境会计信息披露问题分析[J] 新经济.2014（02）87-88.
[3]郑红军，基于新形势下提升企业会计监督的有效性分析[J] 时代金融.2014（30）135-136
[4]徐倩，关于对我国企业会计监督现状的思考[J] 工业审计与会计.2006（04）32-34.
（作者单位：河南永华能源有限公司）
关键词：能源企业；会计监督；途径
能源企业在实际发展中，以能源资源为主要依靠，特别是传统能源企业，会计监督工作具有特定标准与规范要求，通过对既有信息的合理运用，指导并有效控制内部经济活动，实现预期目标。但传统能源资源储量显著下降，必须要高度重视能源企业会计监督内容的作用，确保经济业务更真实，财务收支更合法，公共财产更完整，在会计工作中始终贯穿会计监督。由此可见，深入研究并分析能源企业会计监督的途径具有一定的现实意义。
一、会计监督概述
会计监督，指代的就是既具备丰富会计知识又获得国家授权批准的会计工作人员，通过对法律法规的运用，严格监督经济管理活动。一般来讲，会计监督涵盖内部监督与外部监督两部分，以实现经济和社会效益的有效统一。基于国内市场经济体制发展速度的加快，会计监督在多种形式经济监督中的作用逐渐突显出来。也就是说，经济发展越理想，企业内部会计监督工作的作用就越关键。
二、能源企业会计监督问题阐释
（一）会计监督管理机制不科学
会计工作人员应严格遵守管理机制要求开展会计监督工作，然而在我国，能源企业受内部监督管理机制与监督管理力度缺失的影响，使得会计工作人员依法监督意识不强。在实践过程中，一味追求企业经济发展，无法确保会计监督对企业发展情况进行真实反映，影响管理人员决策的正确性。长此以往，能源企业会陷入恶性循环。
（二）会计监督管理机制不完善
为促进能源企业的可持续发展，国家制定并出台了一系列法律法规。然而，能源企业内部会计监督真实性与合法性的缺失，致使法律法规形式化严重，无法及时且系统化地监督会计工作人员，监督管理工作质量不达标，很容易诱发责任推卸的情况，对会计监督工作的顺利开展产生了负面影响。
（三）内部监督缺乏有效性
能源企业内部管理机制有待完善，贯彻落实力度不到位，甚至还会出现会计监督信息真实性较差的情况。与此同時，能源企业内部各部门间的沟通与联系不合理，信息传递不及时，而且监督的内容缺乏统一性，所以严重制约了企业内部会计监督工作的开展。
（四）会计工作人员专业能力与综合素质水平不高
能源企业内部会计工作人员自身专业能力与技能都存在极大缺陷，也有部分工作人员的实践经验不足，仅熟练掌握专业知识。结合实际调查资料结果发现，国内会计工作人员的数量较多，然而具备较强专业技能的专业人员并不多，在总数中所占比重仅为20%。另外，具有一定资历的会计人员，工作态度不认真，受不良工作作风的影响，必然会对会计监督职能作用的发挥带来负面作用。
三、加强能源企业会计监督的有效途径
（一）会计监督法律法规的不断完善
国家应积极出台并落实推进会计监督工作开展的法律和法规，对会计工作人员自身行为加以严格规范，为企业内部监督工作提供必要的帮助。另外，国家还应当对其他相关性法律法规加以完善，为现代会计行业的进步与发展提供必要帮助。上述措施都属于外部监督，在此基础上，还应当强调企业内部监督的重要性。作为会计工作人员，应在日常工作中履行个人职责，由于不同工作岗位间存在相互制约的关系，所以应落实连带责任制度。除此之外，还要针对能源企业内部工作人员实施定期的考核与询问，形成科学合理的会计体系，为会计监督工作的落实提供必要帮助。
（二）加大执行会计监督法律法规力度
要严格惩处能源企业内部会计监督弄虚作假的会计工作人员，使其正确认知错误行为带来的危害，从根本上规避这种问题的发生。要想确保会计监督工作信息的及时性，在发现问题以后，就要及时开展调查和问询工作，确定具体的原因。若为获取更多经济利益而采取不正当的措施，必须接受惩罚。需要注意的是，能源企业不仅要在内部实施处分，将工资奖金扣除，若情节严重，还应当将其移送相关部门，对其刑事责任进行追查，使企业内部其他工作人员得到警示。另外，要适当增加能源企业内部负责人赔偿比重和所需承担的责任，以免出现类似情况。
（三）全面培养会计工作人员专业知识
要想保证能源企业内部会计工作人员自身业务能力与企业管理工作需求相适应，国家与企业就必须在会计工作人员培训方面投入大量的人力物力与财力。与此同时，还应定期培训工作人员的业务能力，开展业务能力水平测试，使其专业水平不断提高。一方面，应通过开设会计专业课程，对学生实务操作的能力进行培养，使其能够熟练掌握专业技能。另一方面，企业在招聘过程中，要确保各会计岗位工作人员具备丰富业务知识。
（四）全面提升会计工作人员思想素质水平
作为会计工作人员，需要严格遵循法律法规对能源企业内部财务信息进行处理，始终依法办事，养成职业操守，具备较强的抵御诱惑能力，遵循基本工作原则，公平且公正，通过个人真实能力创造可观的企业利益与个人利益。要想确保会计工作人员始终秉承认真和负责的工作作风，应私下对工作人员的想法进行寻访，不聘请思想道德水平不达标的工作人员。只有会计工作人员具有较高的职业道德素养，才能够在工作中更加勤恳与踏实，塑造良好的形象。
其中，院校需高度重视会计工作人员职业道德教育的培养，在实践教学中，不仅能要传授学生专业知识，同样要实施职业道德教育工作，确保会计专业人才在实际岗位中能够具备理想的会计职业道德素养，更好地实现自身价值。与此同时，工作单位也要强调会计工作人员职业道德教育的作用，在培训职业技能的同时，需注重职业道德教育培训。在此基础上，会计专业人才要不断努力，在实践中强化职业道德修养水平，不用过于依赖院校与工作单位培训，而是要在日常工作与生活当中，对思想政治与道德要求等进行学习，形成正确价值观，使职业道德修养得以提升。
在实践过程中，会计工作人员要敬业爱岗，并且对法律法规知识形成熟练地掌握，在工作中大力宣传职业道德修养的重要性，使其他人法律意识得以增强，深刻监督自我与他人。另外，应始终遵循法律规定处理相关事务，确保信息的真实性与可靠性，及时准确地完成事务工作。始终秉持客观公正与实事求是的态度，抵御弄虚作假行为。最重要的就是要保守商业机密，不允许向其他工作人员泄露财务情况。
结束语
综上所述，能源企业在实际经营与发展的过程中，必须将会计监督职能充分发挥出来，才能够实现自身的全面可持续发展，不断推进国民经济进步。为此，能源企业在实践中，要对会计监督机制进行建立和健全，全面优化会计工作人员专业能力与职业道德，集中社会多方力量，促进能源企业内部会计监督工作的开展，进而达到管理与经济同步发展的目标。在上文中，针对会计监督概念、能源企业会计监督问题进行了分析，并提出必要的加强途径，以供参考。
参考文献
[1]王楠，杨雯，电力上市公司环境会计信息披露探析——以华能国际和深圳能源为例[J] 商业会计.2014（24）10-12.
[2]陈建生，我国企业环境会计信息披露问题分析[J] 新经济.2014（02）87-88.
[3]郑红军，基于新形势下提升企业会计监督的有效性分析[J] 时代金融.2014（30）135-136
[4]徐倩，关于对我国企业会计监督现状的思考[J] 工业审计与会计.2006（04）32-34.
（作者单位：河南永华能源有限公司）