【摘 要】
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每年7、8月，电力企业都会迎来大批新员工，他们其中大多是刚刚走出校园的大中专毕业生。新员工是电力企业的新鲜血液、有生力量，新员工素质的高低直接关系到企业能否可持续地健康发展。从校园到社会，对这些新人来说正在踏入一个完全陌生的环境，他们一方面需要尽快适应由学生向职场人身份的转化，另一方面，由于初涉职场，对企业的情况以及未来所从事的工作还是了解甚少，这时，企业积极的、有明确导向作用的新员工培训工作，可
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每年7、8月，电力企业都会迎来大批新员工，他们其中大多是刚刚走出校园的大中专毕业生。新员工是电力企业的新鲜血液、有生力量，新员工素质的高低直接关系到企业能否可持续地健康发展。从校园到社会，对这些新人来说正在踏入一个完全陌生的环境，他们一方面需要尽快适应由学生向职场人身份的转化，另一方面，由于初涉职场，对企业的情况以及未来所从事的工作还是了解甚少，这时，企业积极的、有明确导向作用的新员工培训工作，可以快速传递企业价值观和核心理念，帮助新员工塑造正确的职场行为、职场理念并迅速适应企业环境、规划新的职业生涯、新的身份与角色，从而在未来的岗位上充分发挥自身才能，早日将自己铸造成为一个合格进而优秀的“电力人”。
为此，本刊从工作理念、方法策略等角度策划、编辑了与电力企业新员工培训相关的内容及资料，以期对电力企业人力资源和教育培训部门的相关工作有所裨益。
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4月11日，广东省电力公司干部宣布大会召开，南方电网公司人事部主任杨爱民出席会议并宣读干部任免决定。会议宣布于俊岭同志不再担任广东省电力公司巡视员、董事、副总经理、党委委员职务，交流到南方电网公司总部工作，张卓、赵树华同志兼任广东省电力公司巡视员，吴宝英同志任广东省电力公司董事、副总经理、党委委员，唐远东任广东省电力公司总法律顾问。（南方电网报）
烟花四月，美丽的杭州城，探访浙江省电力公司人力资源和教育培训工作，结识了众多的培训人，现场体验浙江电力的工作作风，拂面而来的是对事业追求的那份坚毅与执着，宛如四月的春风流淌。 杭城，坐落有以“求是、创新”为校训的浙江大学。浙江电力的培训人亦如在“求是、创新”精神的感召和指引下，在实践着严谨勤奋、开拓创新、一丝不苟、兢兢业业的誓言。对于梦想的精雕细琢与默默耕耘，对于工作的一丝不苟与开拓创新，所有的
近日，根据《教育部办公厅关于做好普通高等学校现设本科专业整理和2012年度普通高等学校本科专业申报工作的通知》等文件的要求，华北电力大学对现有本科专业进行了调整，并申报了一批新专业。经过本次调整，华北电力大学共设有7个学科门类，34个二级类，58个专业，5个二学位专业。其中北京设有42个专业，保定设有35个专业，两地共有专业有19个。（华北电力大学）
浙江省电力公司嘉兴电力局高度重视劳模精神和技能的传承，不断发挥劳模人才的育人作用。自2009年开始建立以劳模为核心的工作室，形成高素质专业团队，努力培育生产经营发展需要的具有爱岗敬业、艰苦奋斗、勇于创新、甘于奉献、技能精湛的优秀技能人员。目前，嘉兴局共建有14个“劳模先进（技能）工作室”，专兼职教师团队52人，专业涵盖供电系统生产、运行、营销的主要专业工种，培训工作覆盖嘉兴所辖所有县（市）供电局和
《强校之路》作为华北电力大学的一项高等教育研究课题的具体成果，在研究中力求体现两个特点：一是历史性。这项课题的研究，不是从理论到理论，而是从实践到理论。一切以学校的发展历史为根基。要求每一论断，每一个观点，都要出自对史实的提炼，都有史实的支撑。对“史意”的追求，是课题研究奉行的基本准则。二是学术性。这一课题的研究，既是回顾过去，又是着眼未来。在回顾学校十年发展历程的基础上，以华北电力大学作为典型案
2012年底，在《强校之路》正式出版后，华北电力大学适时召开了出版发行座谈会，高等教育专家、新闻媒体记者、校友代表、现任学校领导、退休老领导、教师代表、编写组成员等参加。座谈会上，大家畅所欲言，发表了许多精彩的观点和看法。 道路决定成败，一个国家、民族是如此，一所大学，也是如此。办一所大学，特别是一所高水平大学，只有有正确理论的指导，才能使得我们把未来的事业发展好。我们编写《强校之路》这本书，就
不是只有雕刻家才会做到对工作的细致入微与精雕细琢，浙江省电力公司的人才培养工作，用每一步的脚踏实地，架起员工成长、成才的坚实阶梯，当细致已潜化成一种习惯，工作也成为一门可雕琢的艺术。 详解一：浙江省电力公司人才发展通道实施办法 浙江公司建立企业人才库，构建人才发展通道，引导员工多渠道成才，形成以能力和业绩为导向的各类人员职业发展晋升机制。 公司建立“普通员工——基层单位人才称号——公司人才称
党的“十八大”明确提出，要“加快形成源头治理、动态管理、应急处置相结合的社会管理机制”，这对应急管理工作提出了新的、更高的要求。应急培训，作为应急管理链条中的重要环节，作为提升应急管理能力的重要途径，已得到世界各国政府的认同。此次四川芦山抗震救灾行动中，我国电力行业应急抢险人员凭借扎实、过硬的专业素质，忘我拼搏的工作热情，充分展现了“特别负责任、特别能战斗、特别能吃苦、特别能奉献”的精神风貌，以无
因从事宣传工作的缘故，笔者曾几次参加了厂里举办的新进电厂大学生座谈会。新员工们在进行自我介绍和发表感言时，大都激情满怀，踌躇满志，希望能在企业里展现自己的才华，拥有属于自己的精彩。 新员工们正值青春年少，朝气蓬勃，理应拥有远大的抱负和“仰望星空”的激情。但正所谓“理想很丰满，现实很骨感”，理想和现实之间，还有很长的路要走，它需要的是脚踏实地地学习和脚踏实地地工作。 脚踏实地地学习 学校所学的
《强校之路——华北电力大学办学理念与创新实践（2001～2011）》是一部以华北电力大学十年办学历史作为个案研究的高教新著。该书以战略的视角，较为全面地展示了学校进入新世纪以来，围绕建设高水平大学的办学目标，全力推进改革发展的十年办学历程，着重探讨了华北电力大学办学的历史经验，揭示了其独特的发展模式和路径。该书选取的十年，正是本世纪初的十年。面对世纪之交波澜壮阔的社会变革与高等教育改革大潮，立足十