薪酬分配体系相关论文
目的 通过对医院各类岗位价值的评估.为薪酬设计提供客观、公平的依据,使各岗位的薪酬分配更具有公平性.方法 采用海氏分析法,兼顾......
近年来,随着科技创新速度加快,人力资源对企业经营影响也越来越显著。人力资源作为企业第一资源,是企业核心竞争力的保障。如何留......
任正非曾经说过,华为几十年之所以发展得好,是因为“钱分得好”。钱分好了,组织就活了;钱分错了,人心就散了。企业无非就是赚钱、......
目的 在新医改背景下,完善医院绩效考核体系,并配备科学的薪酬分配机制,以此激发医务人员工作能动性,推动医院稳健发展.方法 通过......
通过系统梳理公立医院薪酬制度改革现状,分析薪酬制度改革与薪酬分配体系建设的核心要素,并基于薪酬分配与经济运行的关系、薪酬结......
本文针对目前医院薪酬体系现状,运用管理学和经济学原理,结合实际运用情况,阐述了薪酬计划中三个重要原则,并通过绩效考核、医院战......
目的:分析公立医院的薪酬分配体系情况.方法:选择某省15所公立医院作为本文研究对象,通过问卷调查方式,收集医院薪酬分配管理方式......
JM医院是一家二级甲等综合性医院，经过多年的发展，医院已经具备了相当的规模，综合实力为地区同行业之首。2008年底的院长工作报告制定......
本文依据现代薪酬管理理论与方法，对湖南省建筑工程公司的薪酬管理进行了全面细致的研究，并提出了一套完整的解决方案。 全文共分......
在知识经济时代的大背景下，人力资源成为知识的载体和企业运营的重要动力，如何有效的网罗人才已成为各企业间竞争的焦点。在人力资源......
通过对薪酬管理的现状分析,提出了通过建立以岗位价值、员工绩效和能力为主的薪酬分配体系、多元的晋升通道、福利制度、与战略相......
现代企业人力资源管理中，薪酬管理是非常重要的内容，建立合理的有竞争力的薪酬体系，充分发挥薪酬体系的双刃剑作用，是一项非常重要的工......
2012年是延长油田定边采油厂加强“质量效益年”建设，全面推进标杆管理的一年。今年上半年我厂以“质量效益年”为抓手，以提升企业综......
近几年，公司坚持工资分配制度改革，紧密结合公司实际，实行了岗位技能工资制、计时工资制、经营者年薪制、期权激励、企业年金、住房公......
新时代我国国有企业面临着新的机遇与挑战,这就需要管理阶层积极变革工作思路,确保国有企业生产经营目标的顺利实现。新时代国有企......
本文就国有商业银行在入世后的过渡期内,如何加强资源管理提出了五条对策建议....
面对改革发展的不断深化、经营管理的不断创新,以及建设一流商业银行战略目标的确立,农业银行应充分树立人力资源会计管理意识,依......
摘 要: 高校后勤实体的薪酬分配制度改革是高校后勤社会化改革的重要部分,本文结合高校后勤实体的薪酬分配现状,谈谈建立健全高校......
在高校后勤的社会化改革中，后勤实体薪酬体系改革是其重要的内容之一。本文首先介绍了目前我国高校后勤薪酬体系现状及存在的问题，之......
一、对于原有薪酬体系公平性的调查TH公司是NC铁路局的多经专业公司，一直奉行领先型薪酬战略，其薪酬大致由三大块组成：基本工资、奖金......
为了有效推进外汇业务普及工作的深入开展，必须本着“总体推动、突出重点、部门协作、分步实施”的原则，把外汇业务发生较多的地区作......
在事业单位薪酬改革的大框架下,我国公立医院的薪酬分配体系也经历了从等级工资制到综合目标责任制的多个历史阶段,并逐步向工资总......
中国南车集团公司(简称南车集团)科学确定岗位档级,构建并实施了以岗位工资制为基础的企业集团薪酬体系(以下简称集团薪酬体系),以......
第一拖拉机股份有限公司齿轮厂始建于1973年6月,1978年正式投产。现有职工1051人。拥有固定资产3.2亿元,主要从事齿轮及齿轮箱产品......
西安轨道交通装备有限责任公司隶属于中国北方铁路机车车辆工业集团公司，是一家大型国有企业，现有员工7000余人，其中设计、工艺、质量......
摘要：设计院属于科技型企业,员工大多是知识型员工,他们不仅关心薪酬的绝对水平,更注重薪酬分配过程的公平。如何建立公正、公平,合......
随着"世界一流大学一流学科"简称"双一流"建设的实施,新一轮人才竞争拉开了序幕。长期困扰西部高校的人才问题就显得尤为突出。加......
从构建现代人力资源管理新体制、突出绩效管理和合理配置资源、贯彻按劳分配政策和健全薪酬分配体系、面向经营管理强化员工培训等......
薪酬设计是现代企业建立薪酬制度体系的基本前提条件与重要的组成部分，现代企业如何设计与建立一套科学的、合理的、符合企业实际发......
文章通过对某国企大厂深化实施分配制度改革情况的简要说明,运用现代薪酬激励理论和方法对实施办法进行了解析,对国有企业建立和设......
文章简要介绍了人力资源的概念，指出当前医院人力资源的特点以及存在的问题。建议对医院的人力资源成本加以控制，通过人力资本核算、......
近年来,北京电力设备总厂为适应内外部环境变化,积极调整生产经营战略,不断改进内部管理运营水平,各项管理工作特别是人力资源管理......
