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期刊论文
进攻性绩效管理系统
进攻性绩效管理系统
来源 :企业管理 | 被引量 : 0次 | 上传用户:olddai1
【摘 要】
:
甲方是客户,乙方是供应商,正常情况下是乙方“求”甲方。可是在企业内部,往往出现反常现象:甲方反而要求乙方!把下道工序作为内部客户,由内部客户来传递压力,可以扭转颠倒的内部服
【作 者】
:
张明辉
刘建勋
赵玉刚
【机 构】
:
浙江南都电源动力股份有限公司,浙江柳桥羽毛有限公司,娃哈哈集团有限公司
【出 处】
:
企业管理
【发表日期】
:
2009年1期
【关键词】
:
绩效管理系统
进攻性
内部客户
企业内部
甲方
供应商
工序
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甲方是客户,乙方是供应商,正常情况下是乙方“求”甲方。可是在企业内部,往往出现反常现象:甲方反而要求乙方!把下道工序作为内部客户,由内部客户来传递压力,可以扭转颠倒的内部服务关系。
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