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【摘 要】 当前，大学生就业形势不容乐观，大学生就业工作已经受到社会各界的广泛关注。高校辅导员作为大学生最直接的管理者和服务者，在做好大学生就业工作中的作用极为重要。结合自身工作经历和体会，笔者时如何充分发挥辅导员在大学生就业工作中的作用进行了阐述。
【关键词】 辅导员大学生就业作用
【中图分类号】G64 【文献标识码】A 【文章编号】2095-3089（2013）4-00-01
高校就业工作的重要性毋庸置疑。首先，大学生就业问题的实质是国家经济发展与人才资源之间的合理配置问题，其合理与否直接关系到我国“科技兴国”战略的实施，也关系到下一世纪民族的振兴与富强。其次大学生就业牵动着每一位大学生与家长的心，毕业生就业工作的好与坏直接影響到社会的稳定。再者，高校毕业生能否成功地实现就业以及社会对毕业生的欢迎程度可以在一定程度上反映学校的教育水平与质量，如果毕业生就业工作没有做好不仅造成人才浪费而且影响在校生的学习情绪与质量，同时将严重地影响到学校的声誉关系到学校的生存与发展。高校思想政治辅导员作为学生最直接的管理者和服务者，是参与高校就业一线工作的重要力量，其在就业工作中发挥了积极的作用。笔者结合自身工作经历和体会，谈一谈辅导员于就业工作的相关性，以作抛砖引玉。
1、凡事预则立，认清形势早分析、早动手
就业指导工作是一项系统性的工作，辅导员应该增强全程化就业指导的意识，将就业工作贯穿于日常管理工作当中，决不让任何一个学生盲目就业。从学生进入大学的第一天开始，辅导员就有责任对其进行就业相关的指导教育，而且应该针对从大一到大四的不同特点分别进行指导。首先，辅导员是大学生职业梦想的启发者和制定职业生涯规划的参谋者，辅导员会直接参与学生的职业生涯规划制定，并因人而异地给出指导性意见。其次，辅导员是学生求职单位、岗位的推荐者。由于工作性质，辅导员能向用人单位提供全面准确的学生个人情况。再次，辅导员是学生求职方法与技巧的指导者，由于辅导员与学生联系最多，是学校帮助学生就业、开展个性化指导的主力军。最后，在大学生求职过程中，辅导员还担负着帮助其缓解心理压力、解决心理困惑的工作。由此可见，辅导员在学生就业过程中担负着重要的责任与重担。
2、到学生中去，切实有效的开展针对性的就业指导
高校辅导员是学生教育与管理的一线工作者，是学生进入大学后的第一位老师。学生在校期间，辅导员对自己所管理与服务的每一位学生的个性、能力、家庭状况、社会背景等都比较了解，而学生对辅导员老师也非常信任与尊重。辅导员要树立个性化就业指导的意识，针对每个学生各自的特点，为其量身定做一套就业指导方案。只有这样才是真正对学生负责，也只有进行个性化就业指导才能使每个学生都选择到适合自己发展的职业方向。辅导员还应对毕业生进行跟踪调查，了解学生在工作单位的现实表现，反馈工作情况。
3、全员参与，多措并举推进就业工作
对于本科生，辅导员要起好沟通学校、家长、学生三者的作用，家长对于学生的影响是至关重要的，他们在人学时可能就会为孩子谋划好了今后的工作方向，而他们的意愿不一定是学生自已的心愿。如果在平时辅导员与学生家长有一定的联系，那么我们可以将学生的情况反馈给家长，让他们的就业观念更加科学、合理、务实。对于研究生，积极与各位研究生导师联系，希望导师在抓好毕业研究生学位论文的同时，也能够高度重视毕业生就业工作，积极拓展就业渠道，广泛收集用人信息，鼓励、动员和引导毕业生到主体行业去，到基层去，发挥专业所长。相信通过全员参与。学生对自己的定位将会更加准确，也会为今后他们的自主就业做好准备。
4、充分利用新媒体，发挥学生就业自觉性
建立以党员、班委、推免学生、就业积极性高且责任心强的同学为骨干的就业工作小组，定期召开就业工作例会，及时了解掌握各类辅导员平时无法听到的信息；建立博客、年级公共邮箱、班级QQ群、飞信群、学院网站设立就业板块、人人网就业信息发布平台等网络手段保证就业信息可以及时准确的覆盖到所有同学；坚持就业进展通报制度，适度提高未就业同学的就业紧迫性。
5、加强学习，提高自身综合素质
从事就业工作不仅要有较强的事业心、责任感、较高的思想素质和职业道德；要努力钻研与职业指导相关的社会学、教育学、心理学、管理学、咨询学等的综合知识；也要具备调查研究和预测能力，以准确把握、正确分析、科学判断就业发展趋势，同时还要具备获取信息、处理信息的能力、以及良好的沟通能力。因此，辅导员必须不断加强学习，提高自身素质，才能从容应对工作中不断出现的新变化的挑战，达到就业指导的专业化、专家化，最终实现就业工作的可持续发展。
大学生就业质量高低不仅关乎学生个人和家庭的幸福而且形响着高校的建设发展，甚至生存，同时对构建和谐社会，全面建设小康社会具有十分重要的现实意义。辅导员应积极投身到全员化、全程化的就业工作中去，努力工作，引导大学生遵循职业选择的规律，遵循职业发展的规律，科学理智地选择好第一份工作，开始自己的职业生涯。从而促使高校大学生就业下作更加系统规范，扎实有效。
参考文献
[1]教育部部长周济同志在2007年全国高校毕业生就业工作会议上的讲话摘要.
[2]孙自盛，窦余仁.关于辅导员参与就业指导的思考[J].中国大学生就业，2006，13.
[3]林超.浅谈发挥辅导员在就业指导中的作用[J]，中国大学生就业，2006，15.
[4]杨静.论高等学校辅导员在毕业生工作中的角色定位与作用[J].经济师，2004，11.
[5]王丽萍等.现代高校就业指导队伍建设[J].教育与职业，2004.
[6]高校毕业生就业手册.中山大学出版社.2008.9.
[7]邹小荣王柞桥《.谈如何做好大学生就业工作》.教育与职业.2005.04.
[8]袁贵仁在2011年高校毕业生就业工作会上的讲话.
【关键词】 辅导员大学生就业作用
【中图分类号】G64 【文献标识码】A 【文章编号】2095-3089（2013）4-00-01
高校就业工作的重要性毋庸置疑。首先，大学生就业问题的实质是国家经济发展与人才资源之间的合理配置问题，其合理与否直接关系到我国“科技兴国”战略的实施，也关系到下一世纪民族的振兴与富强。其次大学生就业牵动着每一位大学生与家长的心，毕业生就业工作的好与坏直接影響到社会的稳定。再者，高校毕业生能否成功地实现就业以及社会对毕业生的欢迎程度可以在一定程度上反映学校的教育水平与质量，如果毕业生就业工作没有做好不仅造成人才浪费而且影响在校生的学习情绪与质量，同时将严重地影响到学校的声誉关系到学校的生存与发展。高校思想政治辅导员作为学生最直接的管理者和服务者，是参与高校就业一线工作的重要力量，其在就业工作中发挥了积极的作用。笔者结合自身工作经历和体会，谈一谈辅导员于就业工作的相关性，以作抛砖引玉。
1、凡事预则立，认清形势早分析、早动手
就业指导工作是一项系统性的工作，辅导员应该增强全程化就业指导的意识，将就业工作贯穿于日常管理工作当中，决不让任何一个学生盲目就业。从学生进入大学的第一天开始，辅导员就有责任对其进行就业相关的指导教育，而且应该针对从大一到大四的不同特点分别进行指导。首先，辅导员是大学生职业梦想的启发者和制定职业生涯规划的参谋者，辅导员会直接参与学生的职业生涯规划制定，并因人而异地给出指导性意见。其次，辅导员是学生求职单位、岗位的推荐者。由于工作性质，辅导员能向用人单位提供全面准确的学生个人情况。再次，辅导员是学生求职方法与技巧的指导者，由于辅导员与学生联系最多，是学校帮助学生就业、开展个性化指导的主力军。最后，在大学生求职过程中，辅导员还担负着帮助其缓解心理压力、解决心理困惑的工作。由此可见，辅导员在学生就业过程中担负着重要的责任与重担。
2、到学生中去，切实有效的开展针对性的就业指导
高校辅导员是学生教育与管理的一线工作者，是学生进入大学后的第一位老师。学生在校期间，辅导员对自己所管理与服务的每一位学生的个性、能力、家庭状况、社会背景等都比较了解，而学生对辅导员老师也非常信任与尊重。辅导员要树立个性化就业指导的意识，针对每个学生各自的特点，为其量身定做一套就业指导方案。只有这样才是真正对学生负责，也只有进行个性化就业指导才能使每个学生都选择到适合自己发展的职业方向。辅导员还应对毕业生进行跟踪调查，了解学生在工作单位的现实表现，反馈工作情况。
3、全员参与，多措并举推进就业工作
对于本科生，辅导员要起好沟通学校、家长、学生三者的作用，家长对于学生的影响是至关重要的，他们在人学时可能就会为孩子谋划好了今后的工作方向，而他们的意愿不一定是学生自已的心愿。如果在平时辅导员与学生家长有一定的联系，那么我们可以将学生的情况反馈给家长，让他们的就业观念更加科学、合理、务实。对于研究生，积极与各位研究生导师联系，希望导师在抓好毕业研究生学位论文的同时，也能够高度重视毕业生就业工作，积极拓展就业渠道，广泛收集用人信息，鼓励、动员和引导毕业生到主体行业去，到基层去，发挥专业所长。相信通过全员参与。学生对自己的定位将会更加准确，也会为今后他们的自主就业做好准备。
4、充分利用新媒体，发挥学生就业自觉性
建立以党员、班委、推免学生、就业积极性高且责任心强的同学为骨干的就业工作小组，定期召开就业工作例会，及时了解掌握各类辅导员平时无法听到的信息；建立博客、年级公共邮箱、班级QQ群、飞信群、学院网站设立就业板块、人人网就业信息发布平台等网络手段保证就业信息可以及时准确的覆盖到所有同学；坚持就业进展通报制度，适度提高未就业同学的就业紧迫性。
5、加强学习，提高自身综合素质
从事就业工作不仅要有较强的事业心、责任感、较高的思想素质和职业道德；要努力钻研与职业指导相关的社会学、教育学、心理学、管理学、咨询学等的综合知识；也要具备调查研究和预测能力，以准确把握、正确分析、科学判断就业发展趋势，同时还要具备获取信息、处理信息的能力、以及良好的沟通能力。因此，辅导员必须不断加强学习，提高自身素质，才能从容应对工作中不断出现的新变化的挑战，达到就业指导的专业化、专家化，最终实现就业工作的可持续发展。
大学生就业质量高低不仅关乎学生个人和家庭的幸福而且形响着高校的建设发展，甚至生存，同时对构建和谐社会，全面建设小康社会具有十分重要的现实意义。辅导员应积极投身到全员化、全程化的就业工作中去，努力工作，引导大学生遵循职业选择的规律，遵循职业发展的规律，科学理智地选择好第一份工作，开始自己的职业生涯。从而促使高校大学生就业下作更加系统规范，扎实有效。
参考文献
[1]教育部部长周济同志在2007年全国高校毕业生就业工作会议上的讲话摘要.
[2]孙自盛，窦余仁.关于辅导员参与就业指导的思考[J].中国大学生就业，2006，13.
[3]林超.浅谈发挥辅导员在就业指导中的作用[J]，中国大学生就业，2006，15.
[4]杨静.论高等学校辅导员在毕业生工作中的角色定位与作用[J].经济师，2004，11.
[5]王丽萍等.现代高校就业指导队伍建设[J].教育与职业，2004.
[6]高校毕业生就业手册.中山大学出版社.2008.9.
[7]邹小荣王柞桥《.谈如何做好大学生就业工作》.教育与职业.2005.04.
[8]袁贵仁在2011年高校毕业生就业工作会上的讲话.