对企业管理创新措施的探讨

来源 :经贸实践 | 被引量 : 0次 | 上传用户:wkp418907
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
随着社会经济的快速发展,企业之间的市场竞争力也日益加剧,企业只有在管理中不断创新新的模式,才能在日益竞争激烈的社会市场中立于不败之地。同时,企业能否进行现代化创新管理模式关系到企业效益的长期发展。但我国企业管理在创新管理中仍然存在很多问题,本文主要通过对企业管理在创新中存在的问题及有效措施进行论述。 With the rapid social and economic development, the market competitiveness of enterprises is also aggravating day by day. Only by continuously innovating new models in management can enterprises remain invincible in an increasingly competitive social market. At the same time, whether enterprises can carry out modern and innovative management mode is related to the long-term development of enterprise’s efficiency. However, there still exist many problems in the innovation management of our country’s enterprise management. This article mainly discusses the problems existing in the innovation of the enterprise management and the effective measures.
其他文献
教学管理是高校管理的核心工作,是实现人才培养目标的重要管理内容。在高等教育逐渐推进大众化教育的进程中,高校教学管理仍然存在教学管理理念滞后、管理制度落后、教学队伍素
本文以数学机械化思想为指导,借助于计算机符号计算软件Maple,将导师张鸿庆教授提出的“AC=BD”理论应用于Burgers方程的精确求解。其中所提出的构造Burgers方程精确解的方法也
本文对图的D(β)-点可区别边染色及其概率方法进行了研究。文章分为五个部分: 第一部分主要是引如一些在本文所需要的基本概念与预备知识. 第二部分讨论了D(β)-点可区别边
随着我国经济的发展,高速公路在经济增长中扮演着越来越重要的角色。这也对高速公路企业的思想政治工作提出了越来越高的要求。所以,本文分析了当前高速公路企业思想政治工作
在自然科学以及技术科学,例如物理,生物学,自动控制,电子技术等等领域中,都提出了大量的微分方程问题,同样在社会科学的一些领域里也存在着微分方程的问题。通常,我们可以根据实际问
企业文化是企业的灵魂和核心,招聘是企业获得合格人才的渠道,因此,企业在招聘合格人才的过程中,应从人力资源的源头就融入企业文化,并贯彻始终。本文以企业文化与企业招聘的
指数保费原理是非寿险精算中的一种重要保费原理,也是应用最多的保费原理之一。本文提出一种改进的指数保费原理——双参数指数保费原理。这种保费原理不仅能包含指数保费原理作为特殊情况,而且是Esscher原理和指数保费原理的推广。它满足保费原理的众多性质,例如非负安全负荷性、转移不变性、合理附加性、独立风险可加性、对风险的连续性等等。本文研究了双参数指数保费原理下风险保费的估计和预测问题。在第二章中,我们
学位
为更有效地纠正部门和行业不正之风,着力解决损害群众利益的突出问题,1999年3月8日,临沂市政府纠风办公室和市广播电台联合创办了“行风热线”节目。5年来,“行风热线”通过
我们生活的世界并不缺少美,真正缺少的是发现美的眼睛,审美教也因此成为素质教育中的一个新热点。由于审美情感在语文学科领域的特殊性、重要性,使得培养中学生的文学审美情
期权定价理论是金融数学的核心问题之一.Black和Seholes在1973年提出Black-Scholes期权定价模型,此模型的基本假设之一是期权标的资产价格过程遵循随机微分方dS(t)=S(t){μdt+